常见就业陷阱

2016常见就业陷阱

　　“今年春节后，我通过中介找工作，谁知道，交了几次手续费，一次都没介绍成，500多元打了水漂，感觉受骗了。”市民王海说。“其实，这就是一种就业陷阱。”智联招聘相关负责人说。“在天津，每年春节过后至5月，是就业高峰期，找工作的主力是已经毕业或即将毕业的大学生。”智联招聘相关负责人提醒，无论是新入职场的毕业生还是重新找工作的人，都得提防来自不法分子的就业陷阱，根据求职者的经历，小编整理了10种“就业陷阱”。

　　陷阱1：高职当幌子

　　某服装公司给某学校发来招聘通知，招聘营销助理若干名。不少毕业生前去报名，发现就是招聘业务员，销售服装。还有一些单位在招聘时按照职位招聘，但毕业生报到后却被安排到其他岗位。

　　陷阱2：注水招聘会

　　招聘会不是单位数量严重缩水，就是招聘单位“出工不出力”，甚至有的单位收了简历后便没有消息。因此毕业生在参加招聘会时一定要注意，参加由政府相关部门组织的面向高校毕业生的\\\'专场招聘会，并且此类招聘会往往是免费的。

　　陷阱3：骗取中介费

　　中介往往是当求职者交纳不菲的中介费后，再列出一系列条件，比如报名者过多、不招大学生等，甚至有的公司根本就不存在。很多毕业生都被不法分子所骗，交了中介费后，找工作就杳无音讯了。

　　陷阱4：工作地错觉

　　很多企业在全国都有分部，而参加招聘会的往往是总部的人力资源部门。因此，应聘者在应聘时容易产生错觉，以为工作地点就在总部所在的城市，结果上岗后被分配到偏远的地方，与自己期望地点差异很大。

　　陷阱5：公司培训费

　　公司以录取为诱饵骗取培训费已屡见不鲜，但仍有毕业生求职心切，掉入陷阱。为争取留在公司工作，辛苦工作一个月，结果却被告知“你干得不错，但专业知识不足，公司需要对你进行培训，培训费300元需要先交纳”。有质疑时，公司说“不交培训费可以走人，但此前工作一个月薪水免谈”，让求职者不知所措。其实，这都违反劳动法且侵害劳动者利益。

　　陷阱6：电话吸费用

　　有些骗子以招聘为幌子，联系投简历的应聘者，让他们给一些收费很高的信息台回电话，或订阅收费资讯，骗取钱财。

　　陷阱7：试用期猫腻

　　上岗后一般都有三个月的试用期。有些单位利用这个条款，要么在这期间少付工资，要么到期后以各种理由辞退。

　　陷阱8：合同有诈

　　毕业生在签订合同时一定要仔细阅读各项条款，必要时咨询学校和老师的意见，以免受骗。

　　陷阱9：承诺高待遇

　　有些单位为了招聘到优秀人才，会口头承诺一些工资、住房等优厚待遇。当求职者到岗后却发现这些待遇根本就不能兑现，找单位领导理论时，得到的答复往往是“谁承诺你找谁去，公司没有这样的规定”。

　　陷阱10：皮包公司

　　有的求职者没有向某公司投递简历，却被通知面试，为安全起见，便上网先查一下，发现同一电话、地址居然注册了多个公司，涉及完全不同领域，在工商网站查询才知道，该公司早已经不存在。