揭秘面试时HR是如何“以貌取人”的?

2023-08-11   


  “知道了,知道了。”我边收起电话,边摇着头走进办公室,迎面就碰上小鹿满是疑问的目光。

  我知道她想知道什么,猎头总是很八卦地想知道身边发生的每件事情,保持浓厚的好奇心是做个好猎头的必备条件。

  “我以前的候选人打来的,他现在是一家国际大公司某个业务的中国区负责人,想要找个秘书,问我有没有好的人选推荐。”

  “那我们有很多啊!”

  “可是,他附带了一句,‘最好要象以前你推荐的那个从事市场工作的女孩子那样的……’”

  一听这话,小鹿立刻扬起眉毛,“怎么,那个女孩子很厉害吗?”

  “厉害?呵呵,普通水准而已,不过长得非常漂亮,身材也很棒,而且很活络,超能‘搭’的那种。”

  “啊?原来你的候选人和你一样都是‘外貌协会’的,以貌取人!”小鹿大叫起来!

  “是啊,都好几年前的事情了,他还经常在我面前提起,看来我们‘外貌协会’的会员数目还是很庞大的。 不过,你知道他最后选的市场经理长什么样吗?……”

  我话还没说完,小鹿的电话铃响了。“肯定是来面试的候选人到了。”小鹿急急地打断我的话。我们这次搜寻的职位,客户要求很高,我和小鹿已经忙碌了许久,苦于一直找不到合适的人选。这次小鹿又努力帮助我搜寻了两个来,约了今天面试。

  面试结束,我刚从会议室出来,迎面就碰见小鹿充满期待的眼神。我冲她摇了摇头:“不行啊,客户的职位是政府和媒体经理,主要工作是代表公司和各个层面的政府职能部门以及媒体沟通、打交道。因此候选人在政府方面的关系是很重要的一个考量条件。可这个候选人,他目前的职位只是媒体经理,负责对外媒体信息的发布,在媒体方面有比较深和广的关系,而在政府方面几乎没有任何经验,而且……”我故意顿了顿,因为我知道小鹿对我下面的话会有什么样的反应,“他长得还是……稍微……欠缺了点。”

  “哎呀呀,我刚才接待那个候选人时心里就在想,小美肯定不会喜欢的。果不其然,你这个‘外貌协会’会长!”一听到候选人因长相而被我“封杀”,小鹿就愤愤不平地为候选人打起抱不平来。

  “小鹿,你别急啊,我这是有道理的。”我刚准备为小鹿做个详细的分析,小鹿的电话响了,第二个候选人来面试了。我示意小鹿先去为候选人安排个会议室。

  没过一会儿,小鹿就愁眉苦脸地回来了,“小美,这个候选人你肯定又看不上。她除了穿得很职业外,长相是一点都不好看!”

  “你别先下结论,让我把刚才的话说完。

  “客户的这个职位是很特殊的,他代表的是整个公司,要接触的也是政府各个重要职能部门的负责人以及媒体的记者编辑。所以,这个人的形象气质是非常重要的。客户是专业咨询公司,提供的是高端的咨询服务,所以他想要找的政府媒体关系经理,必须要有端庄的仪容,不卑不亢的态度,专业的气质来代表公司。

  “我没有说过非要挑个美女帅哥,但大公司的\\\'气质是绝对要有的。所谓的大公司气质,其实就是说大公司里熏陶出来的某种神态、举止和待人接物的方式。

  “刚才那个候选人长得比较矮小瘦弱,更重要的是,你有没有发现,他看人的眼神不是直视对方,而是目光游离,老让你觉得房间里有其他人,一点都不专注。这样的态度怎么能让对方觉得被尊重?你还真以为我以貌取人啊?猎头在工作中只能从候选人的工作经验、专业背景以及与客户要求的匹配程度来衡量候选人是否合适,相信我,这点职业水准我还是有的。”

  小鹿调皮地一笑:“我知道,小美,你不但是‘外貌协会’会长,还是个专业的猎头!快去面试吧。”

  “别急,还有一句话跟你说,为了证明‘外貌协会’的成员都是专业人士,告诉你,刚才说的那个和我同属‘外貌协会’的候选人,他最后录用的可是一个长得非常普通的市场经理,但这位市场经理有着深厚的行业背景和实际的市场操作经验。所以啊,他一直很感谢我给他找到了一个得力助手,虽然不算好看,可是能派大用场。”

  “明白了,所以,得不到的总归会常常念叨着啦!”小鹿贼兮兮地说。我给了一个赞许的微笑,转身去面试了。

  推开会议室的门,只见一个身着合身套装的女子端坐着,见我进来,立刻欠了欠身,直视着向我露出温暖的笑容。她的确不是那种过目不忘的美女,但端庄的气质,得体的言谈举止,都让我觉得她非常耐看。接下来的面试中,无论是介绍自己工作时的从容不迫,还是谈及专业知识时的侃侃而谈,她都显示出强烈的自信和有条不紊。等送走了她,我暗暗松了口气,总算能对客户方面有个交代了。(完)




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