中国电信实习面试的启示

　　 昨天，去参加了中国电信的2013年暑期实习招聘。

　　自从投简历那天起，我就没有什么希望自己能够被选上，有机会参加第一论面试（从288份简历中筛选出80名，所以我才会没想到自己有幸可以参加第一轮面试），他们公司提前了一周，告诉我们自己的小组成员的分配，并注明我们做好面试的准备……我当时收到确认短信的时候，都不相信这是真的，知道后来回去问了才敢肯定自己有了这次机会。当时我就有种压力感：“我可以在面试环节里通过吗？”于是乎每天我都思考着要怎么面对这次面试，所以我看了一些关于面试的文章，也认认真真地做下了笔记。从面试的分类，面试的形式，面试的技巧，还有面试应该注意的东西。甚至还有面试的自我介绍的范文……看完了这些之后，继续去了解电信的企业历史，企业文化，企业的业务，并且做了简要的SWOT分析，对当前中国电信的形式有了进一步的了解。我以为做了这些，我就准备充足了……其实不然……
　　当昨天去参加了中国电信的初试时，早上我们一群人匆匆忙忙赶到江北电信大楼，路上看到好多人都身着正装，这下我知道，这次面试，首先我就处于劣势了，人家都穿得那么正式，而自己却穿了一件T恤（逊了一筹）。
　　到场后，大家都现在休息室里休息，等到9点面试就开始了……我被分到了第一组，所以理所当然，我们组首先上……在简单的集合后，我们往面试室出发了，虽然是第一组，但是我并没有感到紧张。反而是比较从容。当进到试室后，大家都相继坐下，这时候，面试考官就开始面试了，他首先要我们都对自己做简单地自我介绍。我听到这个，我首先想到的是，既然这是无领导小组的讨论，那么自我介绍就应该简洁，不用说太多自己的事，于是到我的时候，我说得很简略。就是说我叫什么名字，来自哪里，希望什么什么……（注：从这里开始，我就没有做对，犯了错）大家都有介绍自己挺详细的，甚至考官还打断了一位面试者的介绍……从这里。我就没有占得优势。
　　接着，考官给了我们一个题目，就是在我们自己的学校推广“天翼”手机的品牌。
　　当我听到这个题目时，我楞了……该怎么做……我脑子一片空白……
　　这时已经有面试者说起来了……于是讨论开始了……我一直都在找机会说自己的观点。可是正当我要说的时候，又被别人插话了……我……并没有表现得强势，当自己想说的一些观点已被别人说了……弄得我好无语……我只能忙着记笔记了……
　　……
　　刷一下……时间到了……
　　当考官说时间到，请交上总结时，我就知道，我没戏了……因为根本就没有发挥的机会，我还没来得及反应，时间就到了。当时我正把状态投入在 面试题里……可是没机会了……
　　结果自然而然……在等了两个多小时之后，当场通知进入下午面试的同学，自然，我没有通过第一轮的面试，当时我挺无奈的……带着一丝忧伤……我觉得自己应该找负责人了解下情况。于是，我在其他人都走后，我直接找到负责人，问了关于他们是怎么给分数，怎么评判面试者的，以及我提出了对题目设置的一些问题和建议……那位负责人看着我，也是很热诚地一一为我解答……她说：“这种小组讨论就是这样的，不可能每一位都是leader，我们不可能每一位都评判的保证绝对的公平，你在讨论中的表现，就是决定你进下一轮的铺垫。没关系的，以后还有机会总结经验嘛，就当做是一次练兵嘛。现在只是实习招聘，我们公司明年还有正式的招聘”，她对我微微一笑。之后还讲了许多，……
　　总结这次的面试，我觉得这次面试给了我很大的启示就是，认真对待面试，不要因为面试的试题难而抱怨。你的失败，不是你的能力不足，而是你没有把自己完全地推销出去，你没有表现出自己的特点，自然别人也没有看见你的闪光点。
　　身处在竞争激烈的现实社会中，残酷的东西，残酷的事物，还没有开始呢……所以不必感到沮丧。这一次的失败，是我下次成功的垫脚石。其实失败了，自己才会更加有危机感，更加知道自己的哪些不足之处，这样自己才会有提高。金无足赤，人无完人。加油……
　　自己的这次面试总结，跟大家分享下吧。
　　这次面试的是给出情境题，进行无领导小组讨论……
　　1。在去参加面试之前，自己应该首先去查一查关于面试公司的资料，越详细越好，当然，自己应该认真地阅读，并且记住该公司的一些重要的数据，资料，比如企业历史，企业文化，企业当前的业务，企业的前景……总而言之，在你了解了这些东西之后，你再对该企业总结一个SWOT分析，这个分析应该很详细……它可以让你了解该企业的总体现状……在给出这个SWOT分析之后，你应该再针对这些分析，给出对该企业未来发展的见解。这个见解当然你需要有理有据，并且应该具备充分的说服力。
　　2。自己去看一些面试的技巧的文章，里面会告诉你很多关于面试应该注意到的问题，还有一些技巧，面试时可能出现的状况的解决等等……这些都很重要……不过，最重要的还是你自己能够在面试的时候灵活地用上……这才是至关重要的。
　　3。面对无领导小组讨论，其实不必紧张，这种形式的讨论，我们需要做的，