职业生涯规划关键要素

　　职业生涯规划设计是一个人一生中所有与职业相联系的行为与活动，以及相关的态度、价值观、愿望等的连续性经历的过程，也是一个人一生中职业、职位的变迁及工作理想的实现过程，那么职业生涯如何规划呢？

　　梦想是成功的起点！如何才能将模糊的梦想变为明确的方向？如何将明确的方向变为具体的目标？

　　规划题目

　　1．题目的内容

　　（1）写下你的名字

　　首先要写下你的姓名，从题目可以看出是谁的职业生涯规划。可能你已经无数次写过你的姓名，但这次却拥有特别的\\\'意义：你开始规划你的人生！

　　（2）规划年限

　　题目中最难写的是确定“几年”，是阶段性的还是终生的。职业生涯规划中的年限是目前可以确定的最主要目标的实现时间，可以是两、三年，也可以是十几年、几十年。

　　（3）起止日期

　　何时开始，到何时实现目标。开始日期要详细到年、月、日，终止日期可以到年

　　（4）年龄跨度

　　年龄跨度是指从多少岁至多少岁。

　　例：程社明十年职业生涯规划

　　1998年9月1日——2008年38岁~48岁

　　或者：

　　程社明终生职业生涯规划

　　1998年9月1日——2028年38岁~68岁

　　2．具体说明

　　题目的这种写法，反映职业生涯个性化的特征和时间坐标原则

　　建议第一次写职业生涯规划的人，规划年限不要写很长，因为是处于职业生涯初期的年轻人，比如刚毕业的大学毕业生或者参加工作刚刚几年的人，可以写两至三年的职业生涯规划。