6大技巧教你如何在面试中脱颖而出

2023-08-11   


  小编导语:面试问题各种各样,完全不可能猜到HR究竟会问什么问题。为了使求职者更好的表现自己,为求职者准备了6个有用的面试技巧。希望求职者能成功的通过面试。

  面试需知6个技巧:如何在面试中脱颖而出

  对于初次找工作的毕业生来说,如何面对用人单位的选择?如何与企业的招聘人员沟通?如何让自己在众多的求职者中脱颖而出?

  一:自我介绍简洁、条理清晰

  面试者在自我介绍的内容要与个人简历相一致,表述方式上尽量采用口语化,注意内容简洁,切中要害,不谈无关、无用的内容,条理要清晰,层次要分明。自我介绍不能超过2分钟,最好把握在1分钟左右。

  二:说似优点的缺点

  当考官问到你的缺点时,面试者不能说自己没缺点,也不能把那些明显的优点说成缺点,但更不能挑严重影响所应聘工作的缺点,或者说令人不放心、不舒服的缺点。可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点,甚至是一些表面上看是缺点,从工作的角度看却是优点的缺点。

  三:借机说公司优点

  考官问到“你为什么选择我们公司?”时就试图从此题中了解面试者求职的动机、愿望以及对此项工作的态度,面试者最好不要说太多待遇好等,可以说“我十分看好贵公司所在的行业,我认为贵公司十分重视人才,而且这项工作很适合我,相信自己一定能做好。”

  四:采用迂回战术

  “如果我录用你,你将怎样开展工作”这是一道陷阱题,如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解,最好不要直接说出自己开展工作的具体办法,以免引起不良的效果。面试者可以尝试采用迂回战术来回答,如“首先听取领导的指示和要求,然后就有关情况进行了解和熟悉,接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准,最后根据计划开展工作。”

  五:谦虚

  “你希望与什么样的上级共事?”通过面试者对上级的“希望”可以判断出面试者对自我要求的意识,这既是一个陷阱,又是一次机会。面试者要好好把握此机会,最好回避对上级具体的\\\'希望,多谈对自己的要求,如“做为刚步入社会新人,我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境,而不应该对环境提出什么要求,只要能发挥我的专长就可以了。”

  六:尽量体现机智、果敢和敬业

  “你是应届毕业生,缺乏经验,如何能胜任这项工作?”此题的回答应体现出面试者的诚恳、机智、果敢及敬业。如“作为应届毕业生,在工作经验方面的确会有所欠缺,因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现,实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力,而且比较勤奋,所以在兼职中均能圆满完成各项工作,从中获取的经验也令我受益匪浅。请贵公司放心,学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。”

  拓展:

  12个面试加分技巧

  一、完整、充分表达自己的简历

  无须刻意为简历加太多修饰的东西,详细地自我介绍以及入职需求和充分的个人履历,就已足以给用人单位留下深刻的印象,请记住:用人单位用的是人,脚踏实地做事做人的人,过多的装饰有时反而适得其反。

  二、寻找适合你的职位

  熟悉或是适合的职位,能让你信心十足,增加成功的机率。

  三、适当的礼仪、充分的重视

  在接到面试通知的时候,无论你是否决定前往面试,都要认真记录下对方告知的地址和可联系电话,让对方感受到你很重视这个面试通知,并且诚恳地向对方道谢。(或许,有时通知你面试的人,就是即将面试你的HR)

  四、要有时间观念

  记住守时记住要在通知面试的时间提前十分钟到达,不要迟到或是太早到。迟到会给对方留下不好的印象,也显得对面试不太重视,如果你不熟悉路程地点,就预留更多的时间在路上;过早到达会打乱别人的计划,因为在约定时间前,对方的HR可能有其它安排,也可能正在面试其他的求职者。

  五、一颗平常心、谦和的态度助你赢得印象分

  对接待你的前台美女,或是助理秘书,记住报以谢意和礼貌,不要盛气凌人。或许有些人以为,负责接待的人都是职位不高、无关紧要的人物,但是很多时候,HR通常会在面试过后,询问这些人一些相关意见,有时她们一句话,就足以致你以死地了。

  六、细节看个人素养

  喝完水后的一次性杯,要记得自己扔了;在等待面试的过程中,不要随意触碰面试单位的办公用品或是文件;进门或离开的时候记得随手关门;坐过的椅子记得放回原位。

  七、仪态定成败

  在面试过程中,注意坐姿端正,面部表情平和,眼神不要游离,不要有太多的肢体动作和不必要的附加表达,比如搓手、咬唇等动作能让对方看出你的紧张。倘若确实紧张,可通过深呼吸或是心理暗示缓解情绪。心理暗示:在心里对自己说“我很出色,我很好,我一定可以表现优秀,面试成功!”多说几遍,就能增强信心。

  八、感恩之心待往昔

  在面试过程中,考官经常会提问你在前单位离职的原因,并且对这个问题的答案较为重视。请注意尽量不要评击或是抵毁你的前任任职单位,更不能泄露一些商业秘密,因为这关系你的素质和人品。离职的原因,尽量合情合理,无论是否面试成功,都要记得给对方留下一个良好的形象。

  九、工作也需一定的执着

  一些求职者通常以为工作经验越是丰富越是受用人单位青睐,其实不然。作为我来说,如果看到求职者的工作简历上有长长的一串公司名单,任职时间都不长,我会质疑此人的工作稳定性,如果对方并非是特别优秀,我会放弃选择此人。想来,没有任何用人单位愿意成为一个培训场所,为社会不停输送人才。所以切记不要在工作简历上填写太多的工作经历,有些只工作了一个月或是半个月,与面试工作无关的工作经验,可省还是省了吧,工作也需一定的执着。

  十、待遇薪金

  适可而止如何适当提出自己的待遇要求,对于求职者来说,这通常是一个难题,提得少了,怕吃亏;提得高了,怕错失机会。每一份工作,都有一个范围内的相关行业待遇,在面试前,最好通过一些渠道了解清楚,提出较为适中的要求,而不至于因为“狮子开大口”吓怕用人单位。最适中的价钱是行业的中间价,当然,如果你足够自信,也可适当要求更高。

  十一、细节定运程

  面试结束,记得对面试官诚恳地表达你的谢意,感谢TA给了一个机会让你表达自己。离开之时,记得把椅子摆回原处,随手把门带上,收腹挺胸地离开,挺直的背影代表着你坚定的意志和足够的自信,更代表着你优良的素质。

  十二、最后印象分

  面试后再写感谢信给对方,再次表达求职意愿。此举既表达你的重视程度,更能体现个人修养。



相关内容:

  1. 10招教你轻松应对面试官
  2. 公考面试技巧,教你如何增强答题中的交流感?来了解一下
  3. 新人面试脱颖而出的面试技巧
  4. 新人面试脱颖而出的面试技巧
  5. 新人面试脱颖而出的面试技巧
  6. 银行招聘面试笔试技巧