软件测试员应聘常见的基本面试问题

　　软件测试面试题第一部分：

　　笔试题

　　1. 避免死锁的方法有哪些？

　　2. 内存有哪几种存储组织结构，请分别加以说明。

　　3.如果你是一个测试组长，你将怎么做计划，去测试一个ICEBOX。

　　4.测试结束的标准是什么？

　　5.测试用例的设计方法有哪些，描述一个具体的例子。

　　6.单元测试和集成测试，描述工作实际开展的情况。

　　7.工作中哪些需要改进，期望的工作环境。

　　软件测试面试题第二部分：

　　口述题

　　问题：软件的缺陷等级应如何划分？

　　答案：

　　A类—严重错误，包括以下各种错误：1．由于程序所引起的死机,非法退出2．死循环3．数据库发生死锁4．因错误操作导致的程序中断5．功能错误6．与数据库连接错误7．数据通讯错误

　　B类—较严重错误，包括以下各种错误：1．程序错误2．程序接口错误3．数据库的表、业务规则、缺省值未加完整性等约束条件

　　C类—一般性错误，包括以下各种错误：1．操作界面错误（包括数据窗口内列名定义、含义是否一致）2．打印内容、格式错误3．简单的输入限制未放在前台进行控制4．删除操作未给出提示5．数据库表中有过多的\\\'空字段

　　D类—较小错误，包括以下各种错误：1．界面不规范2．辅助说明描述不清楚3．输入输出不规范4．长操作未给用户提示5．提示窗口文字未采用行业术语6．可输入区域和只读区域没有明显的区分标志

　　E类—测试建议

　　软件测试员面试题的目的，就是是为了尽可能多地找出错误，不同的机构会有不同的测试目的；相同的机构也可能有不同测试目的，回答好基本的面试题，以得到考官肯定的评价。