90后职场励志正能量文章

　　90后是职场的主人，作为职场中人,要时常找一些关于职场的职场励志文章。以下是阳光网小编精心整理的90后职场励志正能量文章，希望能帮到你。

　　90后职场励志正能量文章篇1：工作5年，我的8条职场心经

　　文/涛tao不绝

　　今年27周岁，毕业5年，快28了，眼看就奔30去了，有点焦虑有点惶恐，总结这5年，从三线城市到一线城市，从工厂技术员到产品经理，从不喜欢到喜欢，不能算是成功，算是小小成就吧。

　　我是一个喜欢折腾的人，对世界充好了好奇心，喜欢学习，在这折腾的几年，由于性格的原因以及情商的不高，使我在职场上也碰了不少的钉子。

　　我想把它总结记录写下来，有好的方面也有坏的方面，再一次让自己明确，同时提醒跟我一样有类似情况的同学。

　　1、情商-职场第一

　　情商高的人职场运气一定不会太差，不管你的能力多强,学历有高,职场上情商第1,因为你工作在一个群体。

　　我曾经的主管，设计出身，跟公司不同部门的人关系特好，常常任劳任怨帮忙处理一些事情;面对老板下达的任务常常会做很多方案，有的时候被老板骂的劈头盖脸，激情还是没有退却，加班加点;面对下属，和朋友一样，常常被下属调侃、黑。最终，他是全集团升职最快的人，1年内连跳好几级。

　　情商高的人懂得老板和同事的需求，他们会站在同事，老板的角度沟通处理问题，不会给团队带来不必要的麻烦，懂得共赢的道理。

　　2、邮件-业绩的痕迹

　　曾经，我咨询过在大学读了1000多本书，毕业后轻松混迹投资圈的一位职场牛人，我问他，怎么让主管和老板发现你、记住你，他只抛给我一句话

　　“做事留下痕迹”

　　刚开始，有些不明白，但是当我负责过项目有多个部门协作，遇到项目关键节点时，有的时候常常口头上的确定一些关键事情，结果出了问题死无对证,背了黑锅, 被主管、老板找茬。

　　这个时候才想起他那句话。

　　为什么?因为我没有在关键问题上没有用邮件记录。职场上邮件是个好东西，一方面让团队成员重视邮件里的问题、节点、任务等，出问题，好追究责任;另外一方面，当你抄送你的领导和老板时，你也是在汇报工作。

　　3、承诺-98%不可信

　　在职场中，企业主管或者老板为了安抚员工，常常给一些口头的承诺，有的可能是公司的远景，有的可能是给你承诺涨薪水什么的。

　　我来北京的第一家公司，老板说，明年我们要上市，结果呢，4年了，经过打听，公司还是半死不活的老样子;前公司评选年度最佳员工的时候，主管抛一张申请表格说，今年咱们组有2个名额，你是其中一个，结果年终大会上优秀员工压根就没有提到我

　　只要是在职场，多多少少会被忽悠几次，所以当老板或者主管给你什么口头承诺时，不必太当真。心态放平和，能够兑现更好，不能够兑现，也不要在情绪上有所反应。

　　4、进步-和优秀的人一起工作

　　人这辈子跟什么人生活，跟什么人打交道，跟什么人共事，都会影响你的思维方式与解决问题的能力。

　　职场上我常常遇到了在同一个技能方面比你牛的人，比如说PPT做的好，逻辑思维强，沟通能力强，当我与他们共事时，他们自带的引力场，会激发我竞争本能，学习他们、崇拜与超越他们;还有一点就是对于某件事情的处理、决策，你不会花很长的时间去解释沟通，他们秒懂，甚至在关键点上弥补你。

　　和优秀的人工作好处就是，激发你的工作热情，沟通成本很低，协作起来效率也好高，你的工作就是满满的收获和成就感，遇到对的人，你的成长会很快，甚至是加速度的。

　　5、感情-职场没有

　　当你入职一家公司的时候，你有木有想过，你和这家公司的关系到底是什么?你和老板的关系是?老板给你钱，你要为老板争取最大的利益。你和同事的关系是?你们一起协作，你们一起为公司获取最大利益，甚至你们之间有时会有利益冲突，比如升职、加薪、背黑锅。

　　职场讲究的是价值交换，你出卖的是你的劳动力，工作中最好不要掺杂私人感情，没什么好处的，也不要觉得自己是不可替代的，没有你，公司照样运转，另外，老板夸奖这件事情吧，听听就算了，别当真。工作就是工作，不一定是事业，一分钱多分货，自己拿捏好。

　　6、公司外表-永远光鲜亮丽

　　工作几年后，我感觉到，在入职一家公司时，即使你之前做足了功课，你对这家公司的认识还是有所缺失的。公司大部分都是外表很光鲜亮丽，内部却是超出你的想象，尤其是互联网行业，是不会把公司的收入、部门间的情况、融资情况等如实的告诉你的。

　　你可能刚刚入职一家你自己调查认为很有前景的公司，结果呢，部门间的争斗很厉害，你只是你主管的一个工具，你倒霉成为牺牲品;或者你刚入职，公司就遇到了融资困难，市场不景气，工资发出来都很困难，无奈公司逼你辞职。

　　公司和职员的关系就像恋人关系，都会经历从相识的美好，到激情的碰撞再到分手的过程。所以面对一些外表很靓丽的公司，如果你没有一个放大镜去看，事后是否能够有足够的平常心去面对。

　　7、好员工-创业心态、忠于上司

　　有的人工作1~2就创业，有的人工作10年还是一个基层员工。

　　我的.意思不是让你去创业，不是人人都适合去创业，不是创业了就会成功。重要的是以创业的心态去工作，常常问自己有没有拼劲全力。

　　忠于上司还是忠于老板是个持久的话题。大多数情况下，主管是招你进来的人，首先你得感谢他，他给了你一个施展才华的机会;其次，上司是上司的上司任命的，最终也是老板任命的，所以忠诚于上司，也就是忠诚于老板，因为上司是老板的代理人。

　　8、你的薪水-行业+企业+能力

　　你的薪水和你处在的行业，在哪家公司、工作几年、以及能力有关。

　　我当初转行做产品经理，一部分原因是，我坚信互联网能够改变一些东西，而且这个新兴行业初期平均薪水都比较高。

　　一个行业内的优质企业占据了这个行业的大部分市场份额，并且能够养活一些优秀的人才，所以能够进入一个行业的排名前几位企业是很重要的，甚至在你工作几年后，优质企业的经验能够为你的职业生涯背书。

　　当然，在无论出于什么行业、公司，你的薪水跟你的不可替代的价值有关，能力越大责任越大，所创造的价值越大，当然你的薪水终究会体现。

　　以上是我5年后的职场感悟，希望对您有所帮助。

　　90后职场励志正能量文章篇2：能力不强时，请不要总是准时下班

　　文/洪生鹏

　　01

　　几年前，我在某集团IT部门担任技术员时，部门招来两位技术员，工作经验一年多，我们那会儿对技术水平要求并不高，能对系统做增删改查编码基本就可以了。 部门经理说让他们跟我一组，那时我的工作正处于不温不火的状态，工作内容无非就是维护公司OA办公系统，偶尔修改一下bug，加点新需求。有两位来帮忙我倒是挺乐意的，心想大公司环境就是不一样。这样一来我就能抽出更多的时间学习新技能了，心里偷着乐。这两位同事，我们姑且称呼他们叫小朱和小顾吧。前两天，我让他们先安装好开发环境和熟悉一下系统代码风格及相关文档资料，哪里不清楚的可以问我。他们很爽快的说好。

　　第一天，他们安装好了开发环境，从svn更新下来了代码后，慢慢摸索。下班时间一到，就走人了。第二天也是。第三天时，我问他们，代码风格熟悉得怎么样了，对系统流程有什么不清楚的记得提出来。小朱说，“代码风格熟悉了，关于工作流的有个审核流程还不是很清楚，需要再花点时间看看。”

　　小顾回答挺干脆说，”没有问题。”

　　心想小顾学习能力这么强，起码比我好多了，以前人家把这项目交接给我，我都花了一天时间才搞清那个工作流程，公司这次真是招对人了。

　　第四天上午，小朱问我，有没有什么任务需要他处理的，他说已经熟悉了代码风格和系统工作流程了。而小顾，倒是没有什么行动，依然是下班时间一到，就走人了。

　　02

　　第二周一早，接到财务部和人事部的需求。财务部要求我们调整报销单审核流程，人事部要求我们调整请假单审核流程。接到这个需求后，我把报销单审核流程调整分配给给小朱，请假单审核流程安排给小顾处理。到了下午，我问他们，调整得怎么样了，小朱说，“流程调整好了，我也提交了测试单，按照他们提供的流程都走了一遍，暂时没有发现什么问题。”

　　小顾说，“没有，这个请假流程我不清楚怎么配置?“，晕倒，不会配置还不早点提出来，还好工作量不是那么大，明天他们就要用新流程了，处理不好，我就要挨骂了。我赶紧协助他配置了一下流程。我说，“你先测试一下，有什么问题记得提出来”，“好的!”

　　听到这个“好的”我又有点不放心了。这时他的手机响了，我本想示意他先接电话，他却不以为然，拿起手机把关了。瞄了一下他手机，是手机闹钟响了，我又瞄了一下电脑时间，刚好六点，晕倒，原来他还定了下班闹钟提醒。

　　小顾的表现让我想起大学毕业后我去创业公司的那段时光，有段时间，项目赶着上线，每天都工作到11点，周六周日也得上班，那段时间，能8点下班就觉得是件很幸福的事。哪敢指望能准时下班。虽然加班有加班费，但还是期望能一周能够休息一天，因为连续这样，身体有点吃不消。不够好在那时比较年轻。

　　03

　　在自身能力不强时，应该想方设法提升自身的能力，而不是想着准时下班。

　　我们想像小朱那样积极主动，按时按量完成工作，准时下班，这是很美好的事情，可有时我们也会出现类似小顾的情况，在某件事情上，想做好却能力有限，没能及时处理好，少不了挨骂的份。

　　要知道，公司不养闲人，你要有一定的能力和价值，才能为公司创造利益，公司才能给予你发展空间，你的价值也能得到肯定。

　　领导者对于态度好，能力一般，工作认真、积极，但因力不从心，不能完成技术含量较高的任务，会安排些重复性的、简单的工作。对于态度差但能力强，不宜做太多需要团对合作的任务，可以分配一些个人研究的专题、专项技术研究;态度好，能力也强，才是公司可用之才。

　　所以，如果你想发挥自身价值，请衡量自身情况。

　　木桶原理，一个桶装的水的高度，取决于最低的那块板。所以呢，我们应当善于补足个人短板，满足工作要求。态度是根，能力是本，端正好我们的态度，只有根深，本壮才能枝繁叶茂。

　　我们都知道理想很丰满，现实很骨感。学会在雨中含笑奔跑，你看到的天空不再是灰色的!

　　我们需要的是一定的能力，还有诚恳的态度，在能力不强时，提高我们自身的能力，不要总想准时下班，在公司多呆一刻钟就浑身不舒服，而应当以真挚、乐观的精神和百折不挠的热情去面对。

　　90后职场励志正能量文章篇3：当梦想只剩下苟且，你还会留在一线城市吗?

　　文/谷穗风致

　　曾经，北上广是多少外地年轻人寻梦的地方!

　　但是突然有一天，你发现这里已经变了，房价高企、人口、交通拥挤。你每个月的工资交完房租已所剩无几;你想呼吸一下免费的空气，却发现到处都是城市地下污水管渗透出来的丝丝腐臭气息;当你累了的时候，诺大的城市里你甚至找不到一个可以在夜深人静之时哭诉的对象，而家人都在远方。城市很热闹喧嚣，但内心却很孤独迷茫。

　　近两年来，我身边熟悉的人之中，不少人已经选择了离开，我突然发现，“逃离北上广”，确实是一件真实的现象和趋势。人们不必一定要挤进一线大城市生活，二线城市也有其吸引人之处。从另一个角度来说，北上广这类一线大城市发展到一定阶段，人口剧增，房价高攀，交通拥挤，一部分人选择用脚投票，逃离一线城市，回归到二线、甚至三线城市过另外一种生活，虽然多属无奈，但也未尝不是一种明智的选择。

　　留下来的，各自精彩与无奈着;回归的，却总是相似的......

　　婷子

　　婷子2014年从广州的一所二本院校法律专业毕业。由于不是名校毕业，要想找到好单位也不容易，考广州的公务员吧，竞争激烈异常，难上加难。

　　最后经亲戚介绍，她进入了一个行政机关当聘用制工作人员，在这里，她干的活不比正式公务员少，工资却比公务员少了一大截，这还不是最主要的，促使她狠下决心改变的，是一件发生在婷子与领导之间的事，她的局长经常以工作为由留婷子加班到很晚，有一次局长有意向婷子暗示，如果婷子从了她，他会好好关照她。看着这个50多岁，头上已经秃得没剩几根头发的领导，她感到一阵的恶心。从那天起，婷子就下定决心一定要改变这种现状。婷子她开始努力复习，一年后考取了司法职业资格证;再过一年后，她凭借自己的努力通过了老家所在市的公务员考试，成为一名正式的公务员，她再也不必忍受那种同工不同酬的"待遇”了。

　　丸子

　　丸子最初的情况与婷子类似，也是广州的一所二本院校的毕业生。毕业后在广州一间民企打工，老公也在广州打工，生下一个女儿后，等到女儿上幼儿园的时候，老公带着女儿回潮州老家帮忙打理家族生意。

　　丸子一开始是想在广州落地生根，他们已经在广州郊区贷款供着一套小房子，丸子想通过各种方法积分入户，所以仍留在广州打工，等积分入户成功后，再回老公的家乡与他们团聚、生二胎。这样，在广州保留了一套住所及自己的户口，将来自己或子女想要出来一线城市发展也有了后路。两地分居多年后，丸子积分入户办成后，便辞去了广州的工作，回到了老公的家乡潮州。

　　有一次，丸子来广州办事，我们一起吃饭，他说在潮州生活的非常舒服，上班很清松，工资虽然不高，但那边物价相对低廉，也不觉得有什么生活压力。每天下班回到家中，勤劳的潮州家婆已经做好了一桌可口的饭菜。她说，家婆希望他们第二胎生个男孩。她笑着说：“我会努力生二胎的。”看她回家以后，人长胖了，脸上痘痘也少了，回去有老公的滋润;女儿有妈妈在身边则更加快乐;家婆待她如同自己的女儿一般。"回到潮州，我觉的如同回到了天堂”丸子开心地说。

　　卜卜

　　卜卜毕业于一所重点大学，毕业那年被广州一家大型国企招聘进入公司工作，卜卜家乡在广西，家乡有个青梅竹马的男朋友。虽然如此，当年年轻的卜卜觉得还是决定到大城市发展，在广州的大型国企工作，这在亲戚朋友中提起也倍儿有面子，多少父母含辛茹苦供养自己儿女上大学，不就希望儿女能够到大城市找一份好的工作光宗耀祖吗?

　　进入公司后不久，卜卜总感觉有些不对劲，单位领导对她有点过分关心。有一次，领导叫了几个同事一起到他家别墅作客，卜卜也在其中，到他家后，领导的儿子也在家。过后，卜卜的一位同事大姐问卜卜对领导的儿子印象如何，卜卜才醒悟过来，原来自己“被相亲“了一回。

　　卜卜的不喜欢上司的儿子。背地里，她的一些大姐同事们谈起她就说：傻，人家领导家里条件这么好，她也看不上，也不知道她在想什么!其实，卜卜也没想太多，她就是不喜欢那个人，她不可能为了住上别墅就去和自己不喜欢的人结婚吧，何况，老家还有她青梅竹马的男朋友呢。

　　经历这件事以后，卜卜就这样不咸不淡地在单位干着她的小秘书的职业，一干就是五年。与男朋友早已是事实上的小夫妻关系了，但也许两地分居，一直都没有怀孕，她与男友约定，只要一怀孕，他们马上登记结婚。

　　工作七年后，春节回老家过完春节黄金周假期，卜卜像往常一样回广州工作，一个月后，卜卜发现自己竟然怀孕了，高兴得她马上打电话告诉男朋友，于是，再次回家，“奉子成婚”!他们终于因为有了孩子而正式结婚。被巨大的喜悦冲昏头脑的卜卜也没对将来想太多，她的人生哲学是过一天算一天。等到孩子出生，休完几个月产假之后，卜卜就面临如何处理带孩子与工作的关系了，丈夫在家是独生子，父母身体也不好，需要照顾，不能随他到广州工作和生活。卜卜也不想放弃大城市的生活，哺乳期间孩子不能离开娘，又要上班，无奈，卜卜只能带上女儿和自己身体不好的老妈，再雇了一个保姆，回到广州，在公司附近租了个小单间凑合着住下来。

　　由于老公不在身边，卜卜要应付工作，下班后又要带女儿，还要与不听话的保姆周旋，母亲时常身体不舒服，女儿一有个发烧感冒，卜卜也只能独自处理，这样生活了半年，让她感觉心力憔悴。

　　最后，她再也受不了了，一线城市，国企的光环再亮，也挡不住夫妻长期两地分居的痛楚，她最终还是在家乡找了一家国有保险公司，收入不差，最重要是一家人可以团聚在一起，有困难可以共同担当。

　　关关

　　关关毕业后在广州一家国有银行工作，感觉工作压力太大，各种各样的考核任务与奖金直接挂钩，经常因为完成不了任务被扣奖金。同时，在偌大一个城市，找不到合适的男朋友也让她倍受打击。最后，在家人帮助下，她回到了老家的一间银行工作，和爸爸妈妈在一起，感觉很温暖。

　　胡可

　　胡可是一个男孩子，毕业后在广州一家企业工作，是个业务员，工资不高，整天要加班，经常累得像条狗。家里母亲身体不好，整天叨念着要他回家。做了几年后，母亲的身体越来越差，他便找了个机会，考回了老家县城当公务员，这样也能尽孝心照顾老妈了。

　　以前总以为，一线大城市有梦想，有好工作，可以创造美好生活。但当有一天，你发现梦想只剩下苟且，而远方又有亲人牵挂时，退而转身，回归宁静，虽然也许平淡，却也不失诗意和温馨。

　　最后，也默默祝福那些仍然在一线大城市争扎着、坚守着的年轻人。无论如何选择，不要失去希望，因为梦想是心中的一盏明灯。

---