供电所员工培训方案

2023-08-11   


2016供电所员工培训方案

  根据电业局关于进一步提高各级生产、营销技能人员素质和标准化作业水平,培养和造就一支技术过硬的员工队伍,通过培训促安全、以培训促发展的观念,全面贯彻落实《湖南省电力公司关于加强现场培训工作的实施意见》、《生产人员离岗轮训工作方案和实施细则》等文件精神,特制定我所现场培训实施方案。

  一、指导思想:

  全面贯彻落实“无违章年”活动关于培训工作的要求,从注重优质服务,提高技能水平入手,自上而下,大力开展岗位技能培训,把现场培训工作落实到班组,着力抓好生产、营销人员技能培训、营销人员服务培训和农电人员上岗培训,通过强化现场培训,完善培训考核体系,保障培训经费,确保执行到位,整体提高员工队伍安全意识、岗位技能水平和优质服务能力。

  二、主要目标:

  通过培训,全员树立起以培训促安全,以安全促发展的观念,促使目前部分技能人员素质偏低的现象在较短时期间得到改观,生产营销人员安全生产意识、安全防范能力和优质服务水平明显增强,现场一线员工的标准化作业水平和技能操作水平明显提高,缓解主要生产岗位青黄不接现状。

  三、组织措施

  1、成立现场培训工作领导小组

  组长:

  副组长:

  成员:

  四、培训对象和时间:

  1、运行班人员

  2、全年培训课时不低于80个小时,其中现场培训不得少于48个小时。

  五、培训内容:

  根据我局的实际,以提高员工实际操作能力为重点,一是突出岗位技能培训,紧紧围绕职业技能鉴定和各岗位实际工作的应知应会内容要求开展,各专业(工种)公共部分培训内容,主要包括《安全工作规程》、《安全生产规定》、《安全生产职责规范》、《危险点的辩识与预控》、《双票管理规定》、《设备运行规程》、《标准化作业指导书》、《标准化工作流程》、《供电服务规范》、《准军事化管理规定》等规程规章、工作流程的学习培训,各专业(工种)专业部分内容培训,从操作技能,设备调试、安装、检修、维护等工作全过程,包括设备型号参数、技术规范、设备基本构造与作用;设备检修工艺要求、质量标准;检修试验标准和试验周期、试验方法、调试要领;设备检修工艺导则;大、小修内容、规定及检修程序和检修周期;新设备的组装调试、验收鉴定、验收规范;设备事项于抢修工作内容、要求、注意事项等专业核心技能操作的\\\'培训,以满足胜任工作的需要。二是工作作风培训。工作作风的好坏,决定一个企业命运,因此通过作风培训,使员工执行力得到提高,养成遵章守纪,爱岗敬业的工作氛围。主要是通过对省公司营销处罚规定、省公司员工奖惩条例、国网公司企业理念、服务理念、员工行为规范的学习和分批组织员工进行军训等活动,来进行作风整顿培训,增强员工自我约束能力和综合素质。

  六、培训方式和要求:

  1、现场操作与观摩:

  结合每月现场操作,组织人员现场观摩,一是利用每月安全生产会,对倒闸操作、施工作业现场录像进行点评,二是利用新建、扩建和业扩施工时机,组织员工由生产技术人员和老师傅进行系统介绍,掌握新增设备的基本原理和技术要求。

  2、事故预想及反事故演习:

  针对季节性特点和现场设备情况,每季组织一次反事故演习和应急预案的演练,通过演习、演练,提高基层单位及技能人员判断和正确处理事故的能力。

  3、现场排查隐患:

  线路合四大检查和安全性评价工作,由安全隐患大排查,共同发现设备缺陷,在隐患排查过程,达到互学、互促效果,增强员工设备主人维护能力,提高设备的维护健康水平,确保设备安全基础牢固。

  序号 培训时间 培训内容 讲课人 培训人员

  1 1月份 电力《安全生产工作规定》(保证安全的组织措施)

  2 2月份 省公司60条严重性违章规定

  3 3月份 《剩余电流动作保护器农村安装运行规程》

  4 4月份 省公司“双票”补充规定及“双票”学习培训和“调度规程”

  5 5月份 供电所标准化作业

  6 6月份 调度规程

  7 7月份 《安全生产工作规定》(安全措施部分)

  8 8月份 架空配电线路及设备运行规程

  9 9月份 岗位培训,学习拉线制作

  10 10月份 岗位培训,人工组立杆

  11 11月份 农村事故调查统计规程

  12 12月份 农村低压电力技术规程




相关内容:

  1. 维修电工培训小结
  2. 新员工的职业规划案例
  3. 电气新员工培训计划
  4. 典型经验汇报材料
  5. 电厂员工形象培训心得
  6. 电厂培训总结报告