职场人真的需要吃亏吗

2023-08-11   


  刚出大学校门的大学生在进入职场的时候,心气高傲,吃不得亏,受不了苦。但是吃亏并非不是好事,往后很多的日子我们都应该感谢刚入职场那时所吃到的亏!

  职场中所谓的吃亏,最多莫过于“我做出了让步”、“我做了本职工作之外的事”“你的错影响了我”这两种情况。

  肯吃亏,才有机会

  我的同事晓林,参加工作不久,为人憨厚老实,领导经常在本职工作之外总是安排他一些工作。久而久之,部门的其它同事也有一个小事情都找热心的晓林来解决,只要与手头的工作没有太大的冲突,晓林都会一口答应。时间长了,晓林成了领导重要的干将,成了部门人缘最好同事。无论是评优评先、还是升职加薪,晓林都是众望所归。

  所以,晓林的故事告诉我们,肯吃亏才有机会。

  相反,那些在职场动则得理不饶人,无理也要争三分的人,多半只占便宜不吃亏,但时间长了,领导同事都没有好印象,反倒错失很多机会和拥护。

  肯吃亏,才有格局

  职场中,有些人对待别人的错误缺少包容心,不能吃一点亏,对待下属,动则责骂处罚;对待同事,没有半点谦让之心。这样的.职场人,做领导得不到拥戴;做员工,没有人缘。所以,不肯吃一点的职场人,没有格局,也有没有人脉,落得个人到用时方恨少的境地。

  肯吃亏,才有成长

  很多职场中,因为做了本职工作之外的事,得到了更多成长的机会。就像我前文提到的晓林,因为经常帮助领导和同事做了本职工作之外的事,他的PPT、写作、演讲等能力都得到提升,得到了最有效的成长。

  现代社会越来越浮躁,让越来越多的人越来越功利,对于得益只看眼前,但肯吃亏的职场人实际上重视未来的发展,拥有更长远的眼光。职场的这种肯吃亏,恰恰符合了心理学中“延迟满足”,这类人正是在践行追求更大的目标,获得更大的享受,可以克制自己的欲望,放弃眼前的诱惑,多付出,不怕吃亏,才能获得最终的收获。可见,懂得延迟满足的人,才是拥有真正大智慧的人。

  当然,我们提倡吃亏, 并不是说做一个任人宰割的“老实人”,职场中的事还要了解环境,针对不同的对象,灵活变通,吃亏能够真正换来成就彼此。



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