职场菜鸟容易陷入的职场陷阱

2023-08-11   


  背景故事

  福建一女大学生小陈毕业后找了份工作,月薪3800,然而毫无经验的她被领导看中当上了公司的股东,并在一系列的贷款中签字,等小陈幡然醒悟之时,公司破产身负9000万巨债被告上法庭。

  法庭上,所有人都为小陈感到惋惜,但法律无情。小陈表示:“现在高铁、飞机不能坐,甚至没人敢娶一个背负巨债的老婆,以后的路该怎么走?”小陈父亲气愤无奈:“这难道是我们家的陪嫁?又有谁敢娶她!是娶人还是娶债!”

  职场菜鸟容易陷入八类职场陷阱

  围观女孩“工作3年负债9000万”的职场悲剧,我们期待法律能够为蒙冤弱者撑起一片天空,但更希望每一位职场青年多些敬法、学法、用法的意识,养成“三思而后行”的良好习惯。

  “偷梁换柱”招保险代理

  一家广告公司招聘“储备人员”岗位,但在面试中不断询问应聘者营销能力等情况,并介绍保险方面的业务。事实上,这家企业是代理一家保险公司招聘保险业务员,为吸引求职者而发布较为动听的`岗位名称。对此,专家建议,求职者可在面试中多了解应聘岗位的实际工作内容。

  借招聘程序员“顺手牵羊”

  一家软件公司以招聘程序员为名,在“笔试”中要求求职者编写程序,8名求职者的试题各不相同,但8段程序恰巧合成了一个项目,考试结果则是无一人被录用。专家建议,在不能判断招聘方真实意图的情况下,求职者应注意自己留存一份劳动成果,要求招聘方签字证明,避免落入“智力陷阱”。

  招聘期货交易员“醉翁之意不在酒”

  施某到一家公司应聘期货交易员,公司表示当即录用,并要求他付2万元开户操作作为培训,待他付费开户后就不闻不问不予录用。

  借计件制工种“趁火打劫”

  一家工具厂招用钳工,约定月工资为750元,根据计件数量支付报酬,在上海最低工资标准上调后,工人提出加薪,但企业解释称“最低工资标准不适用于计件工”。专家提醒,员工可对劳动定额标准过高的企业向劳动部门投诉。

  以“见习岗位”为名“浑水摸鱼”

  一家公司招聘网络管理员岗位,明确表示月薪为4000元,但招聘后却与员工签订“见习协议”,每月仅支付504元的“见习补贴”。专家指出,发布见习岗位的用人单位必须具有劳动保障部门见习基地资质,否则不得发布所谓的见习岗位。

  以“考试需买复习资料”为名,实则变相售卖产品

  一家公司要求应聘者支付250元购买“公司资料光盘”,背熟后参加考试,考试合格方可录用。劳动者辛苦复习之后,却发现考试与光盘中资料毫无关系,白白花钱。

  要求“上岗前先缴费培训”

  一家广告公司招聘档案文员职位,面试中要求应聘者先到某某职校付费参加培训,考核后合格方可录用,但培训结束后却告知条件不符、岗位已满,不予录用。

  “无中生有”骗取汇款

  一家公司通过电子邮件欺骗上网求职者,告知“聘用你为经理助理”,月薪5000元,同时称“公司在外地,希望汇款200元至公司账号,表示应聘诚意”。求职者汇款后就再也联系不上这家公司。




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