法辞职后五险一金怎么办

　　当你辞职后五险一金这个问题怎么办?五险一金是关乎你退休后很严肃的生计问题，只有完成15年的最低年限，才能在退休后享受退休金的补贴。一旦中断就容易造成白缴的后果，无法提取五险一金还会浪费之前缴纳的资金。

　　一、工作不稳定者不要断社保

　　社保和个税是不可逃脱的一个缴纳项目，千万不要因为一时的小钱而发生断掉的现象。社保和个税是外地人买房、买车的一个基本资格，连续缴纳社保和个税5年以上才能购买这些大型资产。如果断了，就要从头计算。

　　二、养老保险必须累计15年

　　养老保险是保障你养老很重要的一个基础，养老保险只有在缴满15年才能在退休后领取养老金。养老保险是可以中断的，最后按年限累计，当然缴的越多日后领取的养老金也越多，这是根据基数和年数计算的。

　　三、医疗保险可中断3个月

　　医疗保险在平时看来是没有太多用途的一个保险，但在大病前，它可是能挽救你不少金钱。千万不要因为一点小钱而导致以后生大病看不起病而后悔，医保是关键时刻的救命草。医保的规定是中断三个月之前就为失效，所以在三个月内还是赶紧把医保缴齐。

　　★辞职跳槽时五险一金怎么办?

　　1.养老保险是可以中断的,中间中断无所谓,最后是累计年限的,不过交得越多,当然养老金也越多拉。办理转移手续:在老单位打出转移单,交给新单位继续上就行。

　　2.失业保险虽然必须要交,但和我们没有多大关系(如果你是学校毕业的,属于干部身份,档案可以存人才的),断不断不要紧,我们失业了也领不到失业金。除非发疯了,把干部身份转为工人身份,以后退休按工人待遇领退休金。失业保险只有在街道登记的失业者才能申请(工人身份的档案放在街道,干部身份的放在人才或单位)。

　　办理转移手续:不用办理,到新单位继续上就行。

　　3.医疗保险比较重要,规定是中断三个月以上就失效,三个月以后看病就得自己掏钱。小病无所谓,大病就惨了,中断三个月以上的到新单位重新上。

　　每个上医保的有一个存折,终身使用。不管单位是否变化,单位应该每月把一定比例的钱打入存折,个人可以随时提取，用途不管。

　　每个上医保的有一个蓝本,就是医疗本 。医疗规定门诊费用2000元以上部分才可以报销,比如花了2500,只报销500的50%-70%(医院不同,报销比例不同)。如果住院报得就多了。看病的`时候要告诉医院开医保的单子,住院要带上。

　　4.公积金单位把给你的钱和你自己的钱都存到你的公积金帐户,比如工资3000元,单位给你300,你自己扣除300,所以你每月公积金帐户应该有600元。只能一年取一次,要去公积金中心取。需要买房或修房，可以自取或委托单位取。

　　办理转移手续:先在新单位开帐号,拿帐号给老单位,让老单位把原来帐号的钱转入新帐号。

　　公积金中心每年六月会给单位发每个员工的对帐单,显示你的帐户现在的钱。

　　另外,每年四月左右是调整下年度养老\\\\失业\\\\医疗基数的时间,每年六月是调整下年度公积金的时间。

　　★现在市场上一些不规范的情况

　　1.很多单位不按本人工资给上保险和公积金,比如按北京市平均工资上,个人就吃亏了，所以找工作的时候要问清楚。

　　2.现在很多人才都规定养老失业和大病是捆绑的,要么都不上,要么都一起上,而且必须档案在人才的才给上。如果个人在人才上,就必须把单位的钱和个人的钱都自己交,挺多的。据说按最低标准,每月也得交一千多,而且没有多少钱到个人帐户上。建议如果比较年轻,身体还好,只是暂时失业,不必自己交了,以后到单位再上吧。

　　3.有钱人可以不上养老保险,穷人最好上,指望能有点钱养老。有人说自己存着,但国家对养老金还是有所保障的,会根据经济情况上调。

　　4.有些单位以档案不在本单位,不给上,是不对的,因为档案和保险不挂钩。

　　5.外地户口的同样,应该给上所有的险和公积金,和户口没关系。以后如果去其他城市,都是可以转的。