揭秘面试时HR是如何“以貌取人”的？

　　“知道了，知道了。”我边收起电话，边摇着头走进办公室，迎面就碰上小鹿满是疑问的目光。

　　我知道她想知道什么，猎头总是很八卦地想知道身边发生的每件事情，保持浓厚的好奇心是做个好猎头的必备条件。

　　“我以前的候选人打来的，他现在是一家国际大公司某个业务的中国区负责人，想要找个秘书，问我有没有好的人选推荐。”

　　“那我们有很多啊!”

　　“可是，他附带了一句，‘最好要象以前你推荐的那个从事市场工作的女孩子那样的……’”

　　一听这话，小鹿立刻扬起眉毛，“怎么，那个女孩子很厉害吗?”

　　“厉害?呵呵，普通水准而已，不过长得非常漂亮，身材也很棒，而且很活络，超能‘搭’的那种。”

　　“啊?原来你的候选人和你一样都是‘外貌协会’的，以貌取人!”小鹿大叫起来!

　　“是啊，都好几年前的事情了，他还经常在我面前提起，看来我们‘外貌协会’的会员数目还是很庞大的。 不过，你知道他最后选的市场经理长什么样吗?……”

　　我话还没说完，小鹿的电话铃响了。“肯定是来面试的候选人到了。”小鹿急急地打断我的话。我们这次搜寻的职位，客户要求很高，我和小鹿已经忙碌了许久，苦于一直找不到合适的人选。这次小鹿又努力帮助我搜寻了两个来，约了今天面试。

　　面试结束，我刚从会议室出来，迎面就碰见小鹿充满期待的眼神。我冲她摇了摇头：“不行啊，客户的职位是政府和媒体经理，主要工作是代表公司和各个层面的政府职能部门以及媒体沟通、打交道。因此候选人在政府方面的关系是很重要的一个考量条件。可这个候选人，他目前的职位只是媒体经理，负责对外媒体信息的发布，在媒体方面有比较深和广的关系，而在政府方面几乎没有任何经验，而且……”我故意顿了顿，因为我知道小鹿对我下面的话会有什么样的反应，“他长得还是……稍微……欠缺了点。”

　　“哎呀呀，我刚才接待那个候选人时心里就在想，小美肯定不会喜欢的。果不其然，你这个‘外貌协会’会长!”一听到候选人因长相而被我“封杀”，小鹿就愤愤不平地为候选人打起抱不平来。

　　“小鹿，你别急啊，我这是有道理的。”我刚准备为小鹿做个详细的分析，小鹿的电话响了，第二个候选人来面试了。我示意小鹿先去为候选人安排个会议室。

　　没过一会儿，小鹿就愁眉苦脸地回来了，“小美，这个候选人你肯定又看不上。她除了穿得很职业外，长相是一点都不好看!”

　　“你别先下结论，让我把刚才的话说完。

　　“客户的这个职位是很特殊的，他代表的是整个公司，要接触的也是政府各个重要职能部门的负责人以及媒体的记者编辑。所以，这个人的形象气质是非常重要的。客户是专业咨询公司，提供的是高端的咨询服务，所以他想要找的政府媒体关系经理，必须要有端庄的仪容，不卑不亢的态度，专业的气质来代表公司。

　　“我没有说过非要挑个美女帅哥，但大公司的\\\'气质是绝对要有的。所谓的大公司气质，其实就是说大公司里熏陶出来的某种神态、举止和待人接物的方式。

　　“刚才那个候选人长得比较矮小瘦弱，更重要的是，你有没有发现，他看人的眼神不是直视对方，而是目光游离，老让你觉得房间里有其他人，一点都不专注。这样的态度怎么能让对方觉得被尊重?你还真以为我以貌取人啊?猎头在工作中只能从候选人的工作经验、专业背景以及与客户要求的匹配程度来衡量候选人是否合适，相信我，这点职业水准我还是有的。”

　　小鹿调皮地一笑：“我知道，小美，你不但是‘外貌协会’会长，还是个专业的猎头!快去面试吧。”

　　“别急，还有一句话跟你说，为了证明‘外貌协会’的成员都是专业人士，告诉你，刚才说的那个和我同属‘外貌协会’的候选人，他最后录用的可是一个长得非常普通的市场经理，但这位市场经理有着深厚的行业背景和实际的市场操作经验。所以啊，他一直很感谢我给他找到了一个得力助手，虽然不算好看，可是能派大用场。”

　　“明白了，所以，得不到的总归会常常念叨着啦!”小鹿贼兮兮地说。我给了一个赞许的微笑，转身去面试了。

　　推开会议室的门，只见一个身着合身套装的女子端坐着，见我进来，立刻欠了欠身，直视着向我露出温暖的笑容。她的确不是那种过目不忘的美女，但端庄的气质，得体的言谈举止，都让我觉得她非常耐看。接下来的面试中，无论是介绍自己工作时的从容不迫，还是谈及专业知识时的侃侃而谈，她都显示出强烈的自信和有条不紊。等送走了她，我暗暗松了口气，总算能对客户方面有个交代了。(完)