女大学生职场应聘的故事

2016女大学生职场应聘的故事

　　下面是应届毕业生小编给大家分享的女大学生求职的故事内容，快来阅读了解吧。

　　女大学生职场应聘的故事

　　一位刚毕业的女大学生到一家公司应聘财务会计工作。当面试时，因为公司想招聘具有丰富工作经验的资深会计人员，所以女大学生立即遭到拒绝。

　　但她并没有因此灰心离开，她诚恳的对主考官说：“请再给我一次机会，让我参加完笔试”。

　　主考官拗不过她，就让她参加了笔试，结果，她很顺利地通过了笔试。最后，由人事经理亲自复试。

　　由于这位女大学生的笔试成绩最好，所以人事经理对她颇有好感。但是，女大学生说自己没有工作经验，唯一的会计经验是在学校掌管过学生会财务，这让人事经理有些失望，毕竟他们需要的是有经验的财务会计。

　　不得已，人事经理只要对她说：“今天就面试到这里，如果有消息，我会打电话通知你”。

　　女大学生从座位上站了起来，向人事经理点了点头，并从口袋里掏出一元双手递给人事经理：“不管我是否被录用，都请您都给我打个电话”。人事经理从来没有见过这种情况，一下子呆住了，不过他很快回过神来问：“你怎么知道我们就不给没有录取的人打电话呢?”

　　“您刚才自己说了，有消息就打，那言下之意就是没录取就不打了”。人事经理似乎对这个年轻的女大学生产生了浓厚的兴趣，又问：“如果你没被录取，我打电话的话，你想知道些什么呢?”

　　“请告诉我，在什么地方我不能达到公司的要求，我在哪方面不够好，我好改进”。

　　“那一元……”还没等人事经理说完，女大学生微笑的解释说：“给没有被录取的人打电话不属于公司的正常开支，所以应该由我来付电话费，请您一定打”。

　　人事经理马上微笑的说：“请你把一元收回。我不会打电话了，因为我现在就正式通知你，你被录取了，明天就可以来上班”。就这样，女大学生用一元敲开了机遇大门。

　　启示：一开始，女大学生就被拒绝，如果她没有坚毅的性格，没有诚信的表现，没有敢于承担责任的上进心，没有公私分明的品德，她就不可能得到人事经理的认可。她的一切表现，让人事经理觉得她具备财务人员该有的品行，所以破例录取了她。

　　不论我们要做什么，都要把握出适当的分寸和尺度，一旦错过了最好的时机，我们可能一无所得。所以，不是所有的拒绝都把我们拒之千里之外，不是所有的拒绝都否认我们原本的能力和实力，拒绝是在考验我们，也在成熟我们的心志，甚至也在暗示我们有更大的峰回路转的机会。

　　四个女大学生的求职故事

　　四个女生，一间宿舍，在完成了高校学业后，她们踏上了漫漫求职路。在2013年这个被称为“史上最难就业年”里，她们曾经遭遇了怎样的求职经历?在理想与现实的碰撞中，她们最终又会怎样选择自己的就业路?

　　7月，毕业离校季。本报记者走近北京某传媒院校广播电视艺术学专业一间宿舍里的四位女生，倾听她们的故事，记录她们的心声。

　　从非北京户口不可到有个不错的容身之地

　　“我在北京待了六年，对北京印象特别好，我非常欣赏北方人的性格，虽然我是个地地道道的江苏妹子，但我想留在这里，所以我一直坚定要拿到一个北京户口。”

　　2013年上半年是24岁的陆晓丽最后一段学生生涯。面对即将结束的研究生生活，她必须提早为人生下一段旅程的开启做打算。为了留京，她在自己的求职计划前加了一个关键词：户口。

　　“我是从2012年10月开始投简历的。”陆晓丽回忆道。为了一纸户口，她“大学和硕士期间都非常努力地学习和实践”。开始找工作时，她瞄准了能够解决户口的几乎所有单位，国企、事业单位、媒体……但由于所在专业的就业面比较窄，所以要么不能投，要么投了也没有回应。即便有了回应，“让我去面试，看中的也是我本科的中文专业。”

　　陆晓丽的简历，在记者看来相当“华丽”：她不仅是起点文学网a级签约网络写手、三届校主持人大赛和校级合唱比赛等晚会的导演、2011XX市风采之星才艺选拔大赛复赛选手、二胡十级，而且集班长、校电视台记者等多重身份于一身，还获得过国家奖学金、“中央三台”奖学金、校一、二等奖学金、校优秀毕业、校暑期社会实践一等奖等10余个奖项。

　　一个看起来相当优秀的女生，求职路是否顺畅呢?

　　“我在北京一共投了上百份简历，结果只收到了不到10份回应，只有一个offer，解决户口的一个都没有。”让陆晓丽最郁闷的是，“很多单位在招人时都直接写明了只要本地人或北京生源。”

　　这样下来，陆晓丽能去笔试和面试的机会并不多。“但凡有机会让单位见到我，我都尽力让他们感觉到我的价值。”但令她奇怪的是，“基本上我去的笔试都能通过，面试时老师评价也还可以，但到了最后却都没了音信。”

　　记得有一次去某行业报面试，“六七个领导对我印象都非常好。我们一组面试五个人，领导们基本上就在问我一个人问题，对我非常感兴趣，临走之前一个领导还特别让主编把电话给我，让我和他联系，说‘小姑娘蛮厉害’啥的。我兴冲冲地回去了，结果后来也没了下文。”

　　而身为女生，在陆晓丽看来，求职中的性别歧视问题，仍是“屡禁不止”。“直接明了地写上只要男生的有的是，我们也没办法。还有的不明说，但面试笔试的时候都只要男生，这在录取名单里能明显看出来。”她抱怨道：“我们班男生有留校的、出国的、有户口留京的，都很不错，女生这边就非常惨了。”

　　还有更为尴尬的，面试时，陆晓丽不止一次被问到“有没有男友”“什么时候结婚”等私人问题。一次，当陆晓丽回答有男友时，对方人事就问“那你是不是考虑结婚”，并称“我们近五年都不希望你结婚有小孩”。“我心里当时就想完了，基本上就没戏了。”陆晓丽苦笑道。

　　那段时间让陆晓丽感到难熬。没收到一个offer的她开始怀疑自己，“那些平时看起来一般的学生都有了好单位，甚至拿到了户口，可是我还连个要我的.地方都没有，真的太崩溃了。”此时，她“已经从非北京户口不可被磨到只希望有个还不错的容身之地就可以。”

　　留京愿望落空，抱着试一试的心态，陆晓丽带着简历来到上海。结果一个月内就收到七八个offer，都是不错的单位。

　　一家政府部门下属的文化单位最终进入了陆晓丽的视线，“工作对口，做书籍报刊的出版，还有活动策划执行。都是我非常喜欢的工作。”由于部门刚刚成立，分派给陆晓丽的工作量很大，但她很享受：“我同时做n本书的总策划和活动总策划及执行，管理一个记者团，还兼负安排采编任务、审核稿件……这是个能让我能力得到最大极限发挥的好平台。”

　　“低姿态，埋下头来好好干几年。”陆晓丽对自己这样要求。“对于工作，我看重平台、企业文

　　化、整个单位的工作方式和用人机制，最重要的是我自己内心是否热爱。至于钱，真不是我一开始踏入社会时考虑的因素。”

　　然而有一点让陆晓丽倍感没有保障：“单位连试用期合同都不肯跟我签。”一个多月下来，眼看临近毕业，同学都签好了三方就业协议，陆晓丽着了急：“本来说好的实习期酬劳每月4000元没给就算了，应届毕业生的优势别给耽误了。”

　　目前，陆晓丽正在犹豫是否要接受上海一所职业学校抛来的橄榄枝：学生辅导员岗位。“面试后第二天，院领导亲自给我打的电话，说‘丽丽你一定要来’。”“学校很重视我的人生职业发展，为我规划了未来发展计划，想得比我自己想得还多。”“我还在考虑之中。”陆晓丽表示