浅谈会计岗位面试的应对策略及答题技巧

　　不断增加的用人需求和数量可观的求职者，将会计岗位顶上了招聘市场热门榜单前三甲。不过，虽说招聘会计的职位很多，但由于岗位的特殊性（管钱、做账），用人单位在筛选人才时，非常注重对个人能力和性格品质的考察，因此，在面试时需要特别注意策略和技巧的应用。以下是小编根据会计岗位任职要求和常见面试题总结出的几点小技巧，希望在大家做面试准备的时候可以作为参考。

　　会计岗位面试答题应对策略

　　1、强调工作技能。对于缺乏经验的应届毕业生和职场新人来说，在应聘会计岗位面试答题的时候，必须要强调可转换性的技能（会计工作知识）和适应性技能（按时完成任务，更努力工作）。同时，在学校学的知识也非常重要，也要像“正式”工作那样予以强调。

　　2、诚实、可信、坦率。君不见，多少公司因为资金和账面出了问题，而面临破产。对于一家企业来说，会计的作用并不简单的是账房先生，更重要的是掌握企业的经济命脉。因此，在招聘时，用人单位领导会特别特别慎重，如果这时候发现你在答题时有隐瞒或是说谎的成分，那么不好意思，你肯定会被淘汰。

　　3、适当表露吃苦耐劳、稳定性高的决心。无论你在原来的企业或是在学校有多优秀，这些都已经成为过去时。随着现如今人才流动速率的上涨，用人单位很害怕录用“频繁跳槽”“眼高手低”的员工。因此，在面试答题时，不妨抽个机会，正面表露一下自己的决心，让面试官知道，你已经做好吃苦的准备，而且不会随随便便跳槽。

　　会计岗位面试答题技巧

　　1、考察工作动机和个人基本信息的问题：回答这类问题你最好的对策就是诚实。这是一贯强调的。我并非是要你把负面的信息也摆出来，你应该准备坦率地、正面地回答雇主关心的问题。而哪些是雇主关心的问题取决于你介绍个人背景的具体情况。

　　2、关于询问个人优缺点的问题：许多求职者在面对这个问题时总是期期艾艾，唯恐回答不周而影响了自己在面试者心中的形象，岂不知你越是遮遮掩掩，越容易给人留下不好的印象。只需要将你的缺点和你所应聘的职位区分开来，与工作无关的一些缺点尽可脱口而出，甚至工作当中的一些诸如个性方面影响的小缺点也可和盘托出，以表现自己的坦诚并一定要说明自己认识到缺点的存在和加以改正的意愿。

　　3、关于薪资待遇方面的问题：这恐怕是每个求职者最难回答的问题之一，通常求职者对于新公司的薪酬待遇及工资结构不甚了解。提的高恐怕会吓倒了面试者，低则辜负了自身的价值。回答此问题的思路是：1、服从新公司相应的薪酬规定；2、根据该行业该地区的`平均工资水平，结合自己原来的薪金状况，提出一个下限，即XXX元以上并强调相信新的公司能够根据自己的能力计付相应的报酬。

　　4、专业性问题：会计是个对专业要求较高的职位，面试一半以上的问题，可能都是围绕实际工作开展的。在回答专业性问题的时候，一定要考虑全面。如果遇到不会或是记忆不清楚的，那也不要瞎乱回答，直截了当的告诉面试者“这题我不会”“这方面的问题我没实际操作过，不敢随意下结论”，这样诚实的回答，反倒会遮遮掩掩要你更能赢得面试官的理解。