职场人际关系有哪些法则

2023-08-11   


  职场也是个是非之地,如何让自己陷入不必要的纷争就要学会如何相处,无论你在任何部门工作,处好同事关系都非常重要。下今天小编分享的是职场人际关系的法则,希望能帮到大家。

  职场人际关系的法则

  1.和不喜欢的人可以在一起工作,但是在生活上就不要有交集了。

  首先必须要明白一点,如果公司有一个非常讨厌的人,工作能力还差,那么这个人的关系肯定不一般,说不定是老板的亲戚什么的。

  在工作中我们甚至可以拍拍他的马屁,因为只要是对自己工作有利的事情,咱们就可以去做,没什么大不了的。

  但是下班了我们就不要和他有交集了,因为上班的时候可能你还可以控制自己的情绪,但是下了班你可能会控制不住了。

  2、老板自己相当好人,让你去做坏人,你要聪明一些,不可以真的去做坏人。

  当老板的,很多时候要在员工面前表现出一副和蔼可亲的形象,但是对于公司制度又不能不执行,这时候老板就会找一个人来充当“坏人”了,有可能就是你。

  如果你是一位人事经理,就经常会被老板委以这样的“重任”。这时你就应该想办法要把坏事往好里说了。

  3.别试图在公司里找到知心的朋友

  很多人到了新公司马上就想找到闺蜜或者兄弟,觉得这样才能马上融入公司,可殊不知,在职场里面没有所谓的闺蜜或者兄弟,背后打小报告的\\\'通常是这样的人,因为公司不是家庭,每个人来到公司都是寻求自己的利益的,所以也就没有所谓的闺蜜或者兄弟。

  4.背后不要议论公司里任何人

  这一点我想大家应该都很清楚的,在职场上祸从口出的例子屡见不鲜,如果你这样做了你的话一定会被传到对方耳朵里,那么你就树立了一个敌人,公司应该是你释放工作能量的地方,如果你把精力还得放在对付一个敌人身上,那必然会影响到你的工作。

  5.不要轻易主动找老板要求加薪

  现在很多职场媒体和心灵鸡汤的文章强调有话直说,体现自己的价值,觉得自己在公司的待遇不公平了就应该找老板谈加薪,那我先告诉你,我认识几个老板,无一例外都特别反感下属找他谈加薪,谈的结果就是老板从此以后每天想的就是把这个员工辞退掉,因为实事求是的说,没有哪个员工的工作是不可替代的,你首先要做的把工作做好,而且我可明确的告诉你,如果你的工作已经做的很好了,任务也超额完成了,老板也知道你的工作业绩了,但是还不给你涨工资的时候,你找他加薪他也不会给你加!

  职场人际关系黄金法则

  一、真诚待人

  真诚是维持良好关系很重要的因素,真诚不仅能给你的人品加分,还能为人际关系中增添安全感。如果你抱着很虚伪的态度去处理职场的人际关系,那么你注定是上司的马屁精,是同事的眼中钉。

  二、乐观主动

  积极向上的处事态度,是为你的职场之路加分的利器。不要严肃刻板的对人,无论是上司、下属,微笑是化解彼此隔阂的最佳法宝。面对问题的时候,积极的去处理,在同事看来你会是一个很可靠的人。

  三、尊重平等

  在真诚待人的前提下一定要尊重他人,只有彼此尊重才会有良好的人际关系。这是文明社会的前提,也是建立舒适自由相处模式的一个很好保障。千万不要摆出高人一等的态度,此时你的职场会被葬送。现在是团队合作的时代,独立自我是无法在职场上闯出一片天。

  人际关系必懂职场原则

  摆正上下级关系

  同在一个办公室,你是下级,要接受上级领导,就要尊重他。不能因为上级平易近人,就可以嘻嘻哈哈。当然有的领导,喜欢嘻嘻哈哈,不喜欢绷着脸干工作。即使如此,作为下级也要有分寸。

  摆正同事的距离

  有的同事,平时与人为善,对人亲热。有的同事,表面上很好,暗地里喜欢做别人的私活。你不能好人歹人分不清,老少胡子一把捋。对任何同事,都应有原则,不卑不亢大方得体。

  摆正对事的处理

  任何单位都会出现各种各样奇怪的事情,不能什么事,都要过问。有的事你过问人家会领你的情,对你很感谢。而有的事你就不能过问,你热心过问,有时反而会出现令人尴尬的局面。

  摆正好与坏界线

  同事接触,说话做事,都有到什么山唱什么歌的区别。有的人敢于说真话,并不问对方能不能接受。有的人就像薛宝钗,见人说人话,见鬼说鬼话。说真话的,当时并不一定好;说鬼话的,也许能得人喜欢。对此,你要有识别能力,分别对待。

  摆正态度分场合

  不同场合,应有不同的态度。如果你始终用一种态度,去对待不同场合的同一件事,肯定要将事情办糟。也许你还想不通:“我并没错啊!怎么会这样呢?”这时,你可以读读辩证法,场合变了,就是条件变了,你还不变,能不糟吗?




相关内容:

  1. 常见的职场交际法则有哪些
  2. 职场初级生存法则
  3. 与上司搞好关系的法则有哪些
  4. 职场的生存法则具体有哪些
  5. 职场新人需注意的职场法则
  6. 职场新人有哪些法则