同上司一同跳槽要面对的三个问题

2023-06-29   


  “上司邀请我一同跳槽,该如何是好?”

  其实,领导邀请你一起跳槽?不要立马受宠若惊地说“Yes”,更不要匆忙划清界限地说“No”,在礼貌性地表示感谢后,不妨多问问有关将来这份工作的具体情况。你的提问不单单是帮助自己决定是否想要这份工作,也是帮助新公司决定是否要录用你。

  你所有的提问可以围绕着以下三个问题进行:

  一、我能做好这份工作吗?(我的优势、能力与这份工作的适合度)

  二、这份工作对我的未来发展有何帮助?我能“爱”上它吗?(我的内在需要、动机与这份工作的匹配度)

  三、新公司的文化、管理风格是我能接受的吗?(我和这个组织的契合度)

  如果你扪心自问后前两个问题的答案都是“Yes”,那就不妨请前上司安排你去面试。

  要记得亲自上门去感受前上司提供给你的信息,并确保体验感受与信息描述间是一致的,千万不要让上司“越俎代庖”。



相关内容:

  1. 融入新团队的三个小窍门
  2. 职场人士跳槽失败后该如何补救
  3. 不能面对挫折而跳槽 首先进行自我分析与调节
  4. 审计面试常见问题
  5. 上司跳槽如何与新领导相处
  6. 如何面对转行跳槽