北京绫致三次面试经验分享
2023-06-29
注册这个ID单纯为了发这个帖,在论坛上看了好多东西,应该回报一下。
地点:北京世贸天阶
一面:09-12-10
从网上投简历到电话通知,时间不长。一面的面试面经很多,总结下来主要以下部分:
1. 举手谈谈自己对绫致MT计划的看法
2. 一分钟面试自我介绍
3. 无领导的小组讨论(经典面试问题:唐僧师徒销售问题,沉船救人问题,逃生选工具问题,具体参照其他面经)
4. 点评自己所在小组表现最佳和表现最欠的组员。
自己面试的经历很多,加上本来就属于外向表现型,所以在众人面前说话比较放得开,顺利通过一面。一面有三个面试官在场,其实完全不需要紧张,跟我同一场的有些同学紧张得不知道自己在说什么……并且一直在说“但是”,就算内容完全没有转折关系,汗。小组讨论中自己的观点需要有充分的理由去支持,也就是自己能自圆其说,不然组员不会服你,你也没突出领导能力。一面的重点在于表现自己的逻辑思维和语言表达能力(我个人这么认为),不用太“假”,不用太“装”,会遭人反感的。而且面试官都不知道见过多少个面试的人了,你装出来的他们一眼就看得出来,自然就好。其实一面筛掉的人也的确不适合做这一行,让他们继续走下去,浪费双方的时间和感情,所以大家千万不要觉得是自己不行,只是不合适而已。
二面:09-12-17
一面后的第二天接到电话通知二面,心里有底,也没多大欢喜就去了。二面的流程:
1. 填写性格测试表。这个不是测试能力,是测试你适合的发展方向。按照自己的真实情况填就好。
2. 压力面试。无数个面试问题连珠炮一般袭来。
关于二面,很多人说绫致不专业,我看其实很正规。如果身边有学HR的同学,可以去问问他们。首先会针对你的门店报告提问,建议大家都门店报告写得稍微有条理一点,这样自己复述起来也很轻松,不用写很多字,点到重点才是王道。接下来的面试问题看起来都很随意,比如:你高中学得最好的是哪一科?你与人交往过程中最受挫的是那一次?你在与人对话时是什么角色?你自己的优点和缺点?这些问题千万不要小看,每一个问题都不是白问的,人家面试官也没时间和你坐在这话家常。他们会先问一些和你自己有关的问题,缓解你的紧张情绪以及警惕心理,这样一来,你放松下来话就说开来了。然后千万不要说谎,他们会根据你的回答,继续追问下去,如果你不能自圆其说或者没有说服力,必然会fail。二面非常关键,基本上二面的沟通好了,三面绝对没问题。二面是一个他们深入了解你的过程,如果一面“侥幸”过关,那么二面一定要表现得十分有实力。因为以前干的实习都和销售相关,所以没什么问题,坚信自己能收到三面电话。
三面:09-12-30
可能二面我给面试官的印象比较好,大家也谈得差不多,三面基本上没问什么,只是和我谈了谈工作安排。但从绫致这边来看,待遇在零售行业算是不错的了,至少还算厚道。
不是我为绫致说好话,客观的看,这个公司在中国的业务还是不错的,几千家门店,世贸天阶11-16层全是绫致的,北京每个shopping mall都有绫致4大品牌的门店,至少在现在这个阶段,还没有哪个时装公司有如此气派吧。网上的评论,负面的评论都是发自面试被淘汰或者干了没几天就跑出来的,正面的评论都是留下来的人写的。希望大家在看的时候自己心里要有个标准。说到在门店干了没几天就离职的,我能理解,不是他们怕吃苦娇生惯养也不是能力不行,只能说他们不适合干这一行。如果再换到其他相同档次公司的销售岗位,都是一样的,比这还要艰难困苦的都有。我以前的实习工作,每天站店11个小时,时时刻刻像要打仗的士兵一样,来了一个客人就要“拿下”。每周休息一天,这一天中午还得回公司开会……店里的同事背景各种各样,由于业绩压力,相互关系自然不好(这个是通病,哪都一样),没办法,为了抢一单,打架的都有。没有人会给你培训,谁会舍得花这个时间去培训你,把你培训好了跟自己抢单?!这些公司的特点就是,薪水高,提成更高,你要是能生存下去,钱这方面可以满足。如果你不适应这样的条件,趁早转行吧,再说一次,不是你不行,是不适合。有些同学说周围的同事和自己不是一个层次的人,但不要觉得你是一个北X大的本科生就怎么怎么样,你高考的分数是比他们高,但你卖衣服也许还就是没他们强。不用刻意去强调自己的身份学历,自己心里知道就行,为什么一定要和周围的人强调呢?你应该做的是,用行动告诉他们,名牌大学的毕业生就是上手快,就是比你们强。社会本来就是多元化的,本来就是这样层次不齐。这样的经历十分十分的锻炼人,希望真正有适合的同学能坚持下来。
以上是我的一些个人看法,必然具有主观性,不同意的同学欢迎提出意见。我已经收到offer,也打算干。要有对比才会知道,绫致其实没那么糟糕,也许等你们经历其他公司之后,会觉得绫致不止不糟糕,还挺不错。最后祝大家在各自的职业道路上发展顺利。