求职陷阱：谈谈“钱”的那些事

求职陷阱：谈谈关于“钱”的那些事

　　求职陷阱，谈谈关于“钱”的那些事，以下是相关内容，欢迎阅读。

　　01

　　钱的那些事之违约金陷阱

　　●许多同学签订就业协议时为了不被“套牢”，以免将来有更好的机会，只要企业不提违约金的要求，也故作糊涂。一旦学生毁约，有的单位违约金狮子大开口，动辄好几千，甚至上万。反之，若同学遭遇用人单位毁约，自己的合法权益也同样难以得到保障。

　　●有的单位为了留住优秀学生，会在签订的就业协议中以高额违约金约束学生。

　　违约金注意点

　　☑ 首先，同学们应该要重视违约金这项约束条件;

　　☑ 在签订就业协议时要力争将违约金降到最低;

　　☑ 学校有相关的基础知识宣传手册，同学们可咨询专业人士再做进一步了解;

　　☑在面试签约时对于违约相关条款应该白纸黑字写下来，不接受企业的口头承诺，尤其是考研，考公，出国深造的同学更要注意在协议中添加备注，因为没有实质性保证，出现意外违约情况，学生处于弱势地位，不利于二次就业。

　　02

　　钱的那些事之各类收费陷阱

　　●报名费、手续费、保证金等虚假名义收费最是常见，因为涉及工作而金额又不是很大，同学们都比较容易上当。

　　●培训费、体检费等活动费用。有些企业招收人数很少，但是却大肆招聘，组织体检，统一收取体检费，收取与应付体检费间的差价。但是检查却很水并且体检后便再没有消息了。

　　●中介费。不知名的、设施简陋、无正规的人员机构，是没有资源共享资格的“黑中介”，专门骗取求职者的中介费。当求职者交纳数目不菲的中介费后，中介方就会列出种种理由来推辞或者提供虚假招聘信息。

　　收费注意点

　　☑ 正规企业是不会向求职者收取任何费用;

　　☑真正有诚意招聘人才的企业，会主动出资让应聘者体检，也会统一安排员工培训的;

　　☑ 委托人才中介公司寻找就业单位不失是一种有效的求职途径，但应选择政府主办的或社会信誉好的\\\'大型人才中介机构。

　　03

　　钱的那些事之高薪优待陷阱

　　●招聘时以高薪引诱，但实际工资远不如所说的，高薪引诱也是传销的骗术之一。

　　●招聘时开出优厚的待遇，针对薪水中的一些不确定收入，进行虚假或模糊的承诺，等到员工正式上班时，却以种种理由不予实现或者“缩水”。

　　防范注意点

　　☑ 面试之前，要先对同类职位的薪资情况有所了解;

　　☑不能怀有一步登天，离谱高薪收入的想法;

　　☑ 对自身“价码”有清醒认识，以免在看到高薪时太过兴奋，上当受骗。