会计面试常见问题总结

2023-08-11   


  总结是把一定阶段内的有关情况分析研究,做出有指导性的经验方法以及结论的书面材料,他能够提升我们的书面表达能力,我想我们需要写一份总结了吧。总结你想好怎么写了吗?下面是小编整理的会计面试常见问题总结,希望能够帮助到大家。

会计面试常见问题总结1

  1.一般纳税人可抵扣票证有哪些?纳税申报的流程如何?

  2.客户扣款(已开具发票)如何进行会计处理?需要附哪些原始单据?

  3.年终奖是如何计算缴纳个人所得税的?

  4.财政年报和汇算清交报表口径有什么差异?

  5.公司购买装修材料用来装修租用的办公用房,如何进行会计处理?

  6.公司开办费如何进行会计核算?所得税清交时如何进行调整?

  7.你为什么离开以前的公司。

  8.你目前的工作是什么,说说你工作的流程。

  9.你觉得费用支出如何处理。(一般为服务行业)

  10.公司成本如何核算。(一般为制造企业)

  在会计面试之前也应该做些准备,首先了解应聘单位的企业性质,然后再看公司需要什么样的人才,例如会成本核算,你应该在这时多了解成本的内容,有些公司需要税收方面的需要,你应该在这方面做点准备,例如面试者可能会问你,如何合理避税,目前税收的最新优惠政策是什么,等等,你觉得面试官最有可能提出什么问题,你心理都一定要点谱

会计面试常见问题总结2

  一、面试准备

  1.注册招聘网站,填相关信息,注意和自己纸质简历保持一致。然后投简历,朋友内部推荐,专业人士可以找猎头。

  2.接到面试,网上工商局查该公司信息,了解注册资本与合法性,有些公司就不要去浪费时间浪费精力了。

  招聘网站上找到该公司招的工作岗位及职责,一方面确定是否符合自己,另一方面HR和财务经理介绍岗位职责的时候你心里有底。

  公司官网,论坛等了解公司规模、企业文化、所属行业、发展历程等等,面试一般公司不知道这些没关系,面试大公司却不知道的话印象分会没有。

  了解该公司工资水平,这是你回答HR期望薪资的一个重要参考依据。

  3.准备一套常规的面试题,比如你最成功的事情,最失败的事情,性格的优点、缺点,工作中与同事有分歧怎么解决的。(举例,star法则描述)

  提醒:说缺点的时候不要把HR当白痴,说自己做事太追求完美怎么怎么的,很可能直接就被PASS了。说真实的`缺点,但与本职业无伤大雅的。

  4.穿着,一般公司正常穿着,大公司穿正装(这方面注意事项挺多的,自己百度)

  5.有可能一天需要面试几个地方,先查好路线,提前点到,避免路上堵车什么的,若迟到解释下原因。

  6.多带几份简历,面试官可能不止一个人,细节。

  7.大公司面试,需要看两三套常用的智力测试有些要考这个,运气好说不定有原题,得个180+亮瞎他们的眼。还有性格测试。

  那些见人问好,门是拉开不是推开等等细碎小事就不一一举例了。

  财务为例一般是HR+财务经理

  会计面试常见问题及回答技巧大全

  会计面试常见问题有很多。在会计面试之前也应该做些准备,首先了解会计面试常见问题有什么,应聘单位的企业性质,然后再看公司需要什么样的人才,例如会成本核算,你应该在这时多了解成本的内容,有些公司需要税收方面的需要,你应该在这方面做点准备,例如面试者可能会问你,如何合理避税,目前税收的最新优惠政策是什么,等等,你觉得面试官最有可能提出什么问题,你心理都一定要有点谱。

  会计面试常见问题大全:

  1、一般纳税人可抵扣票证有哪些?纳税申报的流程如何?

  2、客户扣款(已开具发票)如何进行会计处理?需要附哪些原始单据?

  3、年终奖是如何计算缴纳个人所得税的?

  4、财政年报和汇算清缴报表口径有什么差异?

  5、公司购买装修材料用来装修租用的办公用房,如何进行会计处理?

  6、公司开办费如何进行会计核算?所得税清缴时如何进行调整?

  7、你为什么离开以前的公司?

  8、你目前的工作是什么?说说你工作的流程。

  9、你觉得费用支出如何处理?(一般为服务行业)

  10、公司成本如何核算?(一般为制造企业)

  其实,在各种会计面试场合,有一些会计面试常见问题,比如会计招聘考官往往会问及工作经验方面的问题。如果你的工作经验非常丰富自然不成问题,而对于缺乏经验者(尤其是会计专业大学生)往往成为硬伤。

  设计生活问题的会计面试常见问题大全:

  11、请你谈谈毕业之后的工作经历。

  12、你现在或最近所做的工作,其职责是什么?你担任什么职务?

  13、你认为你在工作中的成就是什么?

  14、在你主管的部门中,遇到过什么困难?你是如何处理或应付过去的?

  15、请谈一下你在企业中职务升迁和收入变化情况。

  16、你在工作中有什么收获和体会?

  17、请谈谈你在这家单位的工作情况和受到的奖励与惩处。

  18、你认为该工作的难点或挑战性在什么地方?

  19、你认为工作经验和书本上所学的会计理论知识哪个更重要?

  20、你会做两套账吗?

  涉及专业理论方面的会计面试常见问题:

  1、会计的6大基本要素是什么?

  2、会计的3大报表是什么?

  3、权益性支出与资本性支出的差异是什么?

  3、固定资产折旧采用的方法有哪些?

  4、固定资产账面价值在什么情况下会出现负值?

  5、新会计准则出台后,对企业的影响有哪些?

  6、企业所得税的改革对国内企业的影响是什么?

  7、企业应该如何面对金融危机?

  8、面对金融风暴,作为一名管理人员,集体减薪和裁员你会选择哪一个?

  9、市场前景,加薪和升职,你更重视哪一个?

  10、账务核算系统有哪几种?

  11、对于成本控制你怎么看待?

  12、费用与支出的区别是什么?

  13、面对新人排挤问题,你怎么看待和解决?

  14、你会做假账吗?

  15、怎么理解“坐支”?你认为坐支合理吗?

  16、用友和金蝶软件,你更倾向于那一款?

  17、你认为自己比和你同届毕业的毕业生优在哪里?

  18、你认为会计理论知识重要还是实践重要?

  这是我这几天面试过程中遇到的问题,会计人员在遇到会计面试常见问题的时候,一般都有五部分内容:

  第一,3分钟的自我介绍。一定要突出自己的优点。

  第二,个人资料的询问及核查。主管会就你的个人求职简历问一些相关问题,大多都围绕你的简历来问,所以面试前一定要好好看看自己的简历。

  第三,专业知识和技能的考核。问题大部分就跟上面我列举的差不多,一般不会出很刁钻的问题,具备会计基础知识就可以应对。

  第四,心理及素质方面的考核。主管会假设一些问题让你回答,还有一些测试心理的问题。比如今天这家公司问我,当你闭上眼睛,你脑海中会浮现平静的海面还是万马奔腾?说明理由。这个就没有准确的答案了,只要你的解释是合理的就没有问题。

  第五,面试结束,他会让你做一个自我评价,评价自己对本次的面试是否满意。然后面试官会指出你本次面试的优缺点,然后告诉你几天内会通知你是否通过面试。

  根据本人的理解及经验,对上述部分面试问题作出回答,以期抛砖引玉,但愿对广大会计同行朋友有所帮助:

  1、会计的6大基本要素是什么?

  答案:资产、负债、所有者权益、收入、费用和利润

  2、会计的3大报表是什么?

  答案:资产负债表,现金流量表,利润表(也称为损益表)

  3、权益性支出与资本性支出的差异是什么?

  答案:资本性支出:是用于购买或生产使用年限在一年以上的耐用品所需的支出,指企业单位发生、其效益及于两个或两个以上会计年度的各项支出,包括构成固定资产、无形资产、递延资产的支出。

  收益性支出:也叫期间费用。是指企业单位在经营过程中发生、其效益仅与本会计年度相关、因而由本年收益补偿的各项支出。这些支出发生时,都应记入当年有关成本费用科目。

  区别:收益性支出不同于资本性支出,前者全部由当年的营业收入补偿,后者先记作资产,通过计提折旧或摊销分年摊入各年成本费用。区分收益性支出和资本性支出,是为了正确计算各年损益和正确反映资产的价值。如把收益性支出作为资本性支出,结果是少计了当期费用,多计了资产价值,虚增利润;反之,则多计了当期费用,少计了资产价值,虚减利润

  4、固定资产折旧采用的方法有哪些?

  答案:分为两类:直线法和加速折旧法

  其中直线法包括:平均年限法和工作量法

  加速折旧法包括:双倍余额递减法和年数总和法

  5、固定资产账面价值在什么情况下会出现负值?

  什么情况下都不应该出现负值,现在的准则不允许负资产的存在,包括负商誉。

  理论上固定资产超龄服役继续计提折旧,或超价值计提减值准备等都可能造成固定资产出现负值,但这样做会使资产负债表上的资产总额减少,而实际上其他资产价值并没有减少,会误导信息使用者。所以所有资产出现负值时,最多在备查簿上予以记录。

  6、新会计准则出台后,对企业的影响有哪些?

  (1)新会计准则对企业业绩的影响;

  (2)有利于提高企业的会计信息质量;

  (3)有利于提高企业整体管理水平。

  7、企业所得税的改革对国内企业的影响是什么?

  企业所得税税率改革前,企业所得税率是33%,新的规定一般企业所得税的税率为25%, 非居民企业在中国境内未设立机构、场所的,或者虽设立机构、场所但取得的所得与其所设机构、场所没有实际联系的,应当就其来源于中国境内的所得缴纳企业所得税,税率为20%。

  符合条件的小型微利企业,减按20%的税率征收企业所得税。国家需要重点扶持的高新技术企业,减按15%的税率征收企业所得税。企业所得税率的降低对国内企业来说有一个很好的推动作用,使得企业的竞争环境更加公平和有利。

  8、企业应该如何面对金融危机?

  (1)加大力度,催收货款。

  (2)减人增效,降低成本,保本经营。

  (3)稳定市场,站稳脚跟。

  (4)降低库存,盘活资产。

  9、面对金融风暴,作为一名管理人员,集体减薪和裁员你会选择哪一个?

  这个问题主管因素比较多。我的回答是:我会选择集体减薪,原因是我认为企业是一个集体,只有大家齐心协力,才能度过难关,企业发展的好,自然多得,既然企业现在处于危机之中,大家更应该团结在一起,待企业度过难关后,一起分享集体加薪的欣悦也不愧为一种优秀的企业文化。

  10、市场前景,加薪和升职,你更重视哪一个?

  我选择职业前景,我始终坚信提高个人的专业素养和技能后,加薪和升职的机会只会多不会少。



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