职场交友准则有哪些

2023-08-11   


  准则1:拥有受人欢迎的个性

  在职场,有礼貌、好相处、易合作、友善的人容易找到好朋友。没有人喜欢与粗鲁、不讲礼貌、消极悲观的人交往,比如:开会时,或与人讲话时,不停地看短信、拨弄手机;在同事面前讽刺、挑剔其他人;总是不停地发牢骚、抱怨……

  准则2:与他人保持诚实和开放的关系

  真实地表达自己的情绪情感,敢于以调侃的方式说说自己的短板,而不是一味地充老大、扮女强人。在大多数人眼里,表现真我的人是率真、开放的,易于交往与相处的。因此,当你碰到难题,不妨诚实地说:“没有你的帮助,我还真搞不定……”不拒绝别人的帮助,也不拒绝帮助他人。

  准则3:遵守团体的行为标准

  被人接纳的一个重要标志是,你能够遵守团体规范,也就是一个团队中不成文的行为规范,所谓的潜规则,它强调了团体内什么行为是被认可的,什么行为是不被接受的。

  若想成为团体中的一员,你就得仔细观察和模仿好友的行为,避免与团体成员唾弃的人交往或走得太近。

  准则4:对好友的工作和个人生活表现出兴趣

  每个人都有自恋的特点,只是程度不同而已。如果你想走近他人,或者与对方拉近距离,简单的方法就是从这个人的读书、过去工作经历或者孩子、个人兴趣爱好、共同的朋友等话题聊起。

  共同点是联系两人关系的纽带,大多数人都喜欢与自己相似的人交往,并成为朋友。

  准则5:学会赞扬和鼓励他人

  没有人喜欢指责与批评,包括你的父母和爱人。经常对你的朋友、同事或其他你关注的人给予真心的赞赏及认同,这将有助你营造良好的人际关系。

  职场中如何对待上级和同事

  对待你的上级:尊敬

  上级需要你的支持。如果只是敬而远之的话,上级会认为你不可靠,无法完全地信任你。服从上级指示的同时,要表现出自己对上级意见的支持。即使你不同意上级的意见,提出自己的`意见时也要用请教的语气,尽量遵照他的意思,不要给对方难堪。

  不要越级汇报。在你上级的上级眼中,也许你所汇报的事情只是小事一桩,但他会认为你不尊重公司权级,是个“不牢靠”的员工。最后,还落得一个“打小报告”的恶名,遭人排挤。

  对待你的同事:协作

  把自己和同事放在一个平等的位置。职场新人容易犯的一大毛病就是自负、不合群。长时间的不合群会让你被排除在办公室人际圈之外,不仅会为你当前的工作带来麻烦,也会给你的职业发展带来限制。

  与同事保持一个合适的距离。究竟是否应把同事当成好友要看你的把握。同事之间难免会产生一些矛盾,因此要处理好职场人际,就要权衡各处,做到“双赢”。



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