老左的求职故事

2023-08-11   


  2013来到了年尾,回想过去的一年,基本上关键词就是三个字“找工作”。从上半年的找实习,到暑假的实习,到下半年的找工作,是一个不断在奔波同时不断在收获的过程。2013的最后一天,记录下来这段经历,也回过头来看看这段日子。

  PART1 找实习

  去年经历过一份实习之后,我就了解到实习经历对于我的锻炼和提升。但是对于内心想要从事的销售工作,没有经历过类似的实习,所以我认识到,在2013年暑假,需要找一个销售方面的实习。所以确定了两条战线,一条是通过网络投递应聘,另一条是尽量去结识更多的企业HR以求未来获得这种机会。

  1、 葛兰素史克(销售实习生)

  处女面献给了这家企业,庆幸最后没有去,丑闻一出,才知道制药企业深似海啊。

  葛兰素在交大开了宣讲会,说是同事找全职和实习生,实际参加了面试才知道基本不招实习生,感到了一丝不靠谱。现场认识了一个西工大材料的学长,前一天还在住院,当天就从医院赶过来面试,只是为了留在西安,不容易啊。

  一面:5个人的群面,大家一起向面试官推销一瓶矿泉水。我们组LEADER踊跃的站了出来,开始向面试官讲这个水是如何如何的好。当然面试官不会轻易就范,抛出了很多刁难的问题。于是,我在旁边主要协助LEADER解决这些问题。其他三个人除了一个会做协调和沟通的工作以外,其他的两个人几乎没说话。结果我和另一个协调工作的女生进入了二面,这一面让我深深的理解锋芒毕露不是好事。

  二面:HR面+经理面。HR照例问了一些常规的问题,主要围绕实习、校内工作和个人基本情况。第一次单独面对两个面试官,确实比较紧张,幸好之前大概梳理过自己的经历,所以回答的还好。经理问的问题更加贴近我的职业规划方面,还有家庭,我觉得在看我能不能适应这种工作和未来的稳定性。

  三面:等了一周,三面的通知来了。到了西安的办事处,办事处经理面试,大概50分钟的.压力面。前面还好,围绕经历那些再聊。聊到后面,开始给我抛出一些场景模拟,看我在特定的情境下怎样处理问题。这部分确实难倒我了,支支吾吾的答得不太好,确实脑子里没有这方面的积累。最后出来的时候脑子都是晕晕的。

  过了几天,HR给我打电话,和我沟通实习的地点和时间。发现时间和地点都满足不了,还是放弃了。现在看是绝对明智的,虽然当时不知道。

  2、 联合利华(供应链实习生)

  网申:很顺利,接到了电面的通知。

  电面:之前在应届生上查了资料,做了充足的准备。电话准时的打了过来,除了最后的英文问题,其他的问题我自认为都应付的很好,主要是为什么选择企业和岗位,实习经历和结构化的问题。心里觉得应该能过。

  终面:全天的AC面试,很遗憾,和BEC考试和辅修考试冲突了,遗憾放弃了。

  这样的面试,看到了一个企业对于面试者的尊重和做事的规范,也在心里有了更多的对企业看待的角度和标准。

  3、 迪卡侬(销售实习生)

  网申:通过。

  电面:一个HR打电话过来询问了一些基本情况,简单的面试。

  终面:全天的活动,包括面试和一些体育活动。和联合利华终面在同一天,所以也遗憾的放弃了。

  4、 腾讯(销售方面实习生)

  笔试:第一次参加笔试,都是笔试常考的题型,数字推理,语言推理,分析题这些,当时脑子比较灵光,答的比较好。

  一面:面试通知非常混乱,有的人收到了5条短信。我和一些应聘人力的还有销售的在同一个小组群面。一共12个人,分成两组,讨论同一个问题,传统的排序题。这次我主动的第一个自我介绍,并且站出来做了LEADER。在补充总结的时候,面试官问我我在组中起到了什么作用,我说是组织和提出了讨论的思路,同组的其他人没有很认同。

  倒在了一面,第一次做LEADER经历结果比较失败,让我也在思考以后群面的角色和态度。

  5、 西安可口可乐(销售运作实习生)

  这份实习没有经过任何的面试,只是一通电话。去年我在可口可乐的宣讲会上认识了人力总监,并且留了电话。我尝试打电话过去询问能否过去实习,过了几天,总监回复我可以过来,当时真的很高兴。最终,确定了这份实习。




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