郑州五险一金缴纳比例表

2023-08-11   


郑州五险一金缴纳比例表2016

  每个月月初工资交完五险一金,钱包就瘦了一大圈,下面随应届毕业生小编一起阅读了解郑州的五险一金的缴纳比例吧。

  首先,看看2016年最新郑州五险一金缴纳比例↓

2016最新单位个人总计
养老保险20%8%28%
医疗保险8%2%10%
失业保险2%1%3%
工伤保险1%不用缴纳1%
生育保险1%不用缴纳1%
总计

43%

  养老保

  个人缴纳:5884×12×40×8%=225945.6元

  单位缴纳:5884×12×40×20%=564864元

  总计:225945.6+564864=790809.6元

  那么退休后我们可以领多少呢?

  每月领取总额=基础养老金+个人账户养老金

  基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=(5884+5884)÷2×40×1%=2353.6元

  个人账户养老金=个人账户储存额(个人缴纳总额)÷个人账户养老金计发月数=225945.6÷101=2237元

  所以每个月可以到手:2353.6+2237=4590.6元

  再来给你们算一下

  多久可以回本

  790809.6÷4590.6÷12=14.36年

  所以,奋起的80后,90后们

  努力地好好活下去吧

  医疗保险

  单位缴纳5884×8%×40×12= 225945.6元

  个人缴纳5884×2%×40×12=56486.4元

  总计 225945.6+ 56486.4=282432元

  你可以享受到什么?

  国家每年会往你的医保账户上打属于你自己的2%以及单位缴纳部分计入个人账户的金额,这个钱可以积累起来直接刷卡去买药或者看门急诊。并且医疗保险交满15年,在退休以后就能终生享受。

  工伤+生育+失业保险

  这三类保险好像平时都不太能接触到的保险应该不会花很多钱吧,但是40年算下来……

  工伤保险=5884×1%×40×12=28243.2元

  生育保险=5884×1%×40×12=28243.2元

  失业保险=5884×(1%个人+2%单位)×40×12=84729.6元

  总共缴了141216元。

  ▼女职工

  1.产假:国家规定的产假是98天。而按照我省现行规定,女方晚婚生育或者二十四周岁以上生育第一个子女的为晚育,这种情况下,除国家规定的产假外,增加产假三个月,给予其配偶护理假一个月。

  修改后的`《河南省人口与计划生育条例》规定,符合法律、法规规定生育子女的,除国家规定的产假外,增加产假三个月。

  2.生育津贴:在产假期间企业继续向女职工发放工资,标准是以上年度个人工资和公司平均工资两者之间的高者计算。如果公司全体员工上年度平均月工资是8000元,你的工资是1万元,按照1万元计算;如果你上年度的月平均工资是8000元,公司全体员工是1万元,仍按1万元计算。生育津贴不用缴个税。

  3.生育医疗费:指女职工的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付,但是通常设有上限,比如北京地区是1400元,超出此部分要自己承担。

  ▼男职工

  享受10天陪产假和津贴。

  但是失业保险、工伤保险和生育保险到退休的时候,是要上交给国家的。相当于失效了,不管你用没用过…

  住房公积金

  这个算是一个大头了

  很多人交五险一金也主要是为了它↓

  公司缴纳5884×8%×40×12= 225945.6元

  个人缴纳5884×8%×40×12=225945.6元

  总计225945.6+225945.6=451891.2元

  你可享受到什么?

  退休之后公积金账户里的钱是可以全部取出来的,包括单位缴纳部分和个人缴纳部分。如果我们一直没有用公积金,那么到退休时可以提出59万多的巨款。

  当然,公积金贷款买房可享受极低的利率,公积金在账户里只会按活期存储利率计算收益,就算不考虑人民币贬值,收益也是极低的。




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