研究生就业难于本科生属误解

2023-08-11   


  数据分析

  本科生就业率并不是一定高于研究生

  近期,厦门大学、集美大学两所高校先后公布了其20xx年毕业生就业质量报告,两份报告的统计截止日期均为20xx年12月31日。对比两份报告,记者发现研究生就业率不如本科生的说法并非定律。

  根据集美大学提供数据,20xx届共有毕业生5990人,其中,硕士毕业生292人,本科毕业生5698人。全校就业人数5634人,总就业率达到94.06%硕士毕业生就业率为88.36%,而本科毕业生就业率为94.35%。本科生就业率高于硕士生。

  厦门大学的情况却与集美大学相反,20xx届厦门大学毕业生共计7739人,总体就业率为97.3%。本科毕业生就业率为96.4%,硕士毕业生就业率为98.7%,博士毕业生就业率为97.7%。在厦门大学公布的毕业生就业质量报告中,硕士生就业率最高,博士生次之,本科生最末,力证研究生就业不如本科生并非客观说法。

  原因探究

  为什么容易造成误解?

  求职档位不同

  记者注意到,在各大招聘网站上,除了发布工作职位、薪资待遇、等信息外,还附带了用人单位对求职者的学历要求。大专、本科、研究生……不同的工作,对应的学历要求各不相同,这充分说明本科生和研究生二者的求职档位有所不同。

  据业内人士透露,如果研究生放弃同档竞争,选择降档求职时,研究生更有优势。

  厦大、集大两份报告的数据收集截止时间均为20xx年12月31日,虽然此时本科生、研究生都毕业半年左右,但实际上,两者的求职期长度是不同的。

  一般本科生学制4年,硕士研究生学制2至3年。通常来说,本科生的毕业压力相对小于研究生,这导致许多本科生很早就开始找工作,有些甚至大四上学期就步入职场;而研究生论文压力较大,特别是临近毕业时,根本无心求职。总的来说,研究生的求职期只有半年,而本科生的求职期则将近一年。

  就业率并不单指找到工作

  观察各校毕业生就业质量报告,记者发现高校对外公开的就业率仅仅只是一个数字,人们往往过分看重数字,而忽略了在这个数字背后包含的具体指标。

  根据教育部有关文件规定,毕业生就业类型包括以下十种方式:1、签就业协议形式就业;2、签劳动合同形式就业;3、其他录用形式就业;4、国家地方基层项目;5、科研助理;6、应征义务兵;7、升学;8、出国出境;9、自主创业;10、自由职业。就业率不单指找到工作,因此仅仅依据就业率高低评判本科生、研究生就业前景的好坏,是不准确的。

  热点聚焦

  本科生研究生找工作优劣分析

  研究生薪酬高,但职位少

  根据统计,厦门大学20xx年本科毕业生平均月薪为5037.2元,而硕士毕业生平均月薪却比本科毕业生整整高了1000元,为6048.4元。事实上,硕士生与本科生起薪有别,实属常见。

  记者了解到,在信息技术、机电工程、金融等行业,硕士生更受欢迎,此外他们还拥有特权。本科生和研究生的试用期长短会有差别。在银行工作的`陈先生透露,在他工作的银行,本科生转正式员工需考察一年,而研究生一进银行就能成为正式员工。

  本科生求职面广

  因为专业研究深度不同,本科生专业方向会比硕士生就业方向更广。例如,本科学金融的学生可以进入传媒、贸易、工程等领域,而研究生毕业后如不从事与所学专业相近的职业,就会觉得可惜了,白白浪费了研究生时研究的课题,也没有了研究生应有的优势。

  毕竟真的需要研究生才能完成的工作并不多。企业人事经理王小姐告诉记者,公司研究生的起薪会高于本科生,所以一般本科生能够胜任的工作,更倾向于录用本科生。另外,她表示,研究生愿意在薪资上能与本科生同一起跑线,那么,研究生求职时,竞争优势会有很大提高。

  高精尖行业喜欢研究生

  在学科专业知识方面,研究生专业研究深度自然大于本科生,这也在一定程度上决定了一些高、精、尖行业更加欢迎研究生。与本科生相比,研究生找到的工作专业对口程度较高。就拿厦门大学来说,20xx年该校本科毕业生选择完全对口和基本对口的比例是59.3%,硕士毕业生选择完全对口和基本对口的比例是67.7%。

  声音

  研究生放下身段,工作还是不难找

  研究生就业率不如本科生,那我岂不是白读了。尽管嘴上满是抱怨,但近年研二的陈小姐还是认为读研对找工作来说还是利大于弊的。她认为,现在国家研究生数量已经要赶上本科生数量了,多少海归同样也面临找工作的难题,只要研究生能放下身段,不要求过高起薪,找到工作还是不难的。

  此外,也有不少人是为了找到理想工作而读研的。本科专业为计算机的庄小姐说,正是因为想要从事自己理想的传媒工作,才会选择读研,并且因此成功进入媒体行业。虽然起薪与本科生相同,她却始终认为读研是值得的。



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