新上岗教师培养计划

2023-08-11   


2016年新上岗教师培养计划

  一、指导思想

  加强xx小学师资队伍建设,充实班级管理和学科教学力量,保证新教师尽快胜任教育教学岗位,以适应不断发展的教学需要,促进其专业化发展。

  二、培养对象

  教龄在3年以内的新教师。

  三、培养目标

  (一)思想培养目标:形成良好师德,为人师表,热爱学生,一切以学校利益为重,一切为学生成长着想。遵守学校规章制度,谦虚上进,养成勤勉的工作习惯,有团队协作精神,工作上,严谨认真,与时俱进,精益求精。

  (二)业务培养目标:

  1、第一年:适应学科教学各项工作,掌握学校工作一般规律,初步掌握教学常规和教学基本功。

  2、第二年:对照落实教学大纲的各项要求,严格按教学规律办事,突出学科教学特点,总结经验教训,改进完善教学方法,养成良好的教学习惯,掌握一般的教学基本功。

  3、第三年:加强理论联系实际,在大纲的指导下创造性地开展教学工作,在吸收他人经验的基础上,初步形成自己的.教学风格。

  四、具体措施

  1、实施“青蓝结对”工程。

  ①安排高尚的师德,教育理念新颖,经验丰富,教育教学能力强的教师为指导老师。

  ②指导老师和新教师根据学校新教师培养计划及新教师实际情况,共同制定出新教师个人三年发展规划。

  ③指导教师在师德修养、教学常规、教育教学理念、课堂教学、教科研和班主任工作常规等方面对新教师进行指导。

  2、教务处每学期不定期对新教师的备课、上课、作业、教研等环节进行督导检查。并及时反馈指导。

  3、学校积极为新教师提供学习、培训、进修机会。校内、校外的教学研究活动优先安排新教师参加,特别是区、市级参观学习活动,促进新教师尽快丰富和提高自己。

  4、新上岗及三年期内教师应履行下列职责和义务:

  (1)博客:每个新教师申请,建立新教师圈子。内容可以写:学习心得、教学反思、典型教案、教学叙事等。

  (2)教学反思:一周一篇,每篇300字以上。

  (3)坚持学习教育教学理论,每学期有1000字左右的读书摘记或学习心得体会。

  (4)切实执行教师“六认真”工作要求,每次检查能达到良好以上。

  (5)每学期向指导教师或本校教师上2节以上汇报课或实践课。

  (6)每学期观摩指导教师或其他教师课堂教学5节以上。

  (7)注意积累总结教学经验和成果,每学期完成一篇以上的教学一得或其他教学论文。

  (8)自觉苦练教学基本功。

  A、“三字”:钢笔字、毛笔字、粉笔字能达到规定要求。

  B、普通话:关注课文朗诵、书面考试。

  C、现代教育技术:三年之内学会自制课件及个人主页。

  五、管理与考核:

  1、培养时间一般为三年(中途如有变动另行安排)。

  2、建立新教师培养个人档案,对新教师个人成长进行跟踪记录。

  3、由教务处组织,每学期对新教师进行考核(具体内容参照青研班考核项目),填写考核表。

  4、对结对效果优秀的师徒教师进行奖励。

  备注:学区新教师考核内容

  1、博客:每个新教师申请,建立新教师圈子。学习心得、教学反思(一周一篇,每篇300字以上)、典型教案、教学叙事等。

  2、普通话:课文朗诵、书面考试。

  3、钢笔字、粉笔字。




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