常见面试问题和回答

2023-08-11   


  面试时要尽快地赢得面试官的好感,尽量避免和消除面试中出现的问题。下面是小编为你整理的常见面试问题和回答,希望你喜欢。

  问题1:如果我录用你,你认为你在这份工作上会待多久呢?

  面试技巧回答:

  A.这问题可能要等我工作一段时间后,才能比较具体地回答。

  B.一份工作至少要做3年、5年,才能学习到精华的部分。

  C.这个问题蛮难回答的,可能要看当时的情形。

  D.至少2年,2年后我计划再出国深造。

  解答:选择B最多,A次之。B的回答能充分显示出你的稳定性,不过,这必须配合你的履历表上,之前的工作是否也有一致性。A的回答则是非常实际,有些人事主管因为欣赏应征者的坦诚,能够接受这样 的回答。

  问题2:除了我们公司之外,你还应征了其它哪些公司呢?

  面试技巧回答:

  A.除了向贵公司这样的计算机外设产品公司外,我还应征了××饮料公司、××软件设计公司及××化工公司。

  B.因为是通过人才网站,所以有很多公司与我联络,不胜枚举。

  C.由于我只对计算机公司较感兴趣,因此除贵公司外,我还应征了××及××公司。

  D.我不是很积极地想换工作,这半年多来陆陆续续寄了一些履历,公司名字不太记得。

  解答:最理想的回答是C.C的回答可以显示出应征者的目标明确,对于自己的下一个工作应该在哪里,思考得很清楚。

  问题3:你希望5年后达到什么成就?

  面试技巧回答:

  A.做一天和尚敲一天钟,尽人事听天命、顺其自然。

  B.依我的机灵及才干,晋升到部门经理是我的中期目标。

  C.自己独当一面开公司。

  D."全力以赴"是我的座右铭,希望能随着经验的增加,被赋予更多的职责及挑战。

  解答:最理想的回答是D.

  问题4:如果你离开现职,你认为你的老板会有什么反应?

  面试技巧回答:

  A.很震惊,因为老板对我算是很信赖,我就如同他的左右手一样。

  B.还好吧,他大概心里也有数,反正公司现在也不忙。

  C.他大概习惯了,反正他手下的人来来去去已是司空见惯。

  D.我想他一定会生气地破口大骂,他是一个相当情绪化的人。

  解答:最理想的回答是A.面谈者想藉此了解,你和前(现)任主管的相处情形,以及你在主管心目中的地位如何?

  克服面试紧张的技巧

  第一:客观看待紧张情绪

  很多考生一想到自己面试时可能会紧张,心里便充满了畏惧,认为这是自己的一大劣势。其实,从另一个角度看,紧张也正反映了考生对这场面试的重视,对这份工作的向往,这就是一个优点了。试想,如果一个考生在公务员面试如此严肃正式的场合,全程表现得很随意,考官反而会觉得考生根本就不在乎这个职位。因此,适度的紧张其实很正常,是一种正常反应,这是考官能够理解的,甚至是十分认同的。

  第二:真正的紧张源于自身能力不足

  有些考生,还没有进行学习备考,就整天担心自己紧张怎么办。这纯粹是一种盲目的担忧。连面试的基本情况都不了解,基本思路都没有,基本素材都没有,紧张是必然的。因为对于未知的事物,我们必然会心存担忧与恐惧;但是让我们去做自己擅长的事情,就能坦然面对。因此,考生先放下心里的这些担忧,把心思都投入到学习备考上来,实实在在提高自己的面试能力,做到胸有成竹,肚中有货。你若盛开,清风自来。因此,提升能力是王道。

  第三:克服紧张情绪的技巧

  1、多动口说话。考生要多在公共场合说话,在陌生人面前说话,打破心理障碍。

  2、多进行模拟练习。要模拟实际面试的场景,反复进行面试答题,让自己见多识广。

  3、做一些减压活动。在学习的过程中,可以抽出时间静下心来看看书,或者进行一场酣畅淋漓的运动,寻找自我,突破自我。

  4、淡化目标,享受过程。每个考生都希望自己能成功上岸,但是往往越是向往目标,越是患得患失,导致心态失衡。因此,把面试当成人生美好的\\\'经历,去享受它,发现它的乐趣。那么,功到自然成。

  5、善于进行心理调节。实际面试的时候,刚开始难免有点紧张,但是不能自乱阵脚,一定要让自己冷静下来,可以深呼吸,来调节一下自己的状态。不能自暴自弃,要相信自己,等进入状态后,紧张会自然消失。

  面试技巧攻略

  求职者在面试过程中,如何把握细节、巧妙地与HR过招,以获得工作机会?面试技巧是关键。职场专家根据多年HR实战工作经验,总结以下几点,以给求职者面试提供参考。

  首先,求职者一定要准时到达面试地点,并且要身着正装,体现出求职者对于本次面试的重视,求职者第一印象在面试过程中非常重要。

  在自我介绍环节,要把握好时间,最好在3-5分钟之间,明确介绍的内容,组织好语言,主要是向HR传达你的职业技能和应聘此岗位的优势,在工作经验方面不需要特别详细介绍,如果你的技能符合HR的需要,他们会对你的社会实践进行追加提问,此时需要多介绍一些你的工作业绩来加深招聘单位对你的好感,增加复试机会。

  在面试时还需要注意的就是不要有小动作,若参加面试主考官不止一人,则应将主要目光停留于发问者,但过程中也应与其他主考官有适时的目光接触,以示尊重。

  面试是一个双向选择的过程,求职者也可以向对方提问,但是不要问具体的岗位职责和工作内容,因为招聘信息里已经详细介绍了工作内容,不要让企业HR感受到你没有做好“家庭作业”就来考试,从而降低对你的满意度。



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