比较简短的求职故事

2023-08-11   


  本人是一位非211非985非科班出身的小本女生,拿到了康师傅市场推广的Offer(广州/佛山)。

  比起很多大牛,我其实没有什么资格来讲求职经历。在这里,我只是单纯地想分享一下我的体会,在春招来临之前,希望我这个小故事能够给还在路上的你一点帮助。

  总的情况,二面就是终面了,单面,面试前做了一小时的笔试题,面完后就叫我一周内回复能否来上班。见习期算日薪,拿到本科学位证前按高中学历的薪酬水平,拿到后3500+。到这里,公司的内部情况、市场推广这个职位的情况其实已经基本了解了,后来也跟一些行内的人士了解具体情况。我是属于比较理性的人,面对抉择或者貌似挺顺利的时候,很容易会被一些事实上可丢掉的顾虑和一时的情绪而蒙蔽了双眼,意识到这一点,并且积极寻求帮助,跳出来看问题,是最好的处理方法。

  先说一下笔试题:

  笔试题以主观题为主,大概分为两类:选择题和问答题。

  (那位接我的HR哥哥态度让我有点受宠若惊……笑容灿烂,还倒了杯水给我……)

  这份题写了约一个小时,当中的很多问题在来之前我就已经认真思考过,并且成文,所以作答时逻辑很清晰。选择题主要是了解你对薪酬、加班、外派等这些实际问题的看法,当中的有些选项其实很让人纠结,所以我会在旁边备注一下我的想法。我始终认为,细节决定成败。这么简短的面试当中,所有面试官能听得见看得到的都尽量做到极致,力求把完整的自己表现出来。

  再来就是面试了:

  聊了差不多半个小时,还算顺利、流畅。下来以后我回顾了一下整个面试过程,其实面试官问的问题只有一个:你的职业规划。不管是正面问,还是旁敲侧击地问,都是围绕着你是否适合这个职位,你是否了解这个岗位的职责,你未来想要做什么,在职场上想要成为一个怎样的人。

  1、为何说选择我司的原因是文化氛围好?(我对这个问题的回答其实很外行。我主要是讲了初面时HR给我的感觉很诚恳,给人以尊重的一段亲身经历的故事,面试官后来还追问是否知道这位HR是谁。)

  2、你是要找一份心仪的工作还是一份工作?你心仪的工作的怎样的?

  3、你认为,为什么要有这份笔试题?

  4、为何不从事金融相关的工作?

  ……

  这个过程中,面试官还给了我一些职业发展和规划的建议。能以一个相对平等的地位上聊,展现了对自己的自信,也感受到了这个平台给人的亲和力。

  因为我是非科班出身的,面试总逃不过“专业与就业”的关系的`问题。所以自我介绍的部分是用一个小故事讲述自己为什么要想从事marketing方面的工作,又一个实践证明,面试官都偏爱听故事。然后就是简单介绍自己的相关经历,爱好,性格特点blablabla……当我在讲什么兴趣爱好性格特点的时候,会发现他们都已经低下头去看我的简历和笔试题了,我不确定他们听到了多少,但能确定上来面试的人大概都是讲这些……所以,好好准备一下自己的开场白,给面试官们提提神还是有好处的。

  聊一下这些日子的体会:

  我自问没有非常出色的实习和实践经历,唯一能武装自己的就是职业素养、个人素质,还有一颗时刻清醒的头脑和清晰的思路。

  跟其他小伙伴交流面试经历的时候,发现彼此会碰到很多相同的问题,后来我发现这其实可以归结为对自己不够了解。很多时候,我们都很关注我们将要应聘的公司的信息,这个行业的动态等,但是对于自己却糊里糊涂。我指的了解自己,不是指大概、感觉,而是要像侦探那样,把自己所有的经历、故事、想法、感受都梳理一遍,并且最好是成文的,12345……分点式罗列出来。一是能作为你的经历库来管理,有助于写简历;二是写主观性笔试题时能有助于自己快速、完整地表达自己;三是面试期间,回答问题时能够简明扼要地表达自己。四是经过这个解剖自己的过程后,利用SWOT、STAR工具才更有效。

  关于简历,我不打算要说模版、格式、语句这些,我是想从另外一个角度来讲简历的作用。一,简历是一面镜子。你的诚意、做事风格会在你的简历上有所体现。二,写简历的过程是最好的挖掘自己的过程。曾经看过一篇文章,说如果网投没到200家公司就没资格说求职难,而我想说,如果你的简历优化次数没达到30次,也就没资格说你已经很了解你想要的是什么,这时候你最好把强迫症给逼出来。这个过程很痛苦,但是收获也很大。当你在写一份有诚意的简历时,其实你是在演绎着只属于你的故事。

  故事讲到这里,祝大家能早日得到心仪的offer!




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