节后求职陷阱防范

2017节后求职陷阱防范

　　春节过后，即将迎来第一波春季求职招聘高峰，由于近年来出现了许多不法分子以招聘名义骗取求职者财物的情况，下面小编整理了2017节后求职陷阱防范内容，希望对大家有帮助!

　　1、不要轻易相信街头高薪招聘。

　　2、不要交以各种名目收取的报名费、培训费。

　　3、不要晚上到临时租借来的宾馆等地进行面试。

　　4、不要轻信加QQ、微信联系的招聘方法。

　　5、不要抵押个人重要的证件。

　　6、不要过分相信酒店和KTV招聘男女公关。

　　在找工作时如何维权防骗呢?在此，小编列举了几种不法分子常用的诈骗手法，请广大求职务工人员提高警惕。

　　中介诈骗

　　要提防一些“路边中介”许诺“能找工作”骗局，行骗者经过察言观色，利用求职者急于找工作的心理，许以“押运员”或者“保安”等要求低、待遇较高的工作，骗取介绍费后不见踪影。有的会把你带到一些骗子公司，敷衍地问两个问题，然后说有一份工作需要你，但要交服装费、体检费等等，交费后，公司就会一夜之间消失。

　　提醒：在通过中介公司找工作时，一定要选择经国家行政机关批准的正规中介公司，不但要看其营业执照，更重要的是看其是否有主管机关批准的资格证明或经营许可证。同时，一定要和中介公司签订合同，索要费用收取的发票，并在合同中对期望的工作地点、工作性质、收入条件等做出明确约定，以便日后发生纠纷时有据可查。

　　街边招聘玩失踪

　　一些街边广告招聘打着“劳务市场工作人员”的幌子，利用“高待遇”“低要求”吸引外地求职者，骗取介绍费，然后消失。

　　提醒：遇到这种人应该多问几个“为什么”，可以提出“到大厅内办手续”等要求，骗子在这类问题前就会暴露身份。此外，不要跟陌生人随意交谈，更不能相信他能给你工作，时刻提防上当。应选择到正规的.职业介绍机构求职，勿信“野鸡”求职市场。

　　试用期陷阱

　　一些用工者以“试用合格后才签合同”为“挡箭牌”，以“试用不合格”为由拒付工资。

　　提醒：根据《中华人民共和国劳动法》规定，在签订正式劳动合同之后，双方才可以约定试用期，而不是在试用期满后再签订劳动合同。也就是说，没有正式合同便没有试用期，更不存在所谓的“试用合同”。因此，务工者在老板提出试用期时，应要求签订书面合同，不能放弃自己的合法权益。

　　口头协议无效

　　很多外出务工者，往往不注重跟用工方签订书面合同，仅与用工方口头达成一个简单的协议，导致在权益受到侵害时，难以拿出有效证据维权。

　　找工作认准正规渠道

　　求职者注意了，找工作认准正规渠道，不要盲目相信骗子的花言巧语。

　　提醒：务工者应与用工方签订一份书面合同，将双方权利义务予以明确。特别是要写明工资数额、计酬方式、福利待遇、保险交纳、事故赔偿等条款，应将用工方的各种口头承诺一并写进合同，这将是日后矛盾发生时，维护自身合法权益的重要凭据。