职场成功攻略

2023-08-11   


职场成功攻略1

  一、拥有保险行业经历的人,找工作会很难

  保险行业一直是最挣钱的行业,尤其是在各行各业效益直线下滑的情况下,很多人对于自己的行业很难再有增长,选择买保险的人很多;保险行业是吸金和扩张能力最强的行业,他们的招牌人数数量也是最大的,一般年轻人居多;但是这个行业中混,只有少部分人才会真正赚钱,超过8成的人都是做了半年后就直接离职;在保险行业中,一般都是正规大学的毕业生,在保险公司内部,也一直是以培养新人为主,但是这些年轻人在离职后,想要再找一份工作是很难的;因此从事保险行业的人,受各种鸡血的影响,往往在做事习惯上好高骛远,不能脚踏实地的去做事,这是他们在后面找工作变困难的原因

  二、拥有培训机构经历的人,找工作会很难

  现实的职场中,有些人为了提升能力,考取各种证书的人不在少数;越来越多的人想要努力工作,这也使得社会上越来越多的教育机构,虽然教育机构的增加增加了社会的就业机会,但各种培训机构都为利益做好了准备,他们的经营模式与保险业没有什么不同。从培训机构毕业的人基本上一事无成,而在培训机构工作的人也不会脚踏实地,他们总是为了利益,从培训机构出来的人,不会脚踏实地地为公司创造业绩,所以说,很多用人单位在面对有培训机构经历的求职者时,基本是一点机会都不会给的。

  三、拥有创业经历的人,找工作会很难

  创业不管是成功还是失败,都会让人掌握到大量的经验和能力;创业本来是没有任何错误的,而且这也是职场的一种方式;但是有创业经验的人,很多雇主在找工作时不愿意提供机会。"具有创业经验、工作能力强、非常聪明的人,可以帮助企业创造卓越的业绩,但这也是最有野心的一批人,他们在工作的同时,始终会想着自己的事情,当这种人在团队里时,是不利于团队建设的;毕竟有过创业经历的人,心里的老板们是永远都不会放弃的;所以说,任何用人单位都不会选择这些求职人员。

  从“职场小白”到“精英人士”

  1、规划自己的生活与职业

  如何实现职业规划:答案是了解自己,了解敌人,一百场战争并不危险。你想做什么样的工作,想得到什么样的薪水?你需要收集尽可能多的信息,并与你的实际情况进行比较。你有这样的素质和能力吗?如果没有,你是如何获得这些素质和能力的?

  收集后,你会发现两种结果。首先,你可以通过自己的努力来实现自己的职业目标。然后,根据行动计划的比较,努力工作!另一个原因是你无法通过各种渠道和努力获得这些品质和能力,所以向自己道歉,然后转向更现实的目标。

  这一点非常重要,特别是在工作场所。想换工作的人应该做好充分的准备,进入招聘市场或网站。

  2、培养你的职场能力

  现在的工作大多是办公室类型,而且基本都要用到一些特定的软件。我们在工作中,也应该多学一些基本的办公软件,熟能生巧,这样无论在做表格还是写文件的时候,都可以减轻别人的负担。办公桌总是整洁整洁的,在工作场所有很多小细节,比如你第一次见面,记住某人的名字,同事们来工作,互相交谈,请站起来,和互相交谈,相互交流,让别人做多项选择的问题,而不是回答问题,也是高情商的表现之一。

  关键是展示给顾客留下深刻印象的专业技能,这需要理解客户的核心兴趣和担忧。充分准备好你所说的话。在轻松的氛围中聊天是一种肤浅的现象,而你的专业精神永远是打动顾客的关键。如果有必要,我们可以谈论体育。体育和商业在某些方面是相似的。永远不要谈论政治。

  3、当工作中遇到问题时

  事业的成功不仅在于知识、技能和能力的储备,还在于良好的地位。除了知识和技能之外,你在进入职业生涯后学到的——[对职业的积极态度]和[良好的职业习惯]是你职业发展的关键。所有适合你的工作都已经完成,而且成功了。

  面对工作中的各种问题,最重要的是要有彻底解决问题的意识,而不是强调逃避或找借口推诿的理由。

  在很多情况下,他们工作中出现的问题是他们缺乏理解的反映。这个问题反映了他们自己意识上的缺陷。如果问题完全解决了,他们的能力就会提高。同时,彻底解决问题也能增加一个人解决问题的信心。我们知道,对任何员工来说,信心是必不可少的。仔细分析你犯的每一个错误,不要再犯类似的错误。

  如果批评是基于特定的错误、误解或行为,请记住:道歉就足够了。事实上,你的道歉必须是严肃的,并表明你完全理解问题和预防措施。

  想让下属听话你要先做好自己

  1、以身作则,当好榜样

  在企业管理过程中,管理者必须以身作则,身体力行,带头垂范,始终以身作则。

  要管理一个团队,首先要管理好自己。榜样很重要,因为人们通过眼睛获得更多的信息。他们看到你做的比你说的好得多。他们应该以合理化为目标,具有奉献精神和快乐精神,善于时间管理,从基础做起,不求过高,做人做事原则上。这是一个经理应该有的样子。

  随着时代的发展和知识的不断更新,管理者应该变被动学习为主动学习,热爱学习,重视学习,善于学习。我们要在学习中不断思考,学以致用,提高工作能力和素质,在广大员工中发挥模范作用。

  2、与员工多点沟通

  如果你想让员工理解你,尊重你,你就必须展示自己,多与他们沟通。通过及时有效的沟通,管理者可以解决工作中的许多现象和潜在问题,从而让团队成员知道团队需要他们,激发他们的工作积极性,形成和谐的团队

  管理者必须了解团队中每个人的有形和无形的需求,并尽最大努力满足或解决这些需求引导变革。在团队中培养良好严谨的工作作风。随着你能力的提高,团队成员将拥有更多的潜力、凝聚力和忠诚度。

  当然,你不想事事都依赖电脑,所以管理者不应该只关注电脑,而应该在工作中保持密切的关系。团队需要一起工作,互相照顾。这一原则也适用于管理。因此,虽然在工作中要与员工保持适当的距离,但不应刻意与员工保持友好关系,但在其他时候,一定要认真管理好这种关系,与员工保持密切联系。

  3、协助员工完成工作

  在实践中,很多工作仅仅靠员工个人的努力是很难完成的。因此,作为服务提供者,管理者应该把员工的工作作为自己工作的一部分。在帮助员工细化目标时,应在自身权限和年度预算中合理配置资源,赋予员工一定的决策权,充分信任和尊重员工,真诚表扬员工,激发员工潜能,提高目标实现的成功率。

  在工作中,成员们必然会遇到各种他们无法处理的问题。作为管理者,最重要的职责就是及时做好指挥工作,与成员形成良好的沟通。在工作中遇到问题,要养成及时汇报、及时沟通的工作习惯。通过个人的工作经验和与上级的沟通,经理可以为有问题的成员提供建议,并制定出最佳的解决方案,直到你处理好自己的工作为止。

  将上级的任务和想法传达给每个成员,使团队能够实现自上而下的协调目标,顺利完成工作。

职场成功攻略2

  1、女性和狼一样,敏感机警,有目标性。

  别看一群狼有时散漫地尾随在猎物的后方,当它们观察到最合适的时机来临时,会非常机警地扑向猎物,并分配彼此的任务。通常女性思维的可变通性也是优于男性的,女性细腻的心思使得她们的敏感度和观察力都优于男性。只是要将这些细腻的心思用在正确的地方,如不在大处着眼,则容易在小事上打转,痛失良机。

  其实,现代女性的优势已逐渐展露出来,近20年来女性收入的增长是男性的105倍,女性跻身高级领导阶层的比率也在年年攀升。最明显的现象,就是女性永远是消费采购的主要决策者,只是以前是男人掏钱,现在是女人可以养活自己,可以决定喜欢什么或不喜欢什么。在现代职场中,许多悲情的女人会误以为成功就是要扭曲自己,或用男人那一套逞凶斗狠的方法才能立足,有时甚至为了摆脱受害者的角色而展现杀气腾腾的模样,让人无法亲近,甚至厌恶。事实上,职场女性既可以保有优雅的气质,又可以有傲人的成就,最关键的就是要透彻了解自己的角色,例如:伴侣、领导、朋友、母亲……同时灵活自如地扮演及发挥。

  如果你有的是强烈的狼性性格,则可以调整并发挥女性原有的温和天性,使自己成为一个“温柔而坚定”的人;如果你在职场上一直处于被动或常迁就他人的角色,则可以披上狼的外衣,在不伤害他人的前提下,勇敢争取你要的东西。

  2、女性和狼一样,性格坚毅。

  狼是世界上分布最广的野生动物,生存能力很好,而女性的天性使得其在职场生存时的韧性强于男性。但每当看见她们深陷情感和事业的瓶颈中无法突破时,我就在想,女性有太多的能力、精力、潜力,都消耗到哪里去了呢?是耗在无尽痛苦的挣扎与冲突中,或是不适应在以男性为主的职场森林。

  3、女性和狼一样,既有独立的性格,又有团队合作的精神。

  据女性经理人消息,相较于男性的个人主义,女性的团队精神表现远远优于男性团体。然而女性虽然看得见整体,也比较照顾整体的利益,但遗憾的是,在某些情况下顾及整体的人,往往顾不了自己。男性的思维模式是“不是这样,就是那样”,女性则是“既要这样,又要那样”。所以女性可以仔细思考自己这项顾全大局的优点,同时也要有足够精力顾及自己。最好的做法就是了解自己真的要什么,也就是要清楚自己的职业生涯目标,然后做优先次序的排列,培养精准的决策能力。学会抓大放小,学会抓重点放其次。

职场成功攻略3

  第1式查其所由

  首先,绝对不要以工作上一时的不愉快作为转职的理由。其次,绝对不要拿“媳妇早晚熬成婆”的心态当作自己在旧工作上苦苦硬撑、优柔寡断的借口。是否需要努力克服现有环境的障碍,成就自己的成功;还是果决地放下目前进退两难的困境,开拓另外一片天空。这需要经过谨慎地思考,不可贸贸然地仓促决定。

  去留的取舍,除了前面由我们提供的转职评估测试外,周遭亲友、师长的意见及相关书籍杂志的建议也都可以做为参考评估、了解自己的依据。当然,最终的结果还是必须由你决定。学习、了解、抉择、承受的过程,不就是你踏入社会所要学习的第一课嘛!

  第2式眼观八方

  在你决定转职之后,必定会有所期待。不论是对新工作、新环境,都会让你幻想着灿烂光明的美好前景。虽然如此,我们还是要非常不识相地提醒你现实是非常残酷的。据统计,目前国内平均的待业期高达半年之久,失业率更是节节高升、屡创新高。看到这样的惨况,你在递出辞呈之前能好好地三思吗?告诉你这些问题并不是要恐吓你只能乖乖地待在原工作岗位。而是要提醒你转职前的准备工作一定要做好。

  每次的转职都是人生重要的转折点,这个弯转得漂亮会让你下个人生阶段走的比别人顺遂如意。如何转个漂亮的职呢?首先,一定要看清楚社会的现状、目前工作的前景、公司未来的发展潜力。其次就是要充分了解发展的方向,特别是想转换到不同领域、不同职务的人千万不能凭外在的表面印象就冲动地转行。收集相关的资料、向相关领域中的从业者咨询,了解这些工作实际的工作性质以及所需个人特质和专业技能等…都是不可或缺的准备功课。最后,由收集来的资料和面试的过程中,了解这家公司的风气、发展的前景、个人的发展空间。这样一来,万事具备的你还怕转得头昏脑涨吗?

  总之,转职最忌人云亦云、好高骛远。过份理想化的转职结果,带给你的不一定是美好的将来,反而容易让你遭受更大的挫折失落。所以仔细小心地眼观八方是你笑傲职场不可或缺的绝技喔!

  第3式投石问路

  话说投得好不如投得巧,所谓散弹打笨鸟、瞎猫投中死耗子的故事绝对不会在残酷的现实社会中的。既然是转职,那你一定觉得写写自传、投投履历不过举手之劳,如果是上人力网站,开玩笑?找工作动动手指就行啦!举手还真是多此一举勒。要是真这样想,你在辞职前可要先准备一大笔安家费好度过漫漫的待业期。

  怎样写份漂亮正点的求职履历,相信你在网络上、朋友间或惨痛经验下已经学到不少心得了吧!可是呢!这个求职履历可是有那么给他一点点不同。除了一般履历应该注意到的学习经历外,如何将上个工作和对个人职涯规划作妥善的安排,可是会影响到转职过程和下个工作的待遇顺遂与否。如果能提出在之前工作的优良业绩或是相关作品,在转职过程中,可会带给你不少加分作用喔!

  第4式孤注一掷

  在所有评估转职过程完成后,也安排好自己下一步的方向。这时候,最重要的就是递出辞呈的时机了。首先,要先了解公司人事规章中关于离职的规定,包括时间、交接程序、离职手续。然后一切按照公司的规定办理离职。千万别想说怕麻烦,一领到年终奖金或是薪水就掉头走人,这样会让你遇到更多烦不胜烦的问题。

  如果你又想继续待在相关领域工作,所谓好事不出门,歹事传千里,这种不负责任的行为可是会跟在你身边,变成你甩都甩不掉的污名。

  相反的,如果原公司一时之间无法顺利找到接任人手,你又可以多给公司一点交接的时间,这样放点小人情不但可以顺利维持和旧工作场所的人际关系,相信对你将来的工作多少都会有一点助益的喔!

  第5式安内攘外

  相信所有离职过的人都同意一件事:递出辞呈到正式离开公司的这段时间最难捱。呆在座位上就像在混吃等死一般。甚至遇到某些同事或上司时,还会感到尴尬或难过。可是你如果想在这份工作上画下一个完美的句点,这段时间就是一个非常关键的时刻喔!

  首先在公司内部,你必须尽快安排好交接的事宜。除了按照规定办好离职手续外,顺利地交接过程不但可以避免公司产生困扰,还可以让你的离职不至于拖泥带水。将自己的工作内容、交接事项列出清单,并和接任者充分沟通,确定对方完全了解自己的工作。

  其次,通知客户及其他合作伙伴,并带接任者一一拜访。一方面感谢对方这些日子以来的照顾,一方面让接任者和客户熟悉,不会因为你的离职而造成困扰。这样不但你可以放心地在新的工作岗位大展手脚,还可以多少保持既有的人脉资源!

  第6式手挥五弦

  千古伤心惟一别,天下宴席无不散。离别是痛苦的,解脱是快乐的。在这个凄风惨露、离情依依、悲喜交集、哭笑不得的重要时刻,除了和所有同事一一珍重道别之外,千万别忘记现实是残酷的,该做的事情还是得认命。

  首先,离开公司前要将自己周遭的环境整理好,并将私人物品带走。所有公司的资料文件也要整理归类,并和相关人士确认资料完整没有遗漏。

  另外,一些公司证件、职务章等物品也必须完成归还的手续。最后,一定要强忍着解脱的快感,用过度忍耐而泛出的泪光和同事及上司一一话别并表达感谢之意。即使你很想欢呼庆祝一番,也请压抑到踏出公司大门后再用力狂笑三声。

  练到第六式,可以说已经完成了一半的转职大业。至于剩下一半呢?当然就在集本密笈前六式大成之第七式:落地生根。

  第7式落地生根…….

  内容勒?看名称还不知道!就是请你在新工作岗位上安分点,不要想太多。如果不幸练功失败、走火入魔者,请由第一式重新练起,谢谢!

职场成功攻略4

  1、学会低调

  第一个就是要学会低调,在职场上太过高调会让身边的人觉得反感。所以不管你是多么的优秀,在工作中都要保持低调。过于高调和显示自己的优势很容易导致一些不必要的事情。如果你的同事嫉妒你,他们会在工作过程中绊倒你。

  一个人太爱出风头也不是什么好事,作为刚进入职场的新人,还是低调为好。给人谦虚的感觉,会让你更容易得到大家的爱,同事之间的关系也往往会更融洽。

  2、懂得提升自己

  第二个就是懂得提升自己,一个人只有不断提高自己,使自己的能力更好,才能不断发展。职场晋升对个人能力非常重要,所以我们必须知道如何提高自己,使自己更加优秀。

  3、会反思

  第三个就是会反思,一个懂得反思的人,往往在发现自己的错误后再研究,确保自己不再犯同样的错误。

  职场中学会反思是很有必要的,毕竟在职场中犯错也是比较的常见。一个人如果不反省自己的错误,改正错误,将来犯同样错误的机会很大,这就阻碍了他的发展。

  所以要想在职场中好好的发展,不断的晋升,学会反思才行。一个人只有反省自己的错误,找出自己的.错误,才能保证下次遇到同样的问题时,能够更好地完成。

  4、会表达

  第四个就是会表达。在职场中那些会表达的人往往更容易获得领导的青睐。因为在向领导汇报的时候,他们的表达方式让领导很舒服。一个能表达的人往往有很好的逻辑。

  而那些不能表达自己的人,领导人会感到厌恶。这种人在语言能力和思维逻辑上都不如别人。

  能在职场表达自己的人往往很受欢迎,领导者在提拔一个人时也非常重视表达能力。毕竟,随时与人交流是必要的。能够更有效地表达你的目的是有帮助的。

  总结:在职场中有很多的潜规则,要想混得好,就得学会那些潜规则。事实上,大多数时候,在职场晋升并不是那么难。只要我们能很好地理解工作中需要的思维,让自己拥有这些有用的思维,其实很容易。

职场成功攻略5

  1、注意拜访的时间

  轻率登门会让对方始料不及,而且还很有可能会白跑一趟,每个人的时间都很宝贵,不可能等你来公司拜访。因此,在您访问之前,您必须打电话来确定拜访时间。一般情况下,问候电话不超过1分钟,预约电话不超过3分钟,产品介绍或服务介绍电话不超过5分钟。如果有重要的项目合作,而另一方有合作意向,则不适合打电话,而是选择上门。

  2、根据拜访环境更换着装

  拜访是商业活动,所以穿着一定要得体,避免误解。最好的着装方案是‘客户+1’,只比客户的着装稍微好一点点。这样不仅能体现对客户的尊重,而且也不会拉开双方的距离。穿着太华丽或与客户的着装对比太大,会让对方感觉不自在,不知不觉地拉开了双方之间的距离。服装也应该符合拜访环境,如建材销售人员会经常拜访总包施工人员,销售人员当然要衬衫领带表现出专业形象,但因施工工地环境限制,销售人员不可能讲究着装。如果你穿的太好去跑工地,与客户交谈显得自己高高在上,很容易惹人反感。

  3、预先准备资料和名片

  在进入对方办公室之前,进行以下自我检查:首先,重新确认对话中可能涉及的任何信息;然后确认资料放置的顺序在出示时是否方便;会议后的第一个环节是相互交换名片,因此在进入对方办公室之前,还需要确保名片已准备就绪。敲进办公室的门,向客户解释,同时把名片交给顾客,同样,接受对方的名片,以示尊重。

职场成功攻略6

  解析职场的明争暗斗;

  无论哪种行业,哪种工作,只要有同事就有竞争,也可以说只要有人群就会有竞争。优胜劣汰——是一种自然规律,也是一种前进的动力。

  有人靠正当手段来竞争,努力勤奋一丝不苟的全身心投入到工作中,可谓是职场上的真君子。有人就会靠些小手段来竞争,尔虞我诈工于心计,尽可能的弄走一个是一个,也好使自己少一个竞争对手,而他们的目标,大多都在新人的身上,新人对公司里很多事情都搞不清状况,并且跟谁都还没来得及建立友好关系,而新人就成了这些人的靶子,目的无非是尽可能的使新人在单位里,没有成绩,又有苦说不出,最终迫使新人自动离职,这样他们就会少一个竞争者。

  “同行是冤家”的固有思想模式,便是新人的“噩梦”。

  其实,新人大不可太担心,这种局面不是不可以打破的,就看你想不想为此有所行动了,在优胜劣汰的法则中,你是想成为优胜者?还是想成为劣汰者而出局呢?

  新人反败为胜之——以静制动;

  面对一切的排挤和挑衅,先要学会——以静制动,不生气不懊恼。不要想着辞职的事情,因为你不管到哪里都是新人,一切还会重演的。更不要跟身边任何人抱怨诉苦,因为你是新人,人家都是老员工,他们之间的关系肯定比你更亲密,小心你的抱怨和诉苦,被别人相互传播,最后人家很可能会联手挤兑你。因为你看破了他们的用意,会使他们感到不安,既然被识破了,会更加的想把你挤走,不然他们总会觉得你是一个威胁,生怕你哪天再去跟上司告状。

  因此,以静制动才是上策,认真做好每天的工作,自己不乱阵脚,就会从被动的处境而立于主动的位置,也就能轻易的迫使对方处在了被动的位置,即使他们想对你有所排挤、诬陷,他们也无从下手,找不到你的任何把柄。对于他们的任何挑衅、排挤和歧视,你完全可以无视,当作没看见,这样就可轻易破解新人在职场上的第一关。如果你生气了、懊恼了、受不了了,那就等于落入了别人的圈套。

  爱心提示:少说话多做事,乃是职场宝典之一,因为言多必失。

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  神经质症是生活当中比较常见的一种疾病,这种疾病会严重影响患者的健康,那么神经质症是怎么回事呢?神经质症的治疗方法有哪些呢?今天就为大家介绍一下!下面大家就跟着我一起来看看神经质症是怎么一回事吧!

  神经质症是在神经质性格基础上产生的。在某种特定条件下,任何人都可能发生神经质症症状。如第一次在众人面前讲话感到紧张而不知所措;听到有人谈论艾滋病、癌症就感到非常可怕;见到邻居被窃,自己变得格外小心等。对于性格健全的人,上述反应仅是短暂的,一过性的。

  心理变化

  神经质人在面对困难的时候,会出现强烈的不安情绪,并由此导致错误的认识,把健康人都有的不安和不适感等心身、生理变化,错认为是不正常的。患者本人高度注意这些“病态或异常”,并企图排除之。但这些不安和不适的特点是越注意它,越努力想排除它,反而会表现得越严重,结果形成了注意与病觉的恶性循环,致使症状加重。病人陷于与症状苦战苦斗的精神冲突状态中,感到非常痛苦。病人想排除“病态或异常”的欲望越强烈,症状反而越加重。

  形成的关键

  从上述可见,神经质症形成的关键有两点:一是神经质性格;二是由神经质性格决定的,将注意力过分集中于感知或极力排除症状。结果使病人生活偏离常轨,陷于恶性循环之中。神经质是一种具有某些神经症基调的人格特征,也可理解为神经过敏的特殊气质。神经质的人对于消极事件有体验上的偏好。神经质往往会对个体的事业、爱情、生活、人际关系产生负面的影响,甚至最终导致神经症或其它身心疾病的产生。

  神经质症的特点

  (1)求生欲望过于强烈。

  (2)神经质的人内省力是十分强的。

  (3)将专注力指向生命安全,过分关注自身的体验或不适。

  (4)患得患失,犹豫不决,常推迟或避免作出决定。

  (5)常有不安全感,喜欢穷思竭虑。

  (6)神经质的人对拒绝和批评过分敏感,会把别人的拒绝或者是批评过分的放大。

  (7)过分追求完美。

  (8)主观强求不以人们意志为转移的客观现实。

  (9)心情不好,不客观。

  神经质的检查

  神经质一般可通过临床症状来进行诊断,同时要鉴别以下情况:

  1、抑郁症

  想要自己的身体健康,不仅仅是身体方面的,心理方面也是要健康的,所以说身心一样都是不能少的,那您知道身心健康需要注意哪些方面吗?您知道日常如何保持身心健康吗?今天小编就为您介绍一下有关怎样保持身心健康的知识,感兴趣的朋友们赶快来看看啊。

  如何保持身心健康

  养成良好的饮食习惯

  锻炼身体,培养健康的生活方式。为了拥有强健的体魄,我们不能懒惰嗜睡。我们需要在生理和心理上都进行积极的锻炼。锻炼身体和健康饮食对于提高体质是非常重要的。

  避免垃圾食品

  垃圾食品会让我们困倦疲乏。查阅健康体重水平表,以之为标准,将体重保持在最高体重范围之内,这样才能保持健康。如果你超重或者肥胖,你遭受健康问题的可能性更大。

  健康饮食

  如蔬菜、水果、鱼、坚果、瘦肉。不要忘记喝8杯水。服用矿物质和维生素补充剂,以及其他你喜欢的健康食谱。在正餐之间吃一些健康的小吃。亚健康和疾病的主要来源是不健康的饮食习惯。很多人因此遭受糖尿病、癌症、肥胖症等疾病的困扰。改变不良的饮食习惯在短时期内就会产生很大的作用,极大提升健康状况。尽量避免吸烟和酗酒,少量饮酒有益健康。

  每周五天,每天锻炼30分钟

  在早晨锻炼身体可以让你一整天心旷神怡,保持健康心态,更容易使你有积极的思想和更好的食欲。你也可以参与游泳、骑行、散步等活动,或进行自己最喜欢的运动来保持健康体魄。

  参与你喜欢的活动,不要勉强自己参与不喜欢的活动,不然你会失去兴趣停止锻炼,尽量在户外锻炼身体。这样,你更会觉得充满活力。你应该在开始阶段做出较小的改变,确保自己享受这样的改变。

  不应该在短时间内对自己的生活方式进行大改变。尽量在一段时间内做出一些较小的改变,让这些改变成为习惯,才能在长期阶段获得成功。除了锻炼,你需要良好的睡眠和休息以保持健康状态。良好的睡眠能使你心旷神怡,让你感觉更加健康。

  要意识到积极的心态

  在保持健康方面是很重要的。将所有消极的思想从头脑中清理出去,让头脑充满积极的思想。你必须将所有沮丧和消极的情绪和思想从头脑里清理出去,以健康和积极的思想来代替。

  这些积极的思想极具活力,总能在生活中促成美好的事物。你可以练习冥想和瑜伽等来消除消极思想,迫使自己进行积极的思想。

  保持身心健康的方法

  树立明确的生活目标

  斯大林说:“只有伟大的目标,才能产生伟大的毅力”。目标是灯塔,目标是旗帜,一个人如果没有生活的目标,就只能在人生的征途上徘徊,永远达不到理想的彼岸,生活就显得平庸、乏味、无聊,就可能滋生各种有害健康的恶习。

  人生在世,需要追求的东西很多,但由于受到生活环境层次、社会文化情景层次和个人实际条件等主、客观因素的限制,往往是“熊掌和鱼”不可兼得。

  这就要求我们在现实生活中牢牢把握这样一个原则:要“鱼”,还是要“熊掌”,即确定明确的奋斗目标。如果没有固定的人生追求目标,一会儿要“鱼”,一会儿要“熊掌”,过一会儿“鱼”和“熊掌”都想要。

  但令人遗憾的是,一生生活得十分艰辛,却没有干成一件像样的事情。

  凡事宽以待人

  《心灵导师情绪管理》一书指出:付出,让你更健康。在当今世界,科学技术突飞猛进,知识经济已见端倪,竞争已达到了白热化的地步。

  明确目标,追求人生成功,纵然是获得健康的要素,但伸出援助之手,宽以待人,协手共进,却使人永远年轻、健康、快乐的“添加剂”。

  华德先生是美国最大通讯公司的广告和公共关系部门的主管,闲暇时,他为堪萨斯州感化院的“假释犯”当义工,为儿童之家募款,还捐出了14加仑的血液给州立血库,这一切令华德先生觉得:“我是个快乐的家伙!”



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