职场28定律

　　下面是关于职场的28定律，快来了解一下吧!

　　1、玩笑定律：单位里的男女之间，表面上玩笑开得越大，实际上什么事情也没有;有时连句玩笑话都不说的男女，说不定背地里已经搞到一块儿了。

　　2、承诺定律：承诺未必能够保证成功，但是没有承诺，也就没有成功。

　　3、地位定律：有人站在山上，有人站在山下，虽然站的地位不同，但是两者眼中看到的对方是同样大小的。

　　4、职称定律：能晋升高级职称的人，准保不是单位里业务能力最强的人;而业务能力一般的人，却最会搞公关。

　　5、经费定律：上级下来指导工作的次数多，证明单位的经费充足;若上级长时间没来指导工作，则反映近期经费短缺。

　　6、编制定律：人员超编的，一定是“肥缺”单位;长期缺员的，一定是“清水衙门”。

　　7、变动定律：每次新领导上任，机关必有一次人事变动。

　　8、晋升定律：年底受表彰嘉奖的，都是些做工作的;年底升官晋升的`，却常常是未受表彰嘉奖的。

　　9、提拔定律：大家都觉得这个人该被提拔，这个人肯定得不到提拔;单位一把手觉得该被提拔，这个人很快就会得到提拔。

　　10、先进定律：单位里年终评选出的先进工作者，并不是单位里工作最多或最有成绩的人，而是最会在领导面前干工作的人。

　　11、尊重定律：单位里越是表面上被大家尊重的人，就越是容易受到大家轻视。

　　12、个性定律：在单位里，一个人的个性，与他的业务能力成正比。一个人的业务能力越强，个性也就越强;一个人的业务能力越差，就越没有个性。

　　13、省时定律：要想学会最节省时间的办法，首先必须学会说“不”。

　　14、会议定律：参加会议的人越多，会议的内容也许越不重要。

　　15、谎言定律：人非生而知之，说谎也一样，原因无非有四：大人教的、被领导吓的、利益驱使的、社会风气使然。

　　16、蓝斯登定律：往上爬的时候，你一定要保持梯子的稳固，否则，你下来的时候，你可能会摔倒。

　　17、托利得定律：测验一个人的智力，是否属于上乘，只要看他脑子里，能否同时容纳两种相反的思想，而无碍于其处世行事。

　　18、彼得定律：许多人爬到了梯子的顶端，却发现梯子架错了墙。

　　19、布尔克定律：有些领导如果不把气发在太太身上，就会把它发在下级身上。

　　20、建设与破坏定律：交一个朋友，需要千言万语;和一个朋友断交，只需要三言两语。

　　21、杰佛里的成功定律：当有人到处议论你不如他的时候，那你就一定在某些方面比他更成功。

　　22、杰克逊的虚伪定律：如果别人看不出你的虚伪，你就不虚伪了。

　　23、哈里定律：憎恨别人就象：为了逮住一只耗子，而不惜烧毁自己的房子。

　　24、政客定律：他们可以许诺你：在没有任何河流的地方，搭起一座桥。

　　25、诺尔斯定律：辩论时间的长短，与问题的重要性成反比。

　　26、游戏定律：赢家说说笑笑，输家高喊“发牌”。

　　27、能力定律：在两种情况下，人们特别容易抬高自己的能力：一是恋爱中的男人，他们发誓要为女朋友做的事情，总是超过自己的能力;二是当了科长想当处长，当了处长想当局长的人。

　　28、哈里森定律：行为者常常不如评论者高明，但评论者往往没有行动。