求职陷阱大揭秘

　　1、试用陷阱：以新招人员替代试用期满人员;

　　2、培训陷阱：以招聘为名为培训学校拉生源;

　　3、实习陷阱：利用“实习”名义使用廉价劳动力;

　　4、收费陷阱：招聘过程巧立名目收取各类费用;

　　5、侵权陷阱：以考察为名，无偿占用设计成果;

　　6、广告陷阱：招聘信息做广告，不是招人是卖货;

　　7、名称陷阱：招聘名称诱人，实际工作气人;

　　8、保险陷阱：录用先考保险代理执业证，进来全当保险代理;

　　9、劳务陷阱：先说招聘“合同制”，录用后变“劳务工”;

　　10、推销陷阱：招聘“销售人员”，实为推销、传销工作。

　　防骗技巧

　　1、填写个人简历时，请不要在规定的表单以外的地方填写你的联系方式，从而导致不安全的情况发生。

　　2、在接到企业的`面试时请特别注意:

　　(1)在收到招聘单位的面试邀请电话时，请务必再上人才网站核实一下这个企业的资料

　　(2)请认真确认面试地点，正规单位招聘一般会将招聘地点设在单位的办公室、会议室，一些以租用房间作为应聘地点的单位，要警惕;千万别轻信招聘者在指定的街道或酒店接待，应该自己主动找到招聘单位所在办公地址或办事处。

　　(3)绝大多数招聘单位不会主动派车去接应聘者，应聘时勿与陌生人到偏僻地方，勿将手机等财物借给陌生人。发现被骗应及时报警。

　　3、不轻信许诺到外地上岗。对外地企业或某某外地分公司、分厂、办事处的高薪招聘，不论其待遇多么好，求职者千万要保持清醒的头脑和高度的警惕，不要轻信他的口头许诺，一是不去，二是到劳动保障部门咨询，并办理相关的手续，否则会吃大亏，被骗工骗钱甚至被人贩子骗卖，悔之晚矣。

　　4、掌握劳动法规和相关政策。求职者在求职前或求职过程中，应主动学习一些劳动法规和相关政策，提高自己的求职素质和独立思考的能力。

　　5、多种途径了解公司背景。在求职者正式进入单位之前，想方设法加强对企业的了解以免误入骗子设下的陷阱。比如:注意招聘单位的营业执照等相关证件

　　6、谨慎签定劳动合同。与用人企业签合同时，求职者要"三看":一看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限，否则所签合同无效;二看合同字句是否准确、清楚、完整，不能用缩写、替代或含糊的文字表达;三看劳动合同是否有一些必备内容，包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。必须签书面合同，试用期内也要签合同。

　　7、发觉被骗，及时报案。求职者一旦发觉上当受骗，要及时向招聘单位所在地的人事局、劳动局监察大队或公安局派出所报案，寻求法律保护。但由于劳务诈骗往往涉及公安、工商、劳动、人事等部门，求职者应该根据情况选择最有效的投诉部门，若被投诉对象为合法机构，求职者可以找劳动部门;若求职受骗情况特别严重、诈骗金额大，可以到公安部门进行报案。