医学博士面试常见问题

　　导读：面试是通过书面或面谈的形式来考察一个人的工作能力与否，物以类聚，通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。是一种经过组织者精心策划的招聘活动。在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的考试活动。下面是小编整理的医学博士面试常见问题，欢迎阅读！

　　1、请用3-5分钟的时间简单地作下自我介绍。

　　Please Use 3-5 minutes to briefly introduce youselves for the next/ Please use 3-5 minutes for the simple self-introduction.

　　2、通过研究生课程的学习，对自已有哪些方面的促进(你取得了的哪些进步)？

　　我想应该是学习整合能力、专业理论、科研能力等的提高。

　　3、你博士学习了哪些方面的课程，成绩如何？

　　必修课程有英语、政治、专业课、专业基础课，选修课有统计学、细胞术。所学课程均取得了中上等成绩。

　　4、你的能力与特长？。

　　（答专业+管理能力）/你评价一下自己的专业能力？

　　5、你有哪些专业能力上的不足之处或待提升的方面？/你的专业能力的不足之处有哪些，或哪些方面有待提高？

　　6、近期(工作中)取得的主要业绩有哪些？

　　学术研究：Academic research:

　　临床实践：clinical practice:

　　行政管理：

　　学会任职及其他：

　　7、在xx医院、xx医院、xx医院不同的收获及积累？（能力及/或业绩积累方面综合答）

　　在原单位，

　　在xx医院期间，

　　在xx医院期间，

　　经过上述xx家医院的临床一线工作，以及本人硕士、博士期间长期从事xx的研究，使自己在xx临床水平、科研能力均得到了较大提升。本人xx经验，在科室行政、医疗质量把关、教学等方面均有一定心得。

　　8、过去经历中有无发生医疗事故、纠纷或失误，得到了什么样的经验、教训？

　　未发生过责任事故、纠纷或大的失误，但是诊治偏差有时还是有的，特别在初入这个行业时。随着经验的不断积累、专业理论的不断丰富，基本上很少出现大的偏差。

　　9、从业经历中印象最深的一件事？（医生脱岗等）

　　xx年，我刚上班半年时，，有个同事在大年三十下午值班室去理发店理发，在他离开期间，有个病人病情出现变化，尽管值班护士及时给予了基本处理，但是医生接到通知赶到病房时，病人已经死亡。家属因此向医院提出了巨额赔偿，虽然并未通过司法程序。该医生也因此被调离临床转岗。那时病人的维权意识与现在比不可同日而语，但是仍然给我留下了深刻影响——对医生来说责任重于泰山。而且家属说了句话，令我至今记忆犹新——如果医生当时在场，无论病人出现任何结果，我们绝不会想到院方有任何责任。

　　10、收入、付出倒挂，医生竞争力特别强，冲击高学历，社会负面评价多，从业中有无困惑？

　　当然也有，这种情况与社会的不断发展、各种社会制度的不断完善、公民的维权意识等有关。但我既然选择了这个职业，就要坚定地走下去，我个人还是比较热爱医疗事业的，认为医生是受人尊重的职业，少数不良之人并不能代表整个医疗界，社会上总是需要甘于奉献的人群。

　　11、你认为作为一名医生，应具备什么样的素质？

　　知识的更新能力、良好的职业道德、良好的服务意识、严谨的工作作风。

　　12、工作的过程中，遇到你与上级领导/医生的诊治有较大差异时如何处理？

　　加强探讨与交流，仔细分析临床资料，开拓思维，通过交流得出准确的判断，为病人做出及时正确的治疗。同时医疗行为不是单纯的下级服从下级，关键是围绕病情做好科学的诊疗。当然作为上级医生其经验、能力高度不同，工作中一定要虚心地向他们学习、交流、探讨。

　　13、遇到疑难杂症时你如何处理？

　　这种病人往往需要住院系统的检查、治疗。入院后，我会认真按照诊疗程序、充分发掘自己的医疗知识，对病人进行诊断。3日确诊不能完成，要请上级医师或科主任查房，7日仍然不能确诊的话，就要申请科内病例讨论，或全院相关专业大会诊。

　　14、如何看待当前社会上相对紧张的医患关系？

　　一方面来自医生、医院自身，确实存在少数医生收受红包、索要回扣、责任心不强、业务能力差以及医院管理混乱等现象，对于医院、医生是一次失误，对患者是100%伤害，甚至是致命的。因此，存在上述现象的医院频发医疗事故和引发的社会负面评价在所难免，也是可以理解的。我想，通过提升医生素质，加强医院管理，这种现象是会得到改观的。

　　另外一方面，社会舆论的引导很重要，要肯定医疗行业的主流，否则容易误导群众。医疗行业是个受人尊重的职业，和乐于奉献的群体。非典事例、甲流xx恰恰说明了这一点。

　　15、评价下你现在的上级领导/导师？

　　主任

　　副主任

　　16、周围的人怎样评价你？

　　你对自己的个性评价？

　　用一句话概括下自己

　　17、你最大的优点？最大的缺点？

　　优点：较强的学习整合能力吧，通过硕士、博士理论学习与科研训练，能够很好的与实践相结合，达到学以致用。

　　缺点：

　　18、你最大的优势是什么？（xx能力及专业能力特长来答）

　　首先，我有较强的学习整合能力

　　其次，我多年来在xx。病，尤其在。病的诊治上积累了丰富的临床经验。

　　此外，我的临床操作能力强：xx。

　　19、欲找/转换工作的原因？ /为什么要离开你工作过的的医院/

　　我工作的医院，应该说前景比较好，但是作为xx医院，xx发展受到很多条件的限制。作为一名工作多年xx医生，还是想进入一家比较有实力的医院，以更好的发挥自己的专业特长。

　　20、为何选择应聘xx。院？

　　21、介绍下你曾所服务的。。家医院？

　　我工作的医院是

　　22、你选择职业主要考虑的`因素是什么？

　　重点是医院的实力、发展的前景、个人的职业发展平台。当然收入也是一个因素。

　　23、从医院前景、医院实力、人际环境、个人发展平台、收入等各方面考虑，请你对择业的优先因素做个排序？

　　我认为是：医院的前景、实力、个人发展平台、收入、人际环境。

　　24、如果有幸进入我院，如何快速切入工作角色？

　　首先，我会尽快熟悉医院文化，工作程序，医疗应急机制，医疗设备及医院能够开展的相关检查、检验项目；

　　其次，我会根据医院对我的工作定位，根据相应岗位的工作要求，来履行其责任；

　　同时，尽快配合医院做好医师执业证的变更，我目前在海珠区卫生局注册，变更注册相对简单。这样，相信我会很快进入角色，为医院效力。

　　25、你未来职业生涯的规划？

　　进入一家有规模实力的医院，利用自己所学与经验，通过进一步的实践提升，以及与贵院专家、同事的交流与学习，成为在地区或业界有影响力的肾病专家。当然如果有良好的发展机会，更希望能成为集专家型、科研型及管理型于一体的复合型人才。

　　26、你过去的收入状况？期望的收入？/你过去的收入是多少？你期望的收入是多少？

　　因为xx在发展中，我每月的收入约xxxxx元。这是税前的收入的xx%

　　基于我的能力、资历、学历等，我相信医院会给我一个合理的价值定位。医院有自身的薪酬体系，我也期望医院能够在相应的区间内给予上限。

　　27、介绍下你的家庭

　　28、如果我告诉你，在众多的应聘者中你未能给我留下深刻印象或未有感觉突出之处，如何说服我进入下一轮复试？

　　既然未能给您留下较佳的印象，那么说明有我自身的不足或者有在面试后待总结的方面，这是我今后需要完善的。但我仍然希望能够给一个机会，有幸能面试非常高兴，希望能加盟贵院。我会利用我的优势为医院发展尽力，同时我也相信在这样一家医院，我一定能够通过学习获得发展与提高。

　　29、你对今天的面试感觉如何？成功的把握吗？/你如何评价今天的面试？你有成功的把握吗？

　　面试是一个交流的过程，更是一个学习的过程。与您的英文交流让我看到了差距，也增添了我学习压力与动力。不管面试结果如何，都非常感谢这次面试机会。当然，我更希望能够给我加盟贵院的机会，我会利用自身的优势为贵院发展尽力。同时我也相信在这样一家医院，通过学习我一定获得发展与提高。

　　30、你是如何看待目前世界范围的经济危机？

　　首先是金融危机，其次是信心危机，最后是实体危机。整个过程就是经济危机。

　　目前，美国已处于信心危机向实体危机过度的阶段，中国已经出现信心危机。危机的起源是美国的次信贷危机，美国的次信贷问题也不是一天两天了，危机发展到今天是必然的。

　　面对全球经济危机中国该如何应对，扩大内需无疑是必须之举，为何要扩大内需？该如何有效扩大？这是中国政府和经济学家应该面对的问题。

　　31、平时你的业余生活/业余爱好是什么？喜欢看什么书？经常上网吗？上网做些什么？有没有炒过股？

　　我喜欢运动（篮球）、音乐；xxxx我不炒股，也没时间。

　　32、之前你有在其它医院求职吗？有没有单位同你达成意向协议

　　我的大学同学在深圳一家不错的医院工作，他之前向医院推荐了我，我去拜访同学时见过他们院长，同院长有过交流并有一定的意向。院长先让我把简历寄过去，并让保持联系。由于xx。还是希望我能够在xx发展xx目前我暂时未联系其它医院，因为我会比较慎重地医院。

　　33、你有没有通过大学6级英语考试？什么时候考的？

　　34、假如医院录用了你，你如何能够很快切入工作？

　　首先，我会尽快熟悉医院文化，工作程序，医疗应急机制，医疗设备及医院能够开展的相关检查、检验项目；

　　其次，我会根据医院对我的工作定位，根据相应岗位的工作要求，来履行其责任；

　　同时，尽快配合医院做好医师执业证的变更，我目前在海珠区卫生局注册，变更注册相对简单。这样，相信我会很快进入角色，为医院效力。

　　35、假如你作为科室主任，你如何来开展工作？

　　一、尽快了解科室基本情况：如熟悉科室人员的职称结构及个人能力，检查各项制度的落实情况，了解科室设备及运转情况，检验医疗应急措施实施效果，了解科室开展的技术项目及科室文化。

　　二、在行政管理上，根据上述了解的情况，针对不足，做出相应的完善或改进措施，及时跟进其落实情况；根据人员的技术特点及能力，进行合理分工。

　　三、在业务管理上：狠抓医疗质量，及时检查监督医疗文书的书写情况，根据执业医师法及xx省病例书写规范和医院的相关管理措施，制定相应的奖惩措施。定期查房，及时为病人制定合理正确的诊疗方案。定期进行业务学习，组织好疑难危重病人的讨论。做好医保、合作医疗、公费医疗病人的住院管理工作，按照相应费别，在不影响病人治疗的情况下，控制好病人的住院费用。同时抓好病人收容工作，以优质的技术服务吸引更多患者。采取各种措施，宣传科室，扩大影响。

　　四、在医德医风建设上：杜绝红包及回扣，以病人为中心，做好病人的各项服务。

　　五、在科研教学上：根据科室情况，指定短期及长期科研规划；指定技术骨干，对科室实习进修医生、研究生进行实习带教。

　　六、在科室文化建上，定期组织科室职工进行文化娱乐活动，及时了解职工生活及工作困难，把科室建成一个和谐的科室，有凝聚力的集体。

　　名词：

　　36、如何看待目前的就业难现象？如何看待目前医学生就业难现象？如何看待中医专业学生就业现象？

　　【拓展内容】

　　考博复试八大常见问题

　　第 1 问：初试和复试哪个更重要？

　　初试成绩是敲门砖，对最终是否被录取有一定的参考价值，但即使在初试中考出高分也是属于过去，导师还要结合复试成绩来作出最终决定（这个是显而易见的，不然还要复试干嘛）。换言之，初试成绩决定不了录取，对录取的影响有限，但是话又说回来，前提是你要有复试机会！

　　第 2 问：自我介绍要说些什么？

　　一般需要简要介绍你的教育背景（从大学开始介绍就可以了，中学及以前就不用了，导师不 care）、详细介绍你的学术基础、未来的研究方向和职业目标，别忘了谈一下你为什么要考博、为什么要考这位导师的博士（此处可充分表达对导师的崇拜和敬仰之情）。简而言之，你的自我介绍一定要能让导师了解你过去干了什么，现在在干什么，将来想干什么。

　　第 3 问：复试中英语重要吗？

　　重要！大部分导师对英语好的学生青眼有加，尤其是海外回来或者搞科研的导师，如果英语分数很高、听说能力强，会大大增加被录取的机会！尤其英语口语和专业相关的英语是很重要的一个部分。英语提问时，最好能无障碍听懂。如果你一口标准的牛津腔，我觉得没有哪个的导师会不喜欢你。

　　第 4 问：是否录取是学校说了算还是导师说了算？

　　导师！招生的是导师，不是学校。每个导师都想找个能干的学生，这很容易理解。在这里，所谓 “能力” 是个综合的指标，包括交流能力、科研、英语、甚至师生是否 “对眼” 等等，平时的积累很重要。

　　第 5 问：复试考什么？

　　复试的内容每个学校大同小异，详见每个学校的复试通知。面试很重要，作为医学博士，一定要知道本专业的常见病多发病的诊疗指南和推荐意见，这是专业素质的体现。有些导师喜欢提问最新的指南有什么内容，建议提前做好功课。

　　然后几乎一定会问到的就是你博士期间的研究计划。博士期间的的研究计划当然是越详细越好了，说明你对导师与研究方向极为熟悉，专业功底越扎实，攻读过程中导师就越省心啊！

　　复试中导师提问没有固定的章程，也很难预测。可能会问你一些很有深度的问题，也看能会问一些貌似不相关的、甚至有些“白痴”的问题，小编提醒大家要注意判断导师的言外之意，也要掌握一些回答问题的基本技巧，不要太呆板，太就事论事了。

　　比如一度闹得沸沸扬扬的北大初试第一名被淘汰的事情。当时，导师们问那位考生 “你最喜欢的一本书是什么”，显然问题绝不像看上去的那么简单，导师问这个问题其实是想让你说一下对专业的认识。可那位倒霉孩纸张口就说 “我喜欢费孝通的某一名著”，显然没有 get 到问题的点！这一方面可以看出他反应能力不够，没搞懂导师问这个问题的真实意图；另一方面，也失去了阐述自己对专业认识的大好机会。

　　第 6 问：复试前要准备些什么？

　　提前做好功课很重要。建议熟悉你报考的导师所做过的研究，事先研读导师发表的重要文章（尤其是近期的文章），最起码也起码要读一下摘要，如能在你的自我介绍中“不经意” 地提及，导师会非常愉快。

　　第 7 问：有问题实在答不出来怎么办？

　　对实在不会的问题，就老老实实说不会。如果知道一点，那就答慢一点，好好想想，但一定不要乱说，会就是会，不会就是不会。你可以直接说目前没有考虑到这方面的因素，我以后会改进。诚实的态度很重要。

　　第 8 问：面试的时候穿成什么样？

　　考博复试是大事，相信大家都会 dress up，比平时穿得正式一点。小编觉得不修边幅固然不可取，但也不要穿的过于正式。破洞牛仔、须边T恤肯定是不能穿去见导师的，男生没有必要西装革履搞得跟新郎官似的，女生也没有必要打扮得太时尚。

　　外在形象只能为你带来第一印象分，仅此而已。就怕面试时候一看，人家导师穿得挺随意的，考生却穿得像全球 500 强 CEO，让导师情何以堪。你要做的是，保持谦逊有礼的积极态度，干净得体的着装风格，然后用你的实力和现场表现来赢得高分。