毕马威面试经验总结

　　首先，我是北京这边的，面试的是TAX

　　4.10------------------笔试

　　4.29------------------一面（Manager面）

　　今天（5.21）--------二面（Partner面）

　　笔试感觉不怎么样 题量大 做不完 但是听说KPMG不仅是看做了多少，还看准确率，所以快交卷的时候没有乱涂，也建议大家在达到一定数量后就不要蒙了，面得影响正确率。至于那个一定数量是多少我忘记了……有个帖讲过

　　在我几乎都要忘了毕马威的时候，突然收到了一面通知，很是吃惊，当天还在跑李维斯的宣讲会……晚上回家挺晚才开始准备第二天的面试……以至于准备到凌晨三四点才睡觉……一面分两部分，Presentation和Get to know you。中英文也是要求各占一半，Presentation是要自己做个案例分析，介绍一家公司，包括它的使命 远景 价值观等等，并且这些在对客户的服务中是怎么体现出来的。刚好去了李维斯的宣讲会，我就做了李维斯的Presentation，在官网上搜了一些材料，都是英文的。我是想做个英文的Presentation 后面的get to know you就用中文了呗~~第二天，到了毕马威，拿了K字钥匙链，等了一会，经理就来接我了，当天没有看到其他面试的人……经理是个女的~瘦瘦小小的~~像是广州福建那边的口音，也可能是香港的。让我做presentation，出于礼貌，我问她希望我用什么语言做，她说因为要求中英各占一半，那你就先用中文讲吧……我就晕……拿了厚厚一打英文材料……我硬着头皮……凭着印象……也没怎么看稿子，讲了一会，本来要求是10分钟，可是我也就讲了5分钟吧，然后就没的说了，然后她关于这个案例问了一些问题，这部分就过去了。然后就进入了get to know you。时间有点久，不太记得都问什么了，大致是看网申材料问的，比如实习中遇到的困难，还有在学校的情况等等，后来还问了怎么面对工作的压力。最后她介绍了TAX的大致工作……英文的说了一堆 没太听懂，然后问我公司税和个人税想做哪个……我当时已经蒙了就随便说了个人的吧……她当时很吃惊……问为什么……我就胡乱说了点……最后让我问她问题，我问了她工作压力会不会很大，还有觉得我今天表现的怎么样呵呵 她说挺好的 然后就送我走了

　　昨天收到今天上午Par面的通知，晚上准备到1点多……准备了几个经常问的问题，分别用中文和英文回答，比如why kpmg? why tax? 又想了几个问par的问题

　　今天上午去了领了P字钥匙链，然后换高跟鞋，坐沙发等，过了一会秘书来接我了，她说是中国par 但是可能会有英语部分，进去后par 正在吃早饭，看来他真的很忙，中国人，看起来三四十岁的样子，名字好像是Jonason（不知道是不是这么拼），基本全程的中文，先问我的名字，学校，专业，然后就开始对我的学校和专业问了很多，在这个问题上纠结了半天，问我你怎么在这个学校学这个专业？你们这个专业是想把你们培养成什么样的人啊？出来能干什么啊？感觉很不爽，感觉有点轻视我的学校和我的专业，怎么说我们学校也是211工程的重点大学啊，虽然是非重点专业吧……难道这是传说中的激将式面试法？后来又问了论文，我说了一些，他又反驳，说我的论点有点牵强……再一次不爽……当然这些不爽是在心理表现啦…… 后来又说了为什么想做这方面的了（本专业不是会计），我说因为首先是想来这个公司，然后他如我所料，问了为什么想来，我就把准备的说了，后来他好像有邮件（真是忙）就随手抄起一个桌上的文件（英文的），让我看第一段，然后给他念，……，念完他又问这段是什么意思……，我又说了一些，他又问为什么会这样，当然文章里没提，我想听听你的看法……我又说了……

　　最后让我问他问题，说别老问会有什么样的培训，你们毕业生就爱问这个。我问了3个：如果我能进入公司您能给些建议 我需要提前准备些什么看些什么书 才能更快的适应工作，他说不需要，我们会有培训。我又问你们会不会更希望要硕士或者博士，他说刚好相反，我们这没有博士，硕士倒是有，我说那为什么更喜欢本科生，他说不能说更喜欢谁更不喜欢谁，就是看能力吧。最后一个问题我还需要等多久能知道结果（我还要回学校呢……！） 他说不知道 这个看人力那边了 我又说 那您通过今天的面试觉得我适合这份工作吗 他说这是个双向选择，有很多人我说他适合结果后来都走了，我说可是您的决定能决定我是否能来，他说我的决定只能说让你来，但是你能在这待多久要看你，你可能来几天就要走了。然后我就没什么问题了，他起身送我到门口，说让我的秘书送你下去吧

　　于是……一切都结束了……不知道结果怎么样……总的感觉这个par不是那种彬彬有礼的感觉，有点不爽……不知道他是故意的还是怎么样……

　　要感谢一面的M 是她把我送到了Par面面试~~~

　　就写这些吧 希望对大家有所帮助