职场菜鸟容易陷入的职场陷阱

　　背景故事

　　福建一女大学生小陈毕业后找了份工作，月薪3800，然而毫无经验的她被领导看中当上了公司的股东，并在一系列的贷款中签字，等小陈幡然醒悟之时，公司破产身负9000万巨债被告上法庭。

　　法庭上，所有人都为小陈感到惋惜，但法律无情。小陈表示：“现在高铁、飞机不能坐，甚至没人敢娶一个背负巨债的老婆，以后的路该怎么走?”小陈父亲气愤无奈：“这难道是我们家的陪嫁?又有谁敢娶她!是娶人还是娶债!”

　　职场菜鸟容易陷入八类职场陷阱

　　围观女孩“工作3年负债9000万”的职场悲剧，我们期待法律能够为蒙冤弱者撑起一片天空，但更希望每一位职场青年多些敬法、学法、用法的意识，养成“三思而后行”的良好习惯。

　　“偷梁换柱”招保险代理

　　一家广告公司招聘“储备人员”岗位，但在面试中不断询问应聘者营销能力等情况，并介绍保险方面的业务。事实上，这家企业是代理一家保险公司招聘保险业务员，为吸引求职者而发布较为动听的`岗位名称。对此，专家建议，求职者可在面试中多了解应聘岗位的实际工作内容。

　　借招聘程序员“顺手牵羊”

　　一家软件公司以招聘程序员为名，在“笔试”中要求求职者编写程序，8名求职者的试题各不相同，但8段程序恰巧合成了一个项目，考试结果则是无一人被录用。专家建议，在不能判断招聘方真实意图的情况下，求职者应注意自己留存一份劳动成果，要求招聘方签字证明，避免落入“智力陷阱”。

　　招聘期货交易员“醉翁之意不在酒”

　　施某到一家公司应聘期货交易员，公司表示当即录用，并要求他付2万元开户操作作为培训，待他付费开户后就不闻不问不予录用。

　　借计件制工种“趁火打劫”

　　一家工具厂招用钳工，约定月工资为750元，根据计件数量支付报酬，在上海最低工资标准上调后，工人提出加薪，但企业解释称“最低工资标准不适用于计件工”。专家提醒，员工可对劳动定额标准过高的企业向劳动部门投诉。

　　以“见习岗位”为名“浑水摸鱼”

　　一家公司招聘网络管理员岗位，明确表示月薪为4000元，但招聘后却与员工签订“见习协议”，每月仅支付504元的“见习补贴”。专家指出，发布见习岗位的用人单位必须具有劳动保障部门见习基地资质，否则不得发布所谓的见习岗位。

　　以“考试需买复习资料”为名，实则变相售卖产品

　　一家公司要求应聘者支付250元购买“公司资料光盘”，背熟后参加考试，考试合格方可录用。劳动者辛苦复习之后，却发现考试与光盘中资料毫无关系，白白花钱。

　　要求“上岗前先缴费培训”

　　一家广告公司招聘档案文员职位，面试中要求应聘者先到某某职校付费参加培训，考核后合格方可录用，但培训结束后却告知条件不符、岗位已满，不予录用。

　　“无中生有”骗取汇款

　　一家公司通过电子邮件欺骗上网求职者，告知“聘用你为经理助理”，月薪5000元，同时称“公司在外地，希望汇款200元至公司账号，表示应聘诚意”。求职者汇款后就再也联系不上这家公司。