谨防节行后求职陷阱

　　按照以往经验，节后各种求职诈骗又会卷土重来，想求职的小伙伴们，千万记得擦亮眼睛看仔细了，别被一些不法分子钻空子，掉入“求职陷阱”之中。花园女警“精心”揭露各类陷阱之真面目，建议童鞋们人手一份，广泛科普，透过现象看本质，求职路上保平安。

　　陷阱一：拉业务

　　以征求内勤、办事员为幌子让求职者掉入拉业务的陷阱，保险业尤其突出，上班后发现工作没有底薪，更没有福利，根本就是叫你去拉保险。

　　陷阱二：买产品

　　有些公司招聘“某某师”，如美容师、电脑工程师等，对不具备条件的求职者就宣称培养求职人员为“某某师“，实际上让求职者先购买美容产品或是选修课程，使求职者花了钱后赚钱的希望落空。

　　陷阱三：高薪酬

　　招聘单位将原本很小的私营企业说成拥有上亿资产的大公司，还有些公司不成规模，职位的工作内容也不明确，为了吸引较高学历的.应聘者就对应聘者许以很高的薪水或职位。

　　陷阱四：假合同

　　利用过时或伪造的证照合同进行虚假招聘，劳动合同协议书上的印章大多模糊不清，即使骗子公司不搬家，上当的应聘者也无可奈何。

　　陷阱五：抵押

　　虽然劳动部门早明文规定，任何企业招聘员工不得以任何理由任何形式收取求职者的押金或者身份证、毕业证等作抵押，但目前仍有相当多企业以便于管理为由向求职者收取押金或抵押身份证，企业在收取押金或身份证后便为所欲为，求职者一定要小心。

　　陷阱六：试用期

　　有些企业在招聘时，规定了试用期，一般是3个月到半年，并且要求求职者交纳一定数额的培训费。但一些单位在试用期即将结束时，便以各种理由炒求职者的鱿鱼。这样一来，求职者交了培训费不说，还给老板白干了几个月。因为在试用期内，一些老板不给报酬，理由是他提供了让你学习技术的机会。