个人工作态度自我评价

　　个人工作态度自我评价

　　【自我评价一】

　　本人热爱ｘｘ事业，热爱本职工作。积极学习，努力提高综合素质。树立了正确的人生观，世界观。团结同事，坦诚相待，以理服人。工作态度端正。在工作中，既“讲学习、讲政治、讲正气”，又“讲原则、讲团结、讲奉献”。能找准自己的位置，定位准确，积极处理好与各方面的关系。对于领导安排的工作，不推诿、不拖拉，努力去完成。ｘｘ工作中不辞劳苦，身先士卒。从不迟到、早退，兢兢业业工作，踏踏实实干活。

　　【自我评价二】

　　1，对本职工作进一步加强深化理解，严格要求自己对安全第一，预防为主，综合治理为己要。

　　2，积极主动不放过可以学习的任何机会，对自己当前的严格可以使在工作中安全生产为首要。

　　3，时刻使自己保持清醒的头脑，去处理工作中的问题，对于不能解决的问题，及时与上级进行沟通从而解决当前问题。

　　4，认真仔细是自己每时每刻都需要注意的，把安全意识放在自己的心中，时刻牢记安全的重要性，从而使自己得到进步。

　　【自我评价三】

　　我积极进取、工作态度认真、塌实肯干、责任心强、并有很强的团队合作精神与合作能力、注重工作效率、个性独立、性格开朗、做事果断有主见、时间观念强。且具备优秀的表达能力，具有较好的学习能力和接受新鲜事物的能力，富有开拓意识，注意细节，有很好的心理承受能力。

　　【自我评价四】

　　我非常热爱本职工作，能够严以律己，遵守部门的各项制度，保持对工作负责的工作态度,谦逊学习，积极进取，不断提高自己的技术水平，力争把领导分配的每一项任务做的最好。

　　【自我评价五】

　　本人对待工作认真负责，善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神;活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行;上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。在未来的工作中，我将以充沛的精力，刻苦钻研的精神来努力工作，稳定地提高自己的工作能力，与企业同步发展。

　　 

　　附：工作态度考核评价表

　　工作态度考核指标

　　考核具体项目

　　每项   分数

　　实际  得分

　　备注

　　积极性

　　是否积极学习工作上所需要的知识

　　3

　　对自己的工作是否有抵触情绪,严重程度如何

　　5

　　协作性

　　是否主动协助上级,同时做好工作

　　3

　　能否保持与同事良好的合作关系

　　3

　　责任性

　　对工作的失误是否往往逃避责任或辩解

　　5

　　对上司是否有敷衍的现象

　　5

　　纪律性

　　上班时间是否串岗/离岗

　　5

　　是否在上班时间玩手机或打瞌睡

　　5

　　是否经常在上班时间说笑打闹

　　5

　　能力考核指标

　　理解判  断力

　　能否准确理解上级的意思,并在职权范围内作出行动,制定出相应的工作计划

　　5

　　能否对工作中出现的问题,作出正确的判定与处理

　　7

　　开拓创  新能力

　　是否勤于思考,不断提出改善建议

　　3

　　能否创造性地解决工作中的问题

　　5

　　协调沟  通能力

　　能否清晰、正确地表达自己的意见,说服对方

　　6

　　工作业绩考核

　　首件检查

　　是否及时确认首件,确认之首件是否OK

　　5

　　检查频次

　　是否按规定进行巡检/抽检

　　5

　　问题发现

　　是否能及时发现问题

　　8

　　异常处理

　　发现异常是否及时处理,是否向上司反馈

　　7

　　品质记录

　　报表填写是否准确/及时，有无涂改

　　5

　　异常跟

　　   进

　　是否对异常问题进行跟进

　　5

　　 

　　 　　审核：                             确认：                            考核人：