人事岗位面试常见问题

　　春节后的2~3月，基本上可以算是求职应聘的高峰期，很多小伙伴都准备找工作或是换工作，那面试关就是我们需要踏过的第一道坎，下面是小编为大家收集整理的人事岗位面试常见问题，欢迎阅读。

　　基础问题：

　　请先做一个简单的自我介绍；

　　你为什么会来我公司面试；

　　你为什么要投递我们公司的简历；

　　你对我们公司了解多少？

　　我们的竞争对手是谁？

　　你觉得我们公司的发展前景怎么样？

　　你是怎么看待加班的；

　　是否愿意出差；

　　你平时喜欢干什么；

　　你为什么会离职，离职原因是什么？

　　我为什么要录用你？

　　你的期望薪资？为什么这么定？

　　中级问题：

　　你认为UI行业发展现状现在怎么样？

　　描述一下你的上一份工作，为什么会离职？

　　您为什么选择这个行业，对未来的的.职业规划是什么；

　　你觉得一名UI设计师应该具备什么样的素质；

　　你现在还有哪些方面是比较欠缺的吗；

　　你认为一名设计师软件重要还是创意重要；

　　你设计这个产品遇到过什么困难，怎么解决的；

　　你喜欢逛什么样的网站；

　　如果我录用你，你将如何展开自己的工作；

　　简单说说你的缺点和优点；

　　你倾向团队工作还是个人独立工作；

　　说一下你的工作流程；

　　复杂问题：

　　行业内喜欢什么样的设计师？为什么；

　　你如何评估你上一份工作；

　　说一下接下来5年你的职业规划及目标；

　　工作中遇到困难时你是怎么解决的？

　　你如何处理工作上的压力；

　　如果我聘用你，你觉得试用期可以达成什么目标；

　　你对本公司的产品有什么好的建议？

　　当你的想法与设计总监有冲突时你会怎么做；

　　工作中与其他设计师思路有冲突怎么办？

　　项目中自己负责的内容；

　　你做完东西一般向谁汇报；

　　做完设计之后，你会跟进后续运营吗？