让遇到职场瓶颈时该如何“突围”？

　　在生活、工作和学习中，大家总少不了接触作文吧，写作文可以锻炼我们的独处习惯，让自己的心静下来，思考自己未来的方向。作文的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编精心整理的让遇到职场瓶颈时该如何“突围”？，希望对大家有所帮助。

　　让遇到职场瓶颈时该如何“突围”？ 1

　　案例：

　　王华毕业于山西大学的工商管理专业，本科学历。大学一毕业，王华就到杭州来找工作。与其它来杭的外地学生相比，王华很幸运，半个月后就与一家单位签定了合同。从名不见经传的小职员到现在部门里的工作能手，也有五、六年时间了。现在的他，最想要的是拓展事业的发展空间，他觉得，目前的工作对自己而言已经丝毫没有挑战性了，而他从心里对现在的工作内容感到不满足，总觉得工作太过单一，没有前途。同时，公司基本没有提供任何有价值的培训，久而久之感觉学不到新东西，对工作也感到乏味。有时候，情绪一低落就会萌生去意，想转型去做点别的，可冷静想想，又怕一时冲动将来会后悔。

　　事业发展到今天，王华感到，一定是有什么东西挡住了自己的前路，让自己身心俱疲，并且影响到了工作热情。很可能，自己的职业发展已经到了瓶颈阶段，怎么也上不去了。下一步该怎么走，心里一点底都没有，既迷茫，又有点力不从心。究竟如何才能使自己仍然保持强有力的竞争力、怎样才能够有进一步的提升、接下来的发展方向究竟在哪里……，王华感到了强烈的职业危机感，漫漫长夜，孤立无援。

　　分析：

　　职业发展过程中，几乎每个职业人都会遭遇职业瓶颈期。放任自流、任其发展绝对是不明智的选择。针对王华的情况，职业顾问认为，他应该在以下三个方面做好突破的准备。

　　1、立足经验，明确方向

　　经验是能力的铺垫，经验是资源，经验是晋升的前提。任何人的职业发展都存在着不可逆转性，任何人的职业定位，都要基于过去工作经验的高度和自身的发展潜质。

　　王华目前的晋升问题更多的是在这个环节上。即做专家还是做管理。这类职业问题大多发生在职业经历在5年以上的高阶职业白领身上，这时的他们，已经有了较长时间的行业积累，做专家?还是管理?这是任何想向高端发展的人都必须去认真考虑的问题。独之秀职业顾问的专家认为王华只有先做好了职业定位和规划，明确了职业发展方向，才能有的放矢，集中力量针对突破。

　　2、补充专业知识，包括学历上的提升

　　扎实的专业知识背景是职业发展的阶梯。要想向更高的层面攀升，一个更高层次更有说服力的文凭可以助你一臂之力。对于王华来说，要在目前的状态上有所提升，仅有过去的学历背景还不够，需要进一步的学习和提升，这是保持职业的可持续发展的重要的方式之一，同时也是对职业保持热情的一个好办法。

　　另外，学历的提升必须做到务实。因为学历的提升只是一个跳板，能力的提升才是根本的。

　　3、提高个人能力，增强职业竞争力

　　个人能力包括学习能力、沟通能力、管理能力、决断能力、自信力等等，这是判断自己在工作过程中是否可以达到相应高度的重要指标。

　　案例中的王华，其实在工作中，他能从上司、师傅和同事那里学习到很多新知识，新理念，作为一个懂得学习，善于学习的.职场人士来说，王华必须自己安排出一系列详细丰富的学习计划来提高自己。

　　在独专家的指导和规划下，王华已经开始积极着手突破职业瓶颈，并且已经有公司向他抛出了橄榄枝。如果你现在也像王华一样处于职业发展的困惑期，不应该再继续犹豫下去了，抓住春节前的机会，为自己做好准备才是明智之举。让自己的职业潜能充分展现，重归职业燃情岁月。

　　让遇到职场瓶颈时该如何“突围”？ 2

　　金九银十，在这个相对“躁动”的时节，工作中又遇到很多棘手的问题。因为一时找不到破局的方法，却也只能硬着头皮加班熬夜艰难挺了过去。我们在加班的时候总是向往着“如果跳槽”之后的美好，但是却在一次次跨过难关之后望而却步。随着年龄的增长，我们似乎也总是不断与外界妥协，但是真正的成长，是与自己的内心和解。

　　正如白岩松在演讲中说过的那样，谁的青春都是不容易的。面对生活，每个人都有自己需要面对的难关，每个时代的人，都有自己的困扰，作为一名设计师也同样如此。工作几年后，伴随着不断向外输出的设计产出，时常会产生一种“被掏空”的迷茫与焦虑感。

　　设计师需要不断去充实自己的内在，时刻保持一颗充满激情的内心，更重要的是学会与自己的内心和解，才能保持一颗初心在设计领域继续深耕下去。

　　工作与生活之间的Balance

　　工作不是生活的全部，但设计却是工作的全部。人们总是希望在工作与生活中找到平衡，找到一个可以让自己在社会中立足的角色。但是现实却告诉我们，工作与生活的边界越清晰，成功与进步似乎离我们渐行渐远。

　　初入职场的时候，公司的大佬与新人们分享了自己对于公司、职业发展一些心得体会与要求。尽管这种赤裸裸的公司文化策略会让人抵触，但是其中一些话确实会令人比较印象深刻，尤其是关于工作与生活之间的平衡问题。

　　大佬的主要核心思想是拼搏，所以对于刚刚步入社会的新人来说，工作也许就会占据生活的大部分甚至全部，没有谁的成功是理所应当或者者轻轻松松的，需要将自己All in进去。

　　对于这样的言辞，不怎么年少气盛的自己也不敢苟同，但是当我工作几年之后再次回顾后发现，生活和工作的确在按照这个剧本在不断延续，不同的，只是每次获得的结果。这也许就是社会的现状。

　　在工作的某个阶段，可能你的收获会远大于付出，这是你会在职场顺风顺水。而大部分时候，付出很多但是却收效甚微，这时的工作状态就是如履薄冰甚至诚惶诚恐。尤其对于从事设计这种充满创造性的行业而言，其结果也是不断向行为经济学中的不确定性靠拢。

　　设计工作上的事从来不是一帆风顺的，也不是单靠自己的努力就能完成的。外部环境、内部的资源与人员调配，各个方面都要协调好，才会“有可能”获得预期的结果，而且这也是在没有外部“不可抗力”的影响下才能获得的。

　　所以在大部分的时间里，不得不在All in自己所有的时候告劝慰自己“人品守恒”，总会有好结果的。