工伤赔偿协商后，还可以申请仲裁吗？

　　导读：工伤赔偿协商后，还可以申请仲裁吗？当工伤待遇已经达成赔偿协议后，劳动者发觉自身权益收到损害的，仍旧可以申诉到劳动仲裁部门。具体内容，下面就由编辑为您介绍。

　　工伤赔偿协商后，还可以申请仲裁吗？

　　如果劳动者认为在签订协议书后觉得显失公平，可以在仲裁时效内到劳动争议仲裁委员会申请仲裁，劳动争议仲裁委员会可依照《工伤保险条例》规定的法定标准，审查双方协议的合法性、合理性，依法裁决企业补足工伤工亡的待遇差额。

　　当然，如果企业与职工在劳动能力等级鉴定后，有证据证明双方均明确知悉伤残程度和法律规定标准，且企业无趁人之危的行为，在此基础上签订的和解协议，经审查在法定标准合理范围内，应当确认其法律效力。

　　注意：

　　如果企业与职工在劳动能力等级鉴定后，通过人民调解机构进行调解而达成协议，该协议具有民事合同的约束力，惟有符合民事合同的无效、可撤销等情形下，才能被认定无效或撤销、变更协议条款。