新进员工培训内容

　　员工培训是指一定组织为开展业务及培育人才的需要，采用各种方式对员工进行有目的、有计划的培养和训练的管理活动，其目标是使员工不断的更新知识，开拓技能，改进员工的动机、态度和行为，是企业适应新的要求，更好的胜任现职工作或担负更高级别的职务，从而促进组织效率的提高和组织目标的实现。

　　员工培训按培训形式来分，可以分两种：公开课和企业内训。

　　1、公开课引的.形式：是让员工到企业外面参与一些相关的讲师开办的公开培训课程。

　　2、企业内训的形式：是企业邀请相关讲师到企业进行调研，针对性的对企业员工进行培训，这是全面的内部培训，一般不对外公开。

　　员工培训按内容来划分，可以分出两种：员工技能培训和员工素质培训。

　　1、员工技能培训：是企业针对岗位的需求，对员工进行的岗位能力培训。

　　2、员工素质培训：是企业对员工素质方面的要求，主要有心理素质、个人工作态度、工作习惯等的素质培训。

　　培训内容：

　　一、专业知识：

　　皮肤生理学——产品——手技——视象——疗程——专业解决之道——皮肤检测仪之运用——礼仪十则

　　二、公司简介：

　　公司简介——经营理念——人事架构——销售通路——工作方法——公司福利——发展方向——业务讲师之责权利

　　三、业务技能：

　　演讲说服能力——沟通交流能力——处事十大原则

　　四、励志方法：

　　规划人生——公司前景——潜能开发——成长与远景——个性与共性——走向成功

　　五、市场后继培训：

　　市场问题——解决之道——SP话术——交易会话术——美容院经营百法——市场分析