敞开你的门职场故事

2023-08-11   


  社会中的政治和经济密不可分,在职场中职场政治和个人能力同样密不可分,职场中的精英们个个有能力,懂政治,这一点官场最为尤甚。以下是小编整理的敞开你的门职场故事,欢迎阅读!

  敞开你的门

  那一年,我大学毕业进了一所设计院。我们这所设计院的办公条件很好,整整占据了一层楼,从院长到普通的设计员,每个人都有单间办公室。

  或许是设计院的办公条件太好了,也或许是我们的工作特别需要安静的环境吧,反正大家都习惯关起门来工作。因此无论何时来到我们的设计院,总是一片静谧。

  可是,刚刚步出校门的我,却很不适应那样的环境。我在大学里是有名的活跃分子,平时总是喜欢和朋友们闹在一起,要我一个人关起门来工作,那我还不被憋死!我希望能和同事们有更多的交流,于是,每天一到单位,我就把办公室的门开得大大的。然而整整一周过去了,很少有人走进我的办公室。

  即便这样,我还是坚持每天开门办公,因为我觉得,开着办公室的门,至少在心理上不会感觉那么憋闷。

  一天,终于有一位女同事跑进我的办公室来了。她说有批新到的书需要搬上楼来,想请我帮忙。我二话没说,立即跟她下楼,很快将八大捆书一一搬上楼来。

  慢慢地,走进我办公室的同事们逐渐多起来了。当然,并不是来串门聊天,而是有工作需要我配合的,这对我来说正是求之不得的。作为刚进单位的新人,我最怕的是无所事事,只要能和大家多交往,多做点事、多吃点苦对我来讲根本没啥。

  一个月很快过去了,我也和大家混熟了。因为我的办公室总是开着门,大家有什么事情需要帮忙总是会第一个来找我。我感觉自己在院里已经不是可有可无的人了,这种感觉很好。

  某天,院长手里拿着一叠稿纸,急急地从我办公室的门前走过,看到我的门开着,他突然又退了回来,对着我说:“那个,你……”

  院长显然对我还不太熟悉。我赶紧站起身来,说:“许院长,我叫林友光,是刚刚从浙江大学毕业到院里工作的。许院长您有什么吩咐?”

  “哦,小林。”许院长看了我一眼,问:“你打字快吗?我这里有一份材料,下午开会就要用的,得马上打印出来。”我们设计院的规模并不大,因为大家都非常熟悉电脑操作,因此也就没有聘专门的打字员,平时有什么材料要打印,院长都是临时抓差的。

  “没问题,许院长,我一会儿就能打好。”我胸有成竹地说。

  一个小时后,我把那份8000多字的材料打印并装订整齐,送到了院长室。许院长接过材料,满意地点了点头。

  从此以后,除了同事们经常会找我帮忙,院长也经常在我办公室门口喊一声,吩咐我做一些事,可能他感觉到喊一声比敲门方便多了。

  渐渐的,我成了设计院里最忙的人,大事小事,不用谁指派,都会自然而然地落到我的头上。

  前年年底院里决定提拔一名院长助理,民主推荐时,工作才一年多的我被大家一致提名。在大家心中,我早已经是院长助理了。

  后来因为恋爱的原因,我去了另外一座城市,应聘到了一家民营公司。这是一个充满竞争的环境,虽然大家都坐在一个大开间的隔断式办公室里,但同事之间除了工作之外,几乎没有任何的交流。大家都把自己的内心包藏得死死的,生怕被对手掌握了底细,让别人在竞争中占了上风。

  对于我这种外向型的人说,新的环境实在太让人压抑了。可是我初来乍到,还没在这座新的城市里站稳脚跟,眼前这份工作对我来说实在是非常重要的。

  既然暂时还没有办法改变我的工作,那我何不试着用自己的方式去改变一下环境?我想到原先在设计院工作时敞开门的情景。现在这个大家内心封闭的环境里,如果我能率先对大家敞开心扉,是不是也能博得大家的信赖呢?

  于是,我利用午休的时候,主动找大家聊天。双休日的时候,我还邀请和同部门的同事去泡茶吧、打保龄球。

  其实人都是需要沟通的,我真诚地和同事们交往,把我的喜怒哀乐与他们分享,果然也得到了他们的回应。几位原本极有可能成为关系紧张的竞争对手的同事,如今都成了关系和谐的同事加朋友。当然,我们之间的竞争依然是存在的,但这种竞争是光明磊落的,堂堂正正的,带给我们的是动力而不是内耗。

  职场故事:职场实在人

  出身农家的朱富贵26岁前也是在地里刨食的农民,26岁时,经人介绍来到城里,在一家空车配货公司(现在叫物流)当司机。老板姓刘,精明练达,在用人上遵循“品德第一、操守至上”这一规则。在他办公室的墙上,就挂着写有这8个字的卷轴。

  朱富贵的月薪是1000元,这在当时已经很高了。朱富贵领到第一个月的工资时,犹豫了半天才敲开老板的办公室,红着脸说财务上怕是算错了吧,我一个月总共才出了10趟车,就给这么多钱。在农村老家,他眼见别人出外打工,每月也就七八百元那样,于是坚决要求退回去200元。

  刘老板一声不响地盯着朱富贵看,终于坐在桌后会心地笑了。他坚信自己当初极力辞退亲戚、换上朱富贵的做法没错。这是一个靠得住、心眼儿实诚的后生。见多识广的刘老板眼光独到而自信。

  有了这件小事,刘老板没多久便放手让他跑单帮。那年临近春节,刘老板派他往湖南配送一批毛毯,再往回拉一批小电器。走时给他1000元盘缠,反复叮嘱:“干我们这行很苦,要吃好住好,别亏着自个儿。”朱富贵挠挠头,说用不了这么多的,老板说用得着,穷家富路嘛。

  朱富贵在湖南卸货装货,办完繁琐的货讫手续准备往回赶。一位和公司有业务往来的零售商找到朱富贵,请他帮一个朋友的忙,顺路把18件瓷器捎运到哈尔滨,条件是给朱富贵540元“劳心费”。朱富贵说帮忙可以,劳心费就不要了。零售商说那哪行。按说,这批货属额外,事先没有合同约定,只要朱富贵活动一下心思,540元就能轻松装入自己腰包,只要他不往外说,别人是难以知道的。这是朱富贵遇到的最困难的两难选择,欲望和忠诚是摆在他眼前的十字路口。钱,他需要,可这笔钱他能拿吗?

  回来后,朱富贵主动把540元额外收入,外加一路上省吃俭用剩下的476元一并交到财务上,并向老板说明原委,老板感动不已。朱富贵这时才如释重负,总算卸下沉甸甸的心灵负担。他对老板是这么解释的:“老板的钱也不是大风刮来的,能省就省点儿,再说老板待我不薄,我怎么能坑人家呀。”从这月起,朱富贵的工资升到2000元一个月,公司的一部分业务也全权委托朱富贵打理,老板对他是一百个放心。

  8年后,迫于同行增多的竞争,公司的订单大大缩水,公司经营收益一度入不敷出。朱富贵体谅老板的难处,主动要求辞职。老板不同意,拉着他的手说:“你是我的好兄弟,别人走,你不能走,往后有我锅里的,就有你碗里的。”一年多来,生意异常清淡,朱富贵无所事事,照例一分不少拿工资,这让他极为过意不去,多次提出辞职。每逢这时,老板总是好言相劝。

  后来,老板瞄准市场动向,果断投资200多万元上马一条生产线,干起东北前景看好的彩钢瓦生意。朱富贵被老总委任为企业办公室主任兼库房管理员。朱富贵怀着一颗“士为知己者死”的感恩心,尽职尽责地为老总当好参谋助手。几年来,经他手出库的货物价值900多万元,没有出现丁点儿差错。

  5年后,朱富贵升职企业的副总经理,专职负责销售,年薪也达到12万,这在那个经济欠发达的偏僻小城,已属高薪。年底,老总出资为朱富贵在市里一黄金地段买了一套78平方米的商品房,孩子也托人安排到市重点小学就读。

  有多少人一生努力追寻未果的目标,而朱富贵达到了,以至于有很多人羡慕、慨叹朱富贵有福气,遇见一个这么负责的贵人。可人们想过没有,首先是朱富贵替别人负责,别人才能给予他高额回报。生活其实就这么简单而又功利。



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