评论:大学生基层就业下得去干得好是硬道理
2023-08-11
2018年大学毕业生820万人、新毕业中专生500万人,再创新高,高校毕业生就业形势严峻。随着经济、社会的发展,大学毕业生基层就业的政策“红利”和发展空间优势明显,去基层就业,正成为越来越多大学毕业生的选择。引导大学生基层就业,为大学生基层就业创造良好环境、提供政策“红利”,缓解大学毕业生就业难、解决基层人才匮乏困难,还需打消大学毕业生的种种顾虑、担心,让毕业生“下得去”“留得住”“干得好”。
基层人才缺口大 就业机会增多
大学教育由精英教育变为大众教育,大学生就业压力逐年增大。到中西部去、到基层去就业成为大学毕业生择业方向和就业观念,已是大势所趋。国家接连出台鼓励大学生到基层就业利好政策,一些高校也制定了基层定向就业计划,让基层就业成为坦途、热门。
记者近日走访了陕西省多场高校毕业生招聘会了解到,有一部分毕业生对基层工作内容、强度认识不足,缺乏充分的`知识、技能、心理准备,一旦到岗怕是难以适应角色,做出成绩。西安科技大学的小贺今年6月即将毕业,有去基层就业的想法,他认为基层工作更接地气。但他也有顾虑,担心到了基层就远离城市、收入较低,担心自己不适应。
为了让大学毕业生愿意去基层,在基层工作有盼头,各级政府不断加大政策扶持。记者查阅近4年《陕西省高校毕业生就业质量年度报告》发现,大学毕业生到基层就业人数由2014年6300人增至2017年的11483人。中国人才研究会常务副会长吴江分析,近年来,国家出台了一系列优惠政策措施,统筹实施大学生村官、农村教师特岗计划、“三支一扶”计划、大学生志愿服务西部计划等基层项目,使得基层已成为高校毕业生就业创业的主渠道。
大学毕业生基层就业担忧“下得去”以后“流不动”“出不来”。其实,国家各种政策“红利”正在改善基层工作条件、薪酬待遇、人才通道,创造流得动、出得来现实环境,消解大学生基层就业的后顾之忧、现实困惑,为大学生基层就业提供经济社会发展的实践前沿,实现人生价值、施展才华的舞台,增强基层就业的获得感,“沉下心、沉下身”才能“下得去”“留得住”,“下得去”才有舞台,“留得住”是基础,“干得好”是硬道理,是金子不会被埋没、总会发光。