智慧树职业生涯规划期末答案

　　职业生涯规划是我们对自己职业发展的展望与计划。以下是智慧树职业生涯规划期末的答案，一起看看吧。

　　智慧树职业生涯规划期末答案

　　填空题

　　1. 舒伯将人的生涯发展……属于(探索)期

　　2. 美国著名人本心理学家……(尊重的需要)和自我实现的需要

　　3. 确定职业生涯发展策略……(择己所能)

　　4. BTI立论的基础……(卡尔·荣格)有关知觉

　　5. 霍兰德提出……(职业环境)之间的适配

　　6. 辛迪·梵和……其中(自我管技能)是成功所需要的品质

　　7. 职业环境分析……(行业环境分析)

　　8. 本门课中讲授……(价值观)探索

　　9. 目标指定的SMART……M代表(可量化的、可评估的)

　　10. SWOT……O代表(opportunity发展机会)

　　选择题

　　1. 精仪学院杜某……C律师

　　2. 职业生涯设计的四大原则……B量体裁衣原则

　　3. 自动化学院李某……B ESFP型

　　4. 麻省理工学院……D科技能力型

　　5. 大学教授是……D职业历史

　　6. 生涯决策技术……C职业锚法

　　7. 教育学院吴某……B趋避冲突

　　8. 天津大学是一所……A124

　　9. 按照时间长短……D短期规划

　　10. 管理与经济学部本科生……A逻辑型

　　判断题

　　1. 职业生涯是个体的……错

　　2. 周哈利认为……错

　　3. 《中华人民共和国职业分类大典》……错

　　4. 世界五百强企业……错

　　5. 平衡单法……对

　　6. 《麦肯锡卓越工作方法》……错

　　7. 由于环境的改变……对

　　8. 了解自己的性格……错

　　9. 职业声望是……对

　　10. 对于职业世界的……错

　　简答题

　　1. 霍兰德兴趣立论的六种类型。1实用型2研究型3艺术型4社会型5企业型6事业型

　　2. 简述卡茨模式的应用步骤。1选择供决策的2-3个职业2针对每个职业的回报进行优良中差的评价，这决定每个职业在“决策方块”的纵轴上的位置，这个总分是根据三个方面来判断的：价值满足程度(精神与物质)，兴趣一致程度(喜欢程度)，擅长技能的施展空间(用武之地)。3对每个职业的成功机会进行优良中差的衡量，这决定了每个职业在“决策方块”的横轴上的位置，此部分根据三方面：工作能力，必须的准备，职业展望。4将每个职业在“回报”和“几率”两个维度的结果呈现在“决策方块”上，回报与机会最大的职业就具有最大的期望价值。

　　3. 价值观的特性。1价值观是因人而异的，由于每个人的先天条件和后天环境的不同，人生经历也不尽相同，每个人的价值观的形成会受到不同的影响，因此，每个人都有自己的.价值观和价值观体系。在同样的客观条件下，具有不同价值观和价值观体系的人，其动机模式与产生的行为都不同。2价值观是相对稳定的，价值观是人们思想认识的深层基础，它形成于人们的世界观和人生观，它随人们认知能力的发展，在环境、教育的影响下，逐步培养而成。人们的价值观一旦形成，是相对稳定的，具有持久性。3价值观在特定条件下又是可以改变的，由于环境的改变，经验的积累，知识的增长，人们的价值观有可能发生变化。

　　4. 职业包含的要素。1职业技术2职业名称3职业客体4职业报酬