招新面试常见问题

2023-08-11   


  每个高校里面都会有各种各样的社团,那么,社团招新面试常见问题有哪些?下面小编为大家搜索整理了招新面试常见问题,希望对大家有所帮助。

  招新面试常见问题 篇1

  1.首先自我介绍

  因为大家真的不了解,这就需要我们在最短的时间内向面试官表达最有效和最有利的信息。一般要包括班级、姓名、性格特征、相关的经历经验及一些重要的获奖情况等。

  2.你的自我介绍很短,你认为它能突出你的优点吗?或者说你的介绍很长,你不觉得没有必要吗?

  不能全部突出我的优点,但至少说明我的态度:简单、明快、不做作。

  我做自我介绍可以不具备太多的辞藻,但是我认为我要有端正的态度。

  3.你为什么选择来学生会,又为什么选择来这个部门?

  学生会是联系学校和同学的纽带,是一个为同学服务的机构,也是一个锻炼自己,展现自己的平台,它的宗旨是全心全意的为同学服务,而且进入学生会可以更好的发挥我的特长,为同学服务,并在工作中发现我的不足,提高自己充实自己!(这样的回答是双赢的,不会给人做作的感觉)

  因为我喜欢这里和我相信自己能够胜任这里的工作,总之是本着服务与发展的目的,为了自己和这个集体,希望在这里得到想要的锻炼,提高自己的能力,也相信我自己能够为这个集体作出一点贡献。

  4.你有什么爱好、特长?

  如实回答。在可能的情况下会让你进行才艺展示,所以千万不要无中生有。

  可以突出在相关工作上的特长,比如写作和计算机等。

  5.你觉得自己有什么缺点?

  不能因为不愿意表现自己的缺点就不说,因为那代表你对自己没有总结,连你自己都不了解,缺乏观察力,或者让人认为你很自负、不好相处。

  因此尽量回答“我正在克服胆怯这一缺点,为了自己能走得更远更好,所以我下决心去克服它,正因为这样,我才有勇气站在这里,面对着大家,跨出生命新的一步……”之类,这些缺点最好是在某种程度上也是有益的。

  在初试的时候一般就问这样的问题,主要是要做到诚实,语言表达流利,态度端正。

  6.你觉得自己可以胜任哪方面的工作?

  如果是很外向,善于交际的话,应该是说部门之间的交流和联谊问题。

  如果性格比较内向严谨的话,就说适合处理部门内部的事务,相关的组织和管理问题。

  7.你希望从这个部门得到哪些能力的锻炼?

  组织策划能力、语言表达能力、交际能力及处事能力等。

  8.你是不是担任过相应的职务,有何相关的经验?

  有的话,当然比较好,可以说出自己的经验还要说说教训总结。

  如果没有,就照实回答,觉得不利的话,可以说自己接受过相关的指导,以后会在学长学姐的带领下认真学习,积累经验。

  9.假如集体中有你不喜欢的人,你怎么办?

  这考验人的交际能力和团体协作能力,我会和他多沟通,并尽量与他合作,及时化解误解。

  10.指着旁边的学长对你说:你觉得这位学长是什么样的人?

  能在那里给你面试的在能力方面和学习方面相信都不会弱。所以你可以根据你的印象,谈谈你的个人感受,比如说他(她)看起来很认真,很严格,很亲和之类的。

  11.学习和工作矛盾吗?你怎么处理你的工作和学习的时间?

  学习和工作不矛盾,因为学习是提高自身的素质和知识,使得自己更好地完成工作,这个是互补的。其实大家都知道完美的处理几乎是不可能的,但是我会尽力。在平时的时间就要少浪费了,用来巩固学习。

  12.如果你的学长让其他人做事而总是不叫你,你会怎么想,怎么做?

  应该是他们向学长争取了而我没有吧;

  比如我会积极主动向学长和同事提出要帮忙的意见并且付诸行动。

  13.你怎样看待在接近改选的时候表现积极的人和事?

  那是他们表达自己意愿的方式而已。若是要介意太多就什么也做不好咯;或者说他们不过是勇敢了点而已,是应该学习的。

  14.做学生会工作会比较忙,你对你和你身边较为清闲的同学的两种生活方式有什么感想?

  我个人觉得一旦我接受了这份工作,担任这份职务,那么我就会全心全力做好它,倾注我的所有才能和热情,至于我的同学他(她)选择了清闲是他(她)对人生的另外一种追求,尽管和我的不同,但是也是他(她)的意愿,所以我们能够很好地相处和互助。

  15.你认为做学生干部最重要的是什么?

  最重要的就是要和身边的同学搞好关系,人际关系是一个大问题,搞好了同学之间的关系不仅使我的工作能够顺利快速完成,也使我的课外活动有了更多的选择。

  16.你在面对部分学生抱怨学生会时,你会怎样做?

  我会挺身而出,与同学们进行思想交流,尽量把我们的想法和规划向同学介绍清楚,让同学们对我们的工作有信心,更加支持我们今后的工作。或采取意见信的形式,鼓舞同学向学生会提意见,让我们对做得不好之处有所了解,并进行改正。

  17.如果你加入了学生会后,当你和你的部长的意见不统一的时候,你怎么办?

  (这个问题很尖锐,可以不正面回答。)可以这样回答:大学里的学习是多方面的,学生会就是一个值得我去学习的优秀集体,相信在学生会里我能更快的提高,也能更好的学习。是我的部长把我带入这个优秀的集体,首先我会很尊敬他,我相信学生会的干部都有值得我学习的地方,我会很虚心的向他们学习,并尽我的努力去完成学生会的工作。他们不但是我的上级,还是我的良师益友,我会把他们当作我的学长和朋友!

  18.假如你想邀请某一位老师担当一个比赛的评委,这时你拨给这位老师的电话已经接通了,你会怎样邀请?

  我会先向这位老师问好,顺便和他聊聊近况,等到气氛缓和之后再提出我们的\\\'邀请,相信老师是不会拒绝我们的。

  19.谈谈对你影响最深的一句话或一个人。

  我的格言是:坚持就是胜利,很简单。如果你实在想不起来,就找一句比较经典的什么老子、孔子等等的话都可以,当然你要理解这句话,能讲出道理来!

  面试的时候回答的是你的母亲或其他的,不要做作,要真情实感。当然你回答的人一定是要给你有很深的影响!

  20.假如你这次失败了,你会怎么做?

  我尽全力的完成了本次面试,无论结果如何,我超越了自己,我就是胜利者,呵呵。(是不是给人很自信的感觉,这类问题没固定答案,其实就看你的反应如何了)

  招新面试常见问题 篇2

  1、你进入学生会后有什么设想?(看有无目标)

  一开始你肯定有个意向的部门,你要之前熟悉打听下这个部门的工作情况,然后自己简单的有个设想就成,也别多伟大,简单的就行。

  2、你进入学生会后的第一件事情会做什么?

  3、你哪方面比较擅长?(口才、英语、体育方面优秀者优先考虑)

  音乐、体育、舞蹈、组织协调能力、沟通表达能力、口才、写作等看你个人了。

  4、你觉得你在这个部门,可以负责哪方面的工作?(工作能力)

  5、在学生会里,有时因工作协调,会让你去做非相关技术类的苦力工作(其他部门有活动要过去搬桌椅之类的),你如何看待?

  6、对于一项工作,你愿意个人完成还是团体合作?

  7、你不喜欢的人是什么样子的,如果部门内部出现你不喜欢的人,你如何处理?

  8、你高中阶段有没有担任什么职务,这些工作对你影响?你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么?

  a、很多学生在面试的时候都说自己是班干,这是一个很好的验证问题

  b、看是不是撒谎,有没有实在有用的认识,测定其工作能力)

  这个问题主要是考察你有没有经验,如果高中阶段有担任某些职务当然好,没有就回答没有,要不还会问你担任的感受,以及对你的影响等等。如果被看出是撒谎,那么不但对你的印象不好,估计接下来的面试也困难重重!

  9、谈谈你对我部的认识?

  这个问题主要看你是否有培养和发展的潜力,我部不是一个组织学习的部门,它的主要职责是负责招人更看重你是否稳重,有头脑,自信,能独立开展和组织活动的能力!回答这个问题就要拣自己在这些方面的特长,切不可有什么说什么,没有重点

  招新面试常见问题 篇3

  Q:面试的时候超级紧张怎么办?

  面试时紧张都是难免的!几乎所有的小伙伴在面试的时候都表示超级紧张!(可是最后他们都通过了面试)而且适当的紧张也有助于我们发挥出自己的水平,毕竟,轻松的时候容易出差错呀!

  Q:面试是不是要穿正装之类的?

  所有的着装都要注意时间地点和场合,着正装的确会显得成熟干练,但有时候也会有点稍显呆板!只要稍微注意一下自己的仪表,穿着得体的衣服参加面试就好了!

  Q:面试应该什么时候到场呢?

  一般面试都会通知时间和长度的,最好提前15分钟左右到达等候场地,千万不要迟到哦!提早到场地可以给你充分的时间适应环境、调整心理,也可以放松自己的心情。但是太早到达面试场地也是没有必要的啦。

  Q:面试官很凶怎么办?

  大多数时候都是面试官通过给你压力来测试你的能力水平,不要因此太过紧张。特别要注意面试官给你的问题内容,如果不清楚的可以稍微再问一下,思考后再回答。注意面试官问题的回答时间,回答时最好做到简明扼要。

  Q:我觉得自己没有什么特长,怎么办呢?

  没有人会是一点特色都没有的!无论沉静还是开朗,内向或者外向,你的特点,都会成为面试官记住你的理由!把最真实的你自己表现出来,或许这就是面试官需要的你。当然,在回答问题时也可以适当展现出自己擅长、有特色的一方面,让面试官对你印象深刻。

  Q:面试的具体流程是什么,该如何做准备

  面试主要分三轮(其实第三轮只是走个形式而已,基本没有淘汰率),每轮面试都是先进行自我介绍,然后是才艺展示(就算没有什么才艺,也要尽可能地表现自己,让面试官对你印象深刻),最后是面试官提问(问题不会太难,不必过于紧张)。其实也不用做太多准备,将自然的你、真实的你呈现给面试官就好啦~

  最后三点

  1、记得微笑,笑容可以减少你的紧张感,也可以让面试官对你有一个好印象。

  2、保持自信,即便你觉得自己的答案并不完美,也不要感到沮丧,要自信、完整的把它说出来。有的时候结果并不重要,面试者有可能更加在乎你的思考过程。

  3、最重要的是,请把真实的你展现出来,没有人喜欢一个虚假的答案。无关技巧,这是底线。



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