敞开你的门职场故事

　　社会中的政治和经济密不可分，在职场中职场政治和个人能力同样密不可分，职场中的精英们个个有能力，懂政治，这一点官场最为尤甚。以下是小编整理的敞开你的门职场故事，欢迎阅读！

　　敞开你的门

　　那一年，我大学毕业进了一所设计院。我们这所设计院的办公条件很好，整整占据了一层楼，从院长到普通的设计员，每个人都有单间办公室。

　　或许是设计院的办公条件太好了，也或许是我们的工作特别需要安静的环境吧，反正大家都习惯关起门来工作。因此无论何时来到我们的设计院，总是一片静谧。

　　可是，刚刚步出校门的我，却很不适应那样的环境。我在大学里是有名的活跃分子，平时总是喜欢和朋友们闹在一起，要我一个人关起门来工作，那我还不被憋死！我希望能和同事们有更多的交流，于是，每天一到单位，我就把办公室的门开得大大的。然而整整一周过去了，很少有人走进我的办公室。

　　即便这样，我还是坚持每天开门办公，因为我觉得，开着办公室的门，至少在心理上不会感觉那么憋闷。

　　一天，终于有一位女同事跑进我的办公室来了。她说有批新到的书需要搬上楼来，想请我帮忙。我二话没说，立即跟她下楼，很快将八大捆书一一搬上楼来。

　　慢慢地，走进我办公室的同事们逐渐多起来了。当然，并不是来串门聊天，而是有工作需要我配合的，这对我来说正是求之不得的。作为刚进单位的新人，我最怕的是无所事事，只要能和大家多交往，多做点事、多吃点苦对我来讲根本没啥。

　　一个月很快过去了，我也和大家混熟了。因为我的办公室总是开着门，大家有什么事情需要帮忙总是会第一个来找我。我感觉自己在院里已经不是可有可无的人了，这种感觉很好。

　　某天，院长手里拿着一叠稿纸，急急地从我办公室的门前走过，看到我的门开着，他突然又退了回来，对着我说：“那个，你……”

　　院长显然对我还不太熟悉。我赶紧站起身来，说：“许院长，我叫林友光，是刚刚从浙江大学毕业到院里工作的。许院长您有什么吩咐？”

　　“哦，小林。”许院长看了我一眼，问：“你打字快吗？我这里有一份材料，下午开会就要用的，得马上打印出来。”我们设计院的规模并不大，因为大家都非常熟悉电脑操作，因此也就没有聘专门的打字员，平时有什么材料要打印，院长都是临时抓差的。

　　“没问题，许院长，我一会儿就能打好。”我胸有成竹地说。

　　一个小时后，我把那份８０００多字的材料打印并装订整齐，送到了院长室。许院长接过材料，满意地点了点头。

　　从此以后，除了同事们经常会找我帮忙，院长也经常在我办公室门口喊一声，吩咐我做一些事，可能他感觉到喊一声比敲门方便多了。

　　渐渐的，我成了设计院里最忙的人，大事小事，不用谁指派，都会自然而然地落到我的头上。

　　前年年底院里决定提拔一名院长助理，民主推荐时，工作才一年多的我被大家一致提名。在大家心中，我早已经是院长助理了。

　　后来因为恋爱的原因，我去了另外一座城市，应聘到了一家民营公司。这是一个充满竞争的环境，虽然大家都坐在一个大开间的隔断式办公室里，但同事之间除了工作之外，几乎没有任何的交流。大家都把自己的内心包藏得死死的，生怕被对手掌握了底细，让别人在竞争中占了上风。

　　对于我这种外向型的人说，新的环境实在太让人压抑了。可是我初来乍到，还没在这座新的城市里站稳脚跟，眼前这份工作对我来说实在是非常重要的。

　　既然暂时还没有办法改变我的工作，那我何不试着用自己的方式去改变一下环境？我想到原先在设计院工作时敞开门的情景。现在这个大家内心封闭的环境里，如果我能率先对大家敞开心扉，是不是也能博得大家的信赖呢？

　　于是，我利用午休的时候，主动找大家聊天。双休日的时候，我还邀请和同部门的同事去泡茶吧、打保龄球。

　　其实人都是需要沟通的，我真诚地和同事们交往，把我的喜怒哀乐与他们分享，果然也得到了他们的回应。几位原本极有可能成为关系紧张的竞争对手的同事，如今都成了关系和谐的同事加朋友。当然，我们之间的竞争依然是存在的，但这种竞争是光明磊落的，堂堂正正的，带给我们的是动力而不是内耗。

　　职场故事：职场实在人

　　出身农家的朱富贵26岁前也是在地里刨食的农民，26岁时，经人介绍来到城里，在一家空车配货公司（现在叫物流）当司机。老板姓刘，精明练达，在用人上遵循“品德第一、操守至上”这一规则。在他办公室的墙上，就挂着写有这8个字的卷轴。

　　朱富贵的月薪是1000元，这在当时已经很高了。朱富贵领到第一个月的工资时，犹豫了半天才敲开老板的办公室，红着脸说财务上怕是算错了吧，我一个月总共才出了10趟车，就给这么多钱。在农村老家，他眼见别人出外打工，每月也就七八百元那样，于是坚决要求退回去200元。

　　刘老板一声不响地盯着朱富贵看，终于坐在桌后会心地笑了。他坚信自己当初极力辞退亲戚、换上朱富贵的做法没错。这是一个靠得住、心眼儿实诚的后生。见多识广的刘老板眼光独到而自信。

　　有了这件小事，刘老板没多久便放手让他跑单帮。那年临近春节，刘老板派他往湖南配送一批毛毯，再往回拉一批小电器。走时给他1000元盘缠，反复叮嘱：“干我们这行很苦，要吃好住好，别亏着自个儿。”朱富贵挠挠头，说用不了这么多的，老板说用得着，穷家富路嘛。

　　朱富贵在湖南卸货装货，办完繁琐的货讫手续准备往回赶。一位和公司有业务往来的零售商找到朱富贵，请他帮一个朋友的忙，顺路把18件瓷器捎运到哈尔滨，条件是给朱富贵540元“劳心费”。朱富贵说帮忙可以，劳心费就不要了。零售商说那哪行。按说，这批货属额外，事先没有合同约定，只要朱富贵活动一下心思，540元就能轻松装入自己腰包，只要他不往外说，别人是难以知道的。这是朱富贵遇到的最困难的两难选择，欲望和忠诚是摆在他眼前的十字路口。钱，他需要，可这笔钱他能拿吗？

　　回来后，朱富贵主动把540元额外收入，外加一路上省吃俭用剩下的476元一并交到财务上，并向老板说明原委，老板感动不已。朱富贵这时才如释重负，总算卸下沉甸甸的心灵负担。他对老板是这么解释的：“老板的钱也不是大风刮来的，能省就省点儿，再说老板待我不薄，我怎么能坑人家呀。”从这月起，朱富贵的工资升到2000元一个月，公司的一部分业务也全权委托朱富贵打理，老板对他是一百个放心。

　　8年后，迫于同行增多的竞争，公司的订单大大缩水，公司经营收益一度入不敷出。朱富贵体谅老板的难处，主动要求辞职。老板不同意，拉着他的手说：“你是我的好兄弟，别人走，你不能走，往后有我锅里的，就有你碗里的。”一年多来，生意异常清淡，朱富贵无所事事，照例一分不少拿工资，这让他极为过意不去，多次提出辞职。每逢这时，老板总是好言相劝。

　　后来，老板瞄准市场动向，果断投资200多万元上马一条生产线，干起东北前景看好的彩钢瓦生意。朱富贵被老总委任为企业办公室主任兼库房管理员。朱富贵怀着一颗“士为知己者死”的感恩心，尽职尽责地为老总当好参谋助手。几年来，经他手出库的货物价值900多万元，没有出现丁点儿差错。

　　5年后，朱富贵升职企业的副总经理，专职负责销售，年薪也达到12万，这在那个经济欠发达的偏僻小城，已属高薪。年底，老总出资为朱富贵在市里一黄金地段买了一套78平方米的商品房，孩子也托人安排到市重点小学就读。

　　有多少人一生努力追寻未果的目标，而朱富贵达到了，以至于有很多人羡慕、慨叹朱富贵有福气，遇见一个这么负责的贵人。可人们想过没有，首先是朱富贵替别人负责，别人才能给予他高额回报。生活其实就这么简单而又功利。