职场新人如何融入职场新环境

　　很多人在刚刚进入职场的时候都会感觉到自己难以融入这一个环境，但是职场新人在进入职场之后并不可能因为自己难以融入这一个环境就选择放弃，有什么方法可以让新人快速融入职场新环境中吗?以下是小编整理而成的是职场新人融入新环境的方法，希望大家有所收获!

　　职场新人融入新环境的方法

　　一、对工作充满兴趣

　　在现实生活当中我们每一个人都尊重并且乐于接受那些对自己的工作充满兴趣和充满热情的人，因此如果职场新人在进入一个新的工作环境之后希望自己身边的同事快速地接纳自己的话就一定要用最快的速度融入到自己的工作岗位当中去，即使自己对自己所从事的这一份工作并不是十分的有把握或者是十分的了解，都一定要在刚刚进入工作岗位的那一段时间不断的向以前从事这一份工作的人学习，这样的话久而久之你身边的同事就会发现你是一个非常上进并且努力的人，人们都喜欢与认真又上进的人交朋友，所以只要你足够努力那么就一定可以融入这一个陌生的环境。

　　二、工作中不抱怨

　　大部分的职场新人在刚刚进入工作岗位的时候都会感觉到巨大无比的压力，这些压力可能是来自于并不怎么看好自己的领导或者是自己繁重的工作任务，也有可能是来自于自己身边同事的这些排外心理。但是小编必须要提醒广大新人的是在刚刚进入职场的时候即使自己感觉到这些巨大的压力也千万不能够在同事面前抱怨。因为你身边的每一个同事都经历过与你一样的阶段，他们作为过来人在他们的眼里他们觉得你的这些压力并不值一提，因此如果你在他们面前抱怨的话在这些同事的心目当中很有可能会认为你是一个无病呻吟的人，他们自然也就不容易接受你。

　　三、尊重每一个同事

　　在现实生活当中我们都知道尊重一个人是被她接受的一个最基本的前提，谈到职场新人如何融入新环境，小编要提醒广大职场新人们在进入一个新的工作岗位之后一定要懂得尊重自己身边的每一个同事，这样才更加容易让他们很快接纳你。

　　职场新人融入新环境的妙招

　　心理上融入

　　“同事们都是来自名校的”，“都是行业系统的子女”，“都是本地人”……很多职场新人无形中给自己设置了各种各样的壁垒，从心理上把自己划到了“圈外”，殊不知既然来到这个环境中，就有了和同事最大的共同点：都是组织中的一员，同样在为组织做贡献。其实，并非别人要将自己拒之门外，而是自己拒人千里。

　　初入职场，最重要的不是去“找不同”，而是要“找相同”。从心理上接纳自己，建立一种归属感，别拿自己当外人儿，以主人翁的心态和全局的视角多听、多记、多看，尽快熟悉组织的整个运作流程。

　　观念上融入

　　初入职场的新人，可能会遇到自身不适应的地方，出现多个“看不惯”。产生这种现象的原因可能有两种，一是性格和价值观与职场环境不匹配，冲突持续存在，真的不适合这份工作，只有跳槽。而最有可能的则是另外一种，即：没有调整好生活角色与职业角色之间的关系。

　　不同的组织有不同的文化，是崇尚自由民主，还是要求严格服从，是提倡创意革新，还是凡事按部就班?职业环境中的要求和生活中自我的本性可能会存在些许差别，关键在于能否及时调整转变。以职业人的身份服从组织理念只是为了将工作做好，生活中完全还可以做回本色的自我。如果不能扭转心态，遇到“看不惯”就跳槽，最终只会一事无成。

　　外表上融入

　　穿得靓，不如穿得像。不同的职场环境有不同的着装风格，并非一定要西装革履越正式越好，也并非越漂亮时尚越好，职场新人更是切忌穿戴名牌奢侈品。衣着上一方面要考虑工作氛围，另一方面还要考虑工作中经常接触的业务对象的类别。最简便的方法是效仿周围同事的着装风格。穿着得体、注重礼仪才能在新环境中得到认同，尽快被接纳为团队中的一员。

　　语言上融入

　　不同的`职场环境习惯使用的语言风格不同，同一个词语放到不同的“圈子”就可能会有不同的理解。就如人们认为政府的人爱“打官腔儿”，文人学者说起话总是酸溜溜，其实都源于不同的语言习惯。学会用特定的职场语言进行沟通，才表示你是个地地道道的“圈儿里人”。

　　此外，同事们是关注时事还是热衷于NBA，是喜好健身还是高雅艺术……从他们的生活方式中找出共同的话题，是职场新人迅速融入环境的法宝。

　　行动上融入

　　公司组织的各种聚会和体育活动是和同事拉近距离、建立信任的最好机会，一旦收到此类邀约，一定要无条件参与。避免加入小团体，在摸清同事们的秉性之前和不了解公司对于聚会的态度的情况下，不要轻易做聚会的发起人。

　　职场新人快速融入新环境的技巧

　　严格遵守工作纪律。任何一个用人单位都不会喜欢一个不遵守工作纪律的员工，尤其是新员工。当新员工进入一个新的工作环境后，首先要了解它的工作职责、规章制度，做到心中有数，在工作中过程中不违纪。

　　多听，多看，少说。在新的环境中，最忌讳有口舌之争，所以少参与老员工的讨论，尤其是涉及到一些立场问题的话题。尽量多听，多看，学习自己的工作怎么做，观察老员工之间的亲疏远近与忌讳，避免因为细节上的疏忽而得罪别人。

　　不懂要学会问，但不要频繁。对于新上手的工作不懂得地方可以请教老员工，但是一定要有虚心求教的态度，问过的问题尽量不要再问第二遍，也不要问第二个人，可以自己记下来，多多练练几次，寻找技巧。因为别人也有自己的工作，总是被打扰也是会烦的。

　　把做完的工作仔细检查，保证不出错。手头工作做好后，要多检查几遍，因为是新手，出现错误是不可避免的，但是要保证不要犯低级错误，比如写错字，数错数等，所以自己多检查几遍，排除一些可以避免的错误，不要让领导认为你做工作不走心。

　　手脚麻利，眼里有活。因为是新人，所以刚到新的工作环境要注意手脚勤快些，比如每天上班早到十分钟，打扫一下卫生，烧点开水之类的。平时遇到别人打印复印东西，也可以多帮帮忙，跑跑腿。(不要怕累，新人都有的一个时期)

　　适当的为别人捧场。当别人聊天夸耀自己的妆容或者服饰时，要懂得适当捧场，并不是要你去拍马屁，而是要与同事之间多沟通，拉近距离，消除陌生感，这样有什么集体活动时，他们也会想着你叫你一起了。

　　与同事之间处好关系。同事关系是最好处理也最难处理的，要有一个度。适当交流，关系融洽能为你的工作顺利开展有很大帮助;但要记得同事是同事，不是亲人，因为同出一个工作单位是会有利益关系的。关系融洽即可，不要过于亲密。尤其是女性，更不要与男同事关系过密。

　　自己多思考，把各种工作做到心中有数。对于每天的工作要多思考，可以早上列下一天要做的工作，晚上再一一排查是否已经完成。工作是死的，人是活的，多想想技巧，可以使工作进行更顺利、简捷。

---