谈谈对延迟退休的看法

　　延迟退休，又称延迟退休年龄，简称延退，是指借鉴国外有些国家提高退休年龄的政策，综合考虑中国人口结构变化情况、就业情况而逐步提高退休年龄来延迟退休的制度。以下是小编为大家收集的谈谈对延迟退休的看法，仅供参考，大家一起来看看吧。

　　谈谈对延迟退休的看法1

　　延迟退休是一个复杂的社会问题，影响到了全球各个国家的经济和社会。随着人口老龄化的加剧，越来越多的国家开始考虑延迟退休的措施来解决养老金和医疗保险等社会问题。

　　延迟退休的主要目的是为了延长劳动力的使用期限，从而减少社会对退休人员的负担。随着人口老龄化加剧，国家面临着养老金和医疗保险等社会福利的资金短缺问题。延迟退休的措施不仅可以解决资金短缺的问题，还可以增加就业机会，促进经济增长。

　　然而，延迟退休也带来了一些问题。首先，对于退休人员来说，延迟退休意味着他们需要在工作时间内工作更长的时间，这可能对他们的身体健康和生活质量产生负面影响。其次，延迟退休也可能对年轻人的就业机会造成影响，因为他们可能需要等待更长的时间才能获得工作机会。

　　此外，延迟退休也带来了社会公平问题。对于那些身体健康不佳或无法继续工作的人来说，延迟退休的措施可能不公平。因为他们需要退休，但却因为政策的限制而不得不继续工作。此外，对于那些资源匮乏的家庭来说，延迟退休也可能造成经济压力，因为他们在工作时间内需要继续工作。

　　因此，延迟退休的问题需要从多重角度进行考虑，并在保证公平性的前提下制定政策。一方面，政府可以通过提高退休金水平和改善医疗保健等社会福利来减轻退休人员的压力。另一方面，政府也可以通过培养年轻人的就业技能和创造就业机会来促进就业。

　　总的来说，延迟退休是一个复杂的问题，需要综合考虑经济、社会和公平等多个因素。因此，对于延迟退休的措施，需要进行周密的规划和评估，以确保它能够在保证公平性的前提下实现其目标。

　　谈谈对延迟退休的看法2

　　有关部门酝酿延迟退休年龄的消息，全国范围内引起轩然大波。本人认为，延长退休年龄将使老年人和年轻人争饭碗，使原本就已非常紧张的大学生和农民工就业难雪上加霜。再说说其他方面，权力部门怕人走茶凉，可能打算多干几年，但事业单位普通职工相对来说还是不希望晚退休的。因为现行双轨制退休金制度下他们的收入在退休前后变化不大，早点退休收入没怎么下降，空闲多出大把，想做喜欢的事情有的是时间。医生也好教师也好多少又有专业技能和职称，想找份劳动强度不大的兼职提高收入也有机会了。况且很多行业里是看不到老人的，等到年龄大了，身体不好了，干活不行了，雇主不愿雇了，但离领退休金还有好几年，还得找活干交社保，这种晚年怎么样？

　　单从从弊端来看，若一刀切似的将退休年龄推迟，受到影响的则不仅包括年轻人，还有其他中低收入者：

　　1、年轻人就业更难。当前我国就业形势总体仍是供大于求，延长退休年龄，可能会挤压岗位供给，进一步加剧就业紧张形势。在年轻人就业较为困难的情况下，推迟退休年龄将不利于年轻人就业，加剧职场竞争。应留给年轻人更多就业和发展机会，让他们的才干得到充分发挥。

　　2、中低收入人群会更累。对以体力劳动为主的中低收入者来说，如果推迟退休年龄，上了年纪的员工就可能吃不消。对为数不少的四五十岁下岗职工来说，由于年龄所限，他们很难再就业，更盼望早到法定退休年龄，拿到退休金。如果退休年龄被推迟，他们的家庭和生活无疑会面临很大的压力。

　　3、压力大的人更想早点退休。不同人有着不同的心理需求，有人认为工作能让自己更充实、生命更有价值；有些人则觉得工作压力大，希望早点儿颐养天年。

　　中国目前的双轨制养老体系我认为造成了巨大的贫富差距，公职人员不需缴纳养老保险，职工每月却需负担沉重的养老保险，但是公职人员退休后的养老金却是职工的好几倍，另外中国人均寿命才73.5岁，而欧美人的人均寿命都在80岁左右，如果中国再延迟退休，老百姓还能领几年养老金？所谓“不患寡而患不公，不患贫而患不平”，这样的存在严重不公平的养老体系难以让人心服口服。

　　但是延迟退休年龄也不是一无是处、毫无意义，它同时也存在一定的好处：延长退休年龄有利于进一步开发人力资源，特别是充分发挥高级专业人员等“短缺”群体的作用，拓展个人的职业发展空间，增加退休后收入；同时，也有利于养老保险和医疗保险基金的收支平衡。

　　由此可见，延迟退休事关全局，牵一发而动全身，稍有不慎，便有可能激化社会矛盾，切不可粗心大意，更不能操之过急。如何审时度势客观公允地认识问题，深入细致地思考问题，合情合理地解决问题，就显得至关重要。关于延迟退休年龄的看法，我觉得还是顺应民意，争取做到公平公正，国家应该把幸福还给国民！