职场28定律

2023-08-11   


  下面是关于职场的28定律,快来了解一下吧!

  1、玩笑定律:单位里的男女之间,表面上玩笑开得越大,实际上什么事情也没有;有时连句玩笑话都不说的男女,说不定背地里已经搞到一块儿了。

  2、承诺定律:承诺未必能够保证成功,但是没有承诺,也就没有成功。

  3、地位定律:有人站在山上,有人站在山下,虽然站的地位不同,但是两者眼中看到的对方是同样大小的。

  4、职称定律:能晋升高级职称的人,准保不是单位里业务能力最强的人;而业务能力一般的人,却最会搞公关。

  5、经费定律:上级下来指导工作的次数多,证明单位的经费充足;若上级长时间没来指导工作,则反映近期经费短缺。

  6、编制定律:人员超编的,一定是“肥缺”单位;长期缺员的,一定是“清水衙门”。

  7、变动定律:每次新领导上任,机关必有一次人事变动。

  8、晋升定律:年底受表彰嘉奖的,都是些做工作的;年底升官晋升的`,却常常是未受表彰嘉奖的。

  9、提拔定律:大家都觉得这个人该被提拔,这个人肯定得不到提拔;单位一把手觉得该被提拔,这个人很快就会得到提拔。

  10、先进定律:单位里年终评选出的先进工作者,并不是单位里工作最多或最有成绩的人,而是最会在领导面前干工作的人。

  11、尊重定律:单位里越是表面上被大家尊重的人,就越是容易受到大家轻视。

  12、个性定律:在单位里,一个人的个性,与他的业务能力成正比。一个人的业务能力越强,个性也就越强;一个人的业务能力越差,就越没有个性。

  13、省时定律:要想学会最节省时间的办法,首先必须学会说“不”。

  14、会议定律:参加会议的人越多,会议的内容也许越不重要。

  15、谎言定律:人非生而知之,说谎也一样,原因无非有四:大人教的、被领导吓的、利益驱使的、社会风气使然。

  16、蓝斯登定律:往上爬的时候,你一定要保持梯子的稳固,否则,你下来的时候,你可能会摔倒。

  17、托利得定律:测验一个人的智力,是否属于上乘,只要看他脑子里,能否同时容纳两种相反的思想,而无碍于其处世行事。

  18、彼得定律:许多人爬到了梯子的顶端,却发现梯子架错了墙。

  19、布尔克定律:有些领导如果不把气发在太太身上,就会把它发在下级身上。

  20、建设与破坏定律:交一个朋友,需要千言万语;和一个朋友断交,只需要三言两语。

  21、杰佛里的成功定律:当有人到处议论你不如他的时候,那你就一定在某些方面比他更成功。

  22、杰克逊的虚伪定律:如果别人看不出你的虚伪,你就不虚伪了。

  23、哈里定律:憎恨别人就象:为了逮住一只耗子,而不惜烧毁自己的房子。

  24、政客定律:他们可以许诺你:在没有任何河流的地方,搭起一座桥。

  25、诺尔斯定律:辩论时间的长短,与问题的重要性成反比。

  26、游戏定律:赢家说说笑笑,输家高喊“发牌”。

  27、能力定律:在两种情况下,人们特别容易抬高自己的能力:一是恋爱中的男人,他们发誓要为女朋友做的事情,总是超过自己的能力;二是当了科长想当处长,当了处长想当局长的人。

  28、哈里森定律:行为者常常不如评论者高明,但评论者往往没有行动。



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