hr面试常见问题

2023-08-11   


  人力资源管理越来越受到中国企业的重视,但是相对于中国的经济腾飞和企业的迅猛发展,人力资源管理者的素质并没有得到质的提升,下面是小编为大家整理的关于hr面试的常见问题,欢迎大家的.阅读。

  面试常见问题一:你知道这个岗位的要求是什么吗?

  HR:这个问题主要考察求职者对此次面试的态度,是否认真准备过。如果回答不出来,只能说明他是随便投递简历的。

  回答:就是公司挂在网上的招聘要求。

  面试常见问题二:你具备岗位要求上的能力吗?

  HR:这是从问题一衍生出来的,如果求职者可以回答出第一个问题,这个问题就是考察求职者的自我认识。没有记住这个岗位的要求是什么,怎么能回答第二个问题呢?怎么能知道自己适合或者不适合呢?你到底来面试前有没有准备过呢?你重视这个岗位吗?我怎么能够认为你非常迫切想得到这份工作呢?

  回答:按照个人能力、经验如实回答即可。

  这两个问题引申开来,普遍存在一个问题,很多求职者对岗位的理解都是基于自己的想象。的确,岗位具有共通性,但具体到每个公司里又有特性,这个特性才是关键。

  面试常见问题三:对于XXX问题,你知道如何解决吗?

  HR:这是针对岗位技能的问题,考察求职者的专业知识及技能。

  面试常见问题四:说说你适合做XXX的理由。

  HR:这个问题对于有工作经验的人来说你叫容易回答。

  回答:紧扣岗位特点回答,并捎上自己与岗位相关的优点即可。

  这四个都是资深HR面试常见问题,求职者可以针对这几个问题,根据HR的解释想一下自己如果遇到这些问题,该怎么回答。



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