邀约面试的话术

2023-08-11   


邀约面试的话术(通用7篇)

  邀约面试几乎是每个hr在招人必须完成的一项工作之一,邀约面试怎么说才能让求职者答应前往面试呢?为大家分享了邀约面试的经典话术,欢迎借鉴!

  邀约面试的话术 篇1

  打电话叫人面试的范例:主动投递简历

  H:喂,您好!请问是“×××先生或小姐”吗?

  W:我是,你是哪位?

  H:您好,我们是XXXX有限公司人力资源部的,我姓×,您现在说话方便吗?

  W:哦,你说吧(若不方便,就说“不好意思打扰您了,我晚点再打给您”)

  H:我们在××人才网上(或邮箱)收到您投递的简历,是应聘××岗位的,您还记得吗?

  W:哦,记得。

  H:您的简历我们已经仔细阅读过了,我们觉得从您发过来的简历内容上来看,和我们目前这个岗位的要求还是很匹配的,想和您约个时间到公司来进行一个当面的沟通,同时你也可以对我们公司做一个进一步的了解,您看明天×点您有没有时间?

  W:哦,可以的。

  H:我们公司的地址是在XXXX,您可以乘坐公交车到XXX站,面试时间为×点,请准时参加。如果有其他的事情请提前打这个电话和我们沟通,如果我不在位子上的话,请告知我的同事也可以,我的同事会及时将您的信息转达给我。那你方便记录我们公司的地址吗?

  W:我这边不是很方便记录,你能发到我邮箱吗?

  H:哦,可以的 ×××先生或小姐,过一会,我把我们公司的地址发到你的邮箱,请你查收,谢谢)

  W:好的,谢谢,那你能告诉我怎么坐车吗?

  H:你可以坐公交车到XXX,(如果是XX方向来的,就告诉他:下车后走地下隧道到马路对面,XXX楼上就是我们公司了)。如果是换乘,你可以坐XXXX车线到XXX,走到XXXX换乘XXX车即可。您也可以网上查询一下,方便你乘车。

  W:好的,谢谢。

  H:不用,希望您明天准时到公司,我们明天见,再见!

  注意事项:

  1、自报家门(告知我司名称及部门)

  2、确认面试人

  3、确认面试人是否方便

  4、确认投递简历的方式及应聘的职位

  5、通知面试的时间

  6、告知面试的地址

  7、礼貌的结束语

  打电话叫人面试常用的话语

  1、您好,请问是某某先生/女士/小姐吗?

  2、我是某某公司人力资源部(或莫分店店长),我姓X,请问你现在说话方便吗?

  3、您在上周五的时候通过招聘网站——XXXXXX网给某某公司发了一份求职简历,是应聘我们某某职位的,您还记得吗?

  4、您的简历我们已经仔细阅读过了,我们觉得从您发过来的简历上内容来看,和我们目前这个岗位的要求还是很匹配的,想和您约个时间到公司来进行一个当面的沟通,同时您也可以对我们公司做一个进一步的了解,我们公司的网址是…,您看明天上午10点可以吗?

  5、我们公司的地址是在……,你可以乘坐XX路公交车到达,面试时间为上午10点,请准时参加。如果有其他的事情请提前打这个电话和我们沟通,如果我不在位子上的话,请告知我的同事也可以,我的同事会及时将您的信息转达给我。

  6、请问您还有什么疑问或者想了解的吗?

  7、最近天气比较冷,出门请注意保暖,我们明天上午10点见。

  打电话叫人面试的注意事项

  1、和对方说话时要保持平和谦逊的态度,以说清公司的招聘要求和本次电话约见的目的,与对方达到面谈共识为宗旨;

  2、达到面谈共识后再说明具体面试的时间、地址和具体的乘车路线等细节问题;

  3、如有必要,将面试地点时间公司名称电话联系人以短信方式发送给对方,以免应聘者在公车上或噪杂之处没有记清楚;

  4、在通知面试时间上,应尽量满足对方条件,应该允许对方临时改变面谈时间,因为对方可能还要应聘其他公司,也许我们面试时间正好与另一家冲突,这样虽然求职者答应了,但在当日两家公司权衡之下只能去一家了;我们要尽量给对方以人性化的印象,目的是能入店面试,而不是某个时间入店面试。

  5、面试后要在1-2个工作日内通知面试结果。

  邀约面试的话术 篇2

  1、初试通知

  1) 您好,请问您是**吗?

  2) 这里是xxxxxx有限公司行政部,您是否在**月**日向我们投递简历应聘**职位(或您是否在我公司门口填写《应聘登记表》应聘**岗位等)

  3) 请问您现在是离职状态吗?/请问您现在是否已找到合适岗位?

  4) 很感谢您的支持和关注。我们邀请您参加面试,**月**日上/下午**点您方便来我公司吗?

  5) 面试时请您准备好身份证、学历证书、相关证件等

  6) 我单位的地点是:******************(了解对方目前住址)

  A乘坐K****至北沙路口下车,即可到我公司

  Bxx汽车东站,乘坐K***,到达底站***,转公交车K***,坐至世纪公园下车,往东走,十字路口就可以看到我公司

  6)如果您临时有特殊情况无法准时到达公司,还请尽量提前联系我们

  7)我叫**,到时您可以直接联系我,公司电话号码是xxxxxxxx

  8)如果您不方便记,随后我就将以E—mail形式发至你邮箱,并再次确认对方的邮箱地址(E—mial内容如表1)

  9)如果对方问及薪资问题,尽量避免直接回答,可委婉地告诉对方:

  A在面试之后,我公司将根据您的综合能力,设定岗位等级与薪资

  B或简要告诉一系列福利情况(工作时间、住宿、工作餐等)

  10)祝您愉快,再见。

  2、复试通知:

  某某先生/小姐/女士,您好!这里是xxxxxx有限公司,感谢您在*月*日参加我公司**职位的面试,我们公司领导认为您比较符合职位要求。请您来我公司与(***总监等)再做一轮面谈,不知道您**月**日上/下午**点方便吗?

  3、录取通知:

  (对于招聘中予以录取的人选,尽量在三天之内通知,提高招聘的效率。)

  “某某先生/小姐/女士,您好!这里是xxxxxx有限公司,感谢您应聘我公司**职位,很高兴地通知您,您被录取了!请您于*日*日上午**点来公司报到,并请准备好以下材料:身份证、学历证书等相关证件,5张一寸彩照。请问您还有其他疑问吗?

  电话邀请面试的注意事项

  第一:注意语气语调

  作为一个专业的HR,在通知求职者面试的电话里,都应该表现出专业的态度,首先要注意语气和语速。无论是投进和还是我们主动找上的,言词都应诚肯,因为你此时代表的是公司,而电话那一端的人是你邀请加入公司的合作伙伴,所以没必要整得跟谁欠谁似的。除了言辞要诚恳,如有必要可对公司做简单的介绍。

  第二:注意措辞

  措辞要注意礼貌和尊重。另外,电话邀请面试尽量简洁,不要过于啰嗦,一旦表现出急切和怀疑的态度,就是对求职者不自信的表现。电话预约不比直接面试,因为当你邀约求职者的同时,高明的求职者也同时在面试你,而这一切不是从举止上表现的,只能通过言语,因此你说话的语气、饱满程度、语速快慢都在影响着求职者的判断。

  第三:注意细节

  细节决定成败,在电话中HR最好能以关怀的态度和对方沟通,要问到对方什么时候方便面试,在哪个地方过来。再约定面谈时间,告知详细的地点,并询问对方是否知道路线。可以发一份详细的路线到求职者的邮箱或者是手机。

  电话沟通中尽量不要涉及薪酬等较为敏感的内容,如果被问及,不能确定的情况下可回答:“我这里只是前台,详细情况可以在初试时问面试主管,会有详尽的解答。”

  如果面试者在公司规定的面试日期无法到达,请告知:“公司已经把通知您面试的邮件发送到您的邮箱中了,如果,还有这方面意向,请电话联系人力资源部,询问面试的职位是否还有空缺,预约面试的时间”。

  邀约面试的话术 篇3

  人 事:你好,请问是XXX先生/小姐吗?

  应聘者:是的,请问你这边是哪里?

  人 事:我这边是XX公司人事部,我姓陈,在138美容人才网上看到您的简历,请问您还在找工作吗?

  应聘者:在找呢。

  人 事:恩,我在网上看到您的求职意向,是想找销售类的工作,对吗?

  应聘者:对的

  人 事:是这样子的,我们现在正在招销售员,您的简历我们已经仔细阅读过了,觉得从您的简历上内容来看,和我们目前这个岗位的要求还是很匹配的,想和您约个时间到公司来进行一个当面的沟通,同时你也可以对我们公司做一个进一步的了解,您看明天上午10点可以吗?

  应聘者:很多应聘者不知道给哪家公司投递了简历,一般都会问你们公司是做什么的?

  人 事:介绍公司的优势,发展规划,比如一年销售利润有多少?给员工提供什么样的发展空间?反正进来就是要吸引求职者来公司。

  应聘者:你们这边待遇是怎么样的呢?

  人 事:我们的销售人员底薪是2500元,提成是10%-15%的点,一般都可以拿到5000元,周末双休,转正购买五险一金,法定节假日也是按照国家规定休息。

  应聘者:多久可以转正呢?

  人 事:一般3个月之内都是可以转正的。

  应聘者:明白了。

  人 事:那我把公司名称及准确地址会以短信方式发到您的手机上,请注意查收,有任何问题可以随时与我联系 。

  应聘者:行。

  人 事: 再见,请注意查收短信。

  应聘者:好的。

  电话回访话术

  您好!请问是***吗?(停顿1秒)我这边是XX公司的人事部,(停顿2秒)。我之前有通知您过来办理入职手续,可是您没来,我这边的话想做一个回访,看看是不是我们公司有做得不够到位的地方。

  1. 薪水问题

  这个的话你是对自己能力的怀疑吗?只要你认真的做这份工作,收入是和你的付出成正比的。(公司的发展,以及晋升空间……)

  2. 公司太远了

  a、对于公司职位很有兴趣,而且交通方便+举个例子自己是如何到达公司的+所花费的时间,表示可以克服路远的困难。b、目前租房,如果确认入职,就可以搬到公司附近交通方便的地区上班。c、公司有班车,虽然自己住的远,但是班车方便。

  3. 觉得自己还是不太适合

  您没有做过怎么知道自己做不到呢? 凡事都有一个适应的过程,给自己一个证明自己的机会不是很好吗?况且我们公司在你入职之后会给您做相关方面的培训,能够让您更好的适应这个环境。

  邀约面试注意事项

  1、不要急于在电话中重复询问求职者简历上的信息

  电话面试时的语言应该简洁,打这个电话的重点首先是通知对方获得面试机会,然后是具体的面试时间以及地点,再细心周到点的HR会连交通路线等都一并附上。对于求职者的进一步面试,是在面谈这个阶段。

  2、不要只注重宣传公司,而忽略求职者感受

  有的HR因急缺人才,在电话预约的过程中,过分强调公司的优势,而忘了考虑求职者需要的是什么。过头了,只会取得反效果,反而破坏了求职者对企业的好感。

  3、电话预约面试:语气不要太武断

  “您好!我是某某公司的人事经理,请于某某时间某某地点来本公司面试。”这是最简单常见的电话面试邀约。当应聘者接到数个电话通知后,对类似的电话已经不会特别在意了。因此,寄希望于对方接听时的礼貌应答,往往与实际邀约效果相差很大。

  4、你要先表明自己的身份,以及从何处知道别人的信息。询问对方是否方便接电话。

  如果否定答案则换另外的时间,但是间隔不要太长。

  5、如果方便说话,请告知别人这个是怎么样的一个职位,简短的几句话概括下职位的要求与工作性质。

  (之前常有别的HR给我电话,直接问你考虑不考虑到我们公司上班。我就纳闷了,我又没有投简历给你们,这个是什么职位啊!)

  这样如果候选人有sense的话都应该会耐心听你说完,他应该会告诉你答案。

  6、如果有兴趣谈,一般先给一个时间段让对方去选择。

  告知对方面试的时间,地点,乘车线路,停车位置等

  邀约面试的话术 篇4

  1、事前准备:

  将电话沟通的内容做一下准备,需要了解求职者的问题等;

  2、自我介绍:

  先介绍自己,以免被当做骚扰电话或者推销电话;

  3、了解求职者基本情况和能力:

  通过简历体现不出来的以及根据招聘岗位需要进一步了解的情况,向求职者提出来,进行了解;

  4、了解求职者的适配度:

  对求职者的情况与招聘岗位进行配比,分析适配度;

  5、推介公司和职位:

  向求职者介绍公司的基本情况和职位情况;

  6、结束语:

  礼貌的结束谈话;

  7、分析判断筛选:

  根据电话面试的情况进行分析判断以及筛选。

  经过电话面试后,正如第7条中所述,要对电话面试的情况进行分析判断,对不符合职位要求的求职者排除。

  邀约面试的话术 篇5

  第一:明确电话邀约起止简历

  很多HR,往往在每天晨会过后,立刻投入到打电话邀约的过程中去,却忽略了一点,就是你打电话的时间和所有企业HR的时间是一致的,那么,在同一起跑线上,如何能赢别人? 更有多数人资,点开第一页,从上往下挨个打,这种情况,相信会出现在很多地区的人资身上。

  人类的大脑意识,对数字、字母、特殊标志具有敏感记忆功能

  如果你们单位的名字不是数字或者字母,或是没有“特殊标签”

  请按着我的方法做:

  从昨天下午你截止的简历数开始拨打电话邀约!(倒着打)

  切记:这个时候你是独一无二打进求职者热线的HR

  根本就不用担心新的简历会流失,因为是你的,永远都是你的

  第二:寻找有效简历

  点开简历库简历,千万不要是个简历就打电话,更不能盲目从第一个往下打!

  要寻找属于你们自己单位的有效简历,一般情况下,早会结束后半个小时,就是你寻找优质简历的时间!什么是优质简历?简而言之,符合你们单位发展的人才就是优质简历!

  符合:

  地域/地点 距离上班地点是否方便

  学历/经验 根据你们公司的要求,可以筛选

  个性/懒得 有些简历写得天花乱坠,有些就是基本信息

  切记:点击量高的简历,你打还是不打?

  之前打过的简历,还算优质简历吗?

  第三:电话邀约开篇话术

  千篇一律的开篇话术:喂,你好,我看到了一份您发的简历,我这边是中国平安的,想了解下,你还在找工作吗?

  这种开篇,是98%的人资使用话术,一般求职者通过网络每天接听企业邀约电话至少是在10个以上(烟台地区数据),没有新意,也不会让求职者记住你单位。

  刚才我们讲到,要浏览简历的相关信息,那就是法宝:

  话术一:下定心丸

  HR:喂,你好,小张是吧,我看到你发的简历住址是在福州街,我们单位就在

  福州街这里,这样上班距离很方便!

  话术二:找共同点

  HR:喂,你好,小张是吧,我看到了一份你发的简历,你是宁夏大学的毕业生吗?哪一届的?我也是唉?

  话术三:假设朋友

  HR:喂,起床没?就知道你还睡觉呢!别睡了,下午来我们单位面试,你都找了

  这么久工作了,听不出我是谁啊,唉,地址发过去了,下午见,伤心啊!

  话术四:夸张法

  HR:喂,你好,小张是吧,你的简历都浏览的500多次,怎么还在找工作?

  让你来我们单位你不来?看我多执着,一遍遍给你打电话,下午有时间

  没,过来聊聊呗!

  话术五:设置悬念法

  HR:喂,你好,小张是吧,有一家全烟台最大的、最知名的、最年轻的公司

  想让你来上班,你下午有时间没?(带点邪恶的笑声)

  求职:啊?哪家公司

  话术六:吸引力发

  HR:喂,小张是吧,我都给你打过两次电话了(其实一次也没打过)有没有印象

  没有?不是吧!!我们公司600多号人,都是你这个年龄段的,你还不来?

  切记:不能一开始就自报家门

  第四:巧妙回答求职者问题

  你们造吗?作为我们HR,最怕的就是三个问题:

  第一:你们单位是做什么的?或者是做什么产品的?

  第二:你们工资怎么算的?

  第三:有底薪吗?底薪多少钱?

  当你把这三个问题全部回答后,他会淡淡的飘来一句 ~~~~

  所以说,有时候我们不能被牵着走,更不能在自作聪明!

  巧妙回答?是答?还是不答?

  伙伴们记住:我们要答非所问,还能正中靶心!

  切勿打擦边球?为什么?因为擦边球,还是擦边了!

  举例: 求职者:你们工资多少钱?

  HR:你想要多少钱? (大哥大姐们,纠结来纠结去还在谈工资)

  Q1:你们单位是做什么的?

  一般HR:我们单位是平安保险的,综合金融…

  建议HR:我们单位啊!是上市公司,你要问我具体是做什么的我电话里无法回答你,因为什么都可以做,一份工作多种收入!(重音)简单的给你举几个例子,我们有银行,可以做信用卡业务,我们可以做贷款,可以做车险,等等,假如你想挣钱,想工作自由的话

  那你下午四点有时间没,可以过来具体了解下,我们这个月是招聘月,平时不招聘的。(立刻转移话题,邀约)

  Q2:你们工资怎么算的?

  一般HR:你上一家工资有多少 / 你想要多少工资

  建议HR:工资啊,你放心,肯定可以满足你的需求!刚来前3个月的一半收入在3000以上。3个月以后收入过万很正常!我们单位(开始说优势)600多号人

  都是咱们这个年龄段的,还有好多都是你老乡,到时候他们都会帮你一起工作的,

  (不给他说话的机会)下午四点过来砸门聊聊可以吧,我一会把地址发给你。

  Q3:你把地址发过来,我有时间就过去看看?

  一般HR:好的,那你注意查收下

  建议HR:唉,一般说这话的,下午都不会来!(停顿下)你到底是怎么想的(探求顾虑)

  邀约面试的话术 篇6

  话术1:

  ××× 先生/小姐,你好!

  这里是×××公司人力资源部的,在×××人才网上收到你投递的简历,我们招聘的岗位是美容师,想约你×××时间到我们公司面试,你方便记录我们公司的地址吗?

  我们公司的详细地址是:×××(如果对方不方便记录,你可说” ×××先生或小姐,过一会,我把我们公司的地址发到你的手机上,请你查收,谢谢!)

  话术2:

  您好,请问您是××吗?

  这里是××公司人力资源部,您是否在××月××日向我们投递简历应聘美容师职位吗(或其他得到简历的方式)?

  请问您现在找到合适工作了吗?(如果别人已经名花有主就说“不好意思打扰您了,再见”)

  我们邀请您参加面试,××月××日上午××点你方便来公司吗?

  我们的地点是××,您可以乘坐××到××站,下车后找到××,我们公司就在旁边。

  面试时请您准备好××证、××证……

  如果您临时有特殊情况无法准时到达公司,请尽量提前联系我们。

  我叫××,到时您也可以联系××小姐,公司电话号码是×××××。

  祝您愉快,再见!

  根据面试的群体来划分

  针对主管级以下的人员,邀请面试时可以使用如下话术:

  “XXX先生或小姐你好,我们是XXX公司人力资源部的,在XXX人才网上收到你投递的简历,我们招聘的岗位是XXX,想约你XXX时间到我们公司面试,你方便记录我们公司的地址吗?我们公司的详细地址是:XXXXXX(如果对方不方便记录,你可说:×××先生或小姐,过一会,我把我们公司的地址发到你的手机上,请你查收,谢谢!)

  主管级以上职位,邀请面试时可以使用如下话术

  “XXX经理或XXX总你好,我们是XXX公司人力资源部的,方便听电话吗?

  如果是自动投递的,可以说:在XXX人才网上收到你投递的简历,我们招聘的岗位是XXX,方便和你聊聊吗?得到对方的认可后,就可以和对方聊些本岗位的情况(电话面试);

  如果聊的还可以的话,就说:想约你XXX时间到我们公司我们再详细交流,这个时间方便吗?如果对方说不方便,就改个时间,如果对方说方便,那么,你方便记录我们公司的地址吗?我们公司的.详细地址是:XXXXXX(如果对方不方便记录,你可说“XXX先生或小姐,过一会,我把我们公司的地址发到你的手机上,请你查收,谢谢”,您有不明白的地方,可以直接给我电话的,我的手机号码随后发到你手机上。)

  邀约面试的话术 篇7

  1.你好,请问你是×××吗? (确认对方身份)

  2.我是×××公司××部门的招聘专员,我叫××× (让对方知道你是谁)

  3.现在和你通话方便吗? (确保对方有时间在注意你说话)

  4.我们在×××渠道收到你应聘我们公司×××部门××职位的简历 (让对方知道你是怎么知道他的信息的,现在大家的警惕性都很高,别贸然出来让人家过来面试)

  5.我们在对你的简历初审后,决定邀请你参加我们的面试 (暗示公司决定面试是经过慎重考虑的,但是不要说“觉得你符合我们的要求”之类的话)

  6.面试时间安排在×××,地点在×××(什么路,多少号,什么大楼,几层,几室),你看你方便吗? (让对方觉得来面试的时间地点是由他自己认可的,而不是你强制安排的)

  7.如果需要的话,你可以记一下面试的时间地点,我可以再重复一遍。

  8.你到公司后可以找前台××小姐,她会引导你到我们人事部,也可以直接要求找我,我的名字是××× (让人家知道到公司来该找谁)

  9.你有什么问题需要问我吗?

  10.如果你时间上有变更,请打我的电话,或给我短信,我会尽力为你安排下一场面试 (是否安排下一场那是你的事,不过至少知道有人不会过来了。)(最好能给对方提供一个手机号码,这样对方取消面试可以发短信,通常在事后反悔的时候发短信更容易,不信你自己试试,当你想对某人反悔的时候,打电话和发短信哪个让你心理压力更大)

  注意事项

  你要先表明自己的身份,以及从何处知道别人的信息。询问对方是否方便接电话。如果否定答案则换另外的时间,但是间隔不要太长。

  如果方便说话,请告知别人这个是怎么样的一个职位,简短的几句话概括下职位的要求与工作性质。

  如果有兴趣谈,一般先给一个时间段让对方去选择。告知对方面试的时间,地点,乘车线路,停车位置等。不过你约的对象是销售,应该没有路痴。

  电话通知面试:

  简单:

  先生你好!我们是XX股份人力资源部的,方便听电话吗,是这样的,我们XX公司现正招聘*****,网上仔细阅读了你的简历,想约你来公司作进一步的了解和沟通,不知你*****有空吗?待会我会把公司的面试指引发到你邮箱里,请你查收,谢谢。

  1、针对主管级以下的人员:

  “×××

  先生或小姐你好,我们是XX股份人力资源部的,在公司招聘网上收到你投递的应聘我公司×××的简历,您的简历我们已经仔细阅读过了,我们觉得从您发过来的简历内容/来看,和我们目前这个岗位的要求还是很匹配的,想和您约个时间到公司来进行一个当面的沟通,同时你也可以对我们公司做一个进一步的了解,您看明天×××可以吗?****过一会,我会把公司的面试指引发到你邮箱里,请你查收,谢谢”

  2、主管级以上职位:

  “×××

  经理或×××总”,你好,我们是XX股份人力资源部的,现在方便听电话吗?如果是自动投递的,可以说:在公司招聘网上收到你投递的简历,我们招聘的职位是×××,方便和你聊聊吗?得到对方的认可后,就可以和对方聊些本岗位的情况(电话面试);如果聊的还可以的话,就说:想约你×××时间到我们公司我们再详细交流,这个时间方便吗?如果对方说不方便,就改个时间,如果对方说方便,那么,过一会,我会把公司的面试指引发到你邮箱里,请您查收,谢谢“。

  3.如果是下载的简历:

  您好,是XX先生(女士)吗?我们是XX股份人力资源部的,方便听电话吗?得到对方的认可后,就可以和对方聊些本岗位的情况(电话面试);如果聊的还可以的话,就说:想约你×××时间到我们公司我们再详细交流,这个时间方便吗?如果对方说不方便,就改个时间,如果对方说方便,如果对方说方便,那么,过一会,我会把公司的面试指引发到你邮箱里,请您查收,谢谢“。

  4、如果搜到的简历是在职的:

  您好,是XX先生(女士)吗?我们是XX股份人力资源部的,方便听电话吗?如果对方有不耐烦的意思,你可以说,不好意思这么打扰你,但我从你的简历中感觉你的能力确实很不错,我们聊聊,可以吗?



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