大学生求职陷阱

2016大学生求职陷阱汇总

　　大学生在求职的过程中总会遇到一些求职陷阱，yjbys小编整理了相关的内容，希望大家阅读了解后引以为鉴。

　　大学生求职陷阱有哪些?

　　强收保证金培训费

　　职场顾问指出，正规企业是不会向求职者收取任何费用，如培训费、保证金等，也不会以便于管理的名义扣压求职者的身份证、户口簿、毕业证等。

　　调查显示，职场最大的骗局就是收取保证金、押金，有些企业利用求职者求职心切，要其交保证金，还有就是培训费、服装费、档案管理费等，没等到上班，就告知其招聘职位已满，钱也不会退还。

　　据了解，法律规定用人单位不得向应聘者收取任何费用(包括押金或保证金)，那些任职初期需要先缴各种押金的公司是不合法的;而规模很小、态度恶劣却敢开口收取服务费的中介机构，肯定是想骗取金钱。

　　试用变成无偿劳动

　　有些公司转正时间长达一年，美其名曰见习期，薪金只有合同约定的一半，更有甚者，一些单位在试用期即将结束时，便以各种理由辞退求职者，对于这种现象，很多求职者感觉不合理，可又说不出其违法之处。

　　据介绍，新员工到职后一般都要经历或长或短的试用期，大约3-6个月，只有少数熟手的试用期缩短到1个月之内，薪酬在试用期内总是很少的，转正后才会有大幅度提高，可是有的用人单位便通过无休止的“试用”来获得廉价的劳动力。

　　关于试用期，劳动保障部早已做了规定，《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》提到，劳动合同期限少于6个月的，试用期不得超过15天;劳动合同长于6个月短于1年的，试用期不超过30天;劳动合同长于1年短于2年的，试用期不超过60天。

　　案例：“求职贷”背后：大学生是怎样落入陷阱的?

　　本想找个好工作，却不料，工作没找到,还因参加“培训”贷了款，要每个月定期还900元,24岁的小君伤透了心。

　　如今盯上大学生的消费信贷还真是不少，不管是校园网贷还是新闻中的“求职贷”，都号称不需要任何抵押就能借到钱。都说天下没有免费的午餐，可偏偏有人会相信天上会掉馅饼。去年，小君在一场大型招聘会上看到郑州用友企业宣传页上承诺的年薪十分诱人，便投了简历，并通过了该公司的层层面试。不过用友公司并没有马上跟小君签订劳动合同，而是要求小君缴纳12765元的“培训费”。

　　随后一个连着一个圈套，在贷款一万多元交了培训费后，小君并没有得到许诺的工作，却走上了还贷的日子。

　　据笔者从国内知名贷款咨询平台“智汇魔方”负责人孟经理处了解到，近年来，不少企业利用大学毕业生求职心切、对现实复杂性缺乏认识的特点，以高薪诱惑，让学生接受“岗前培训”，而“培训费”则是通过信贷公司借款。一旦信贷机构放了款，毕业生未就业，就已背负了巨大的`还款压力。

　　那么究竟是什么原因使得大学生一步步走入培训机构与信贷机串谋的“求职贷”骗局的?

　　“人为什么会穷，因为穷的同时还贪婪”，这是一位网友对小君被骗事件的评论，也是笔者最有共鸣的评价。从报道来看，小君不是没有想到被骗的可能，但是抱着侥幸的心理，一步步走入圈套。“考虑到将来能拿到高薪，即便每个月还点钱也无所谓。”小君犹豫最终还是同意了。

　　另外，高校没有对毕业生做足充分的就业指导与培训，也是大学生容易上当受骗的一个原因，如果能让在校大学生有个心理预期，也不至于他们走上社会后对求职的复杂性茫然失措，对工资待遇有不切合实际的幻想。

　　另一关键问题是“求职贷”合不合法，众所周知，刚毕业的大学生没有稳定的收入，且还款能力有限，正规渠道很难贷到款，需要走抵押、担保等复杂的程序。上述智汇魔方孟经理说，像小君经历的“求职贷”，除了承担本金和利息共计15796.65元的还款，还承担了高额的“咨询费”“服务费”，显然存在猫腻，明显是信贷机构为了自己牟取高额利润，放宽对贷款人的资质、身份核实，而诱导大学生进行分期贷款。

　　社会上不仅有“求职贷”，还有各种骗局频频伤害着刚走出校园缺乏社会经验的毕业生们，在此提醒即将毕业的大学生，找工作时一定要多长个心眼，不管多么求职心切，都要提高警惕，谨防上当。