职场上如何避免一些问题

　　1、自己有理却一味忍让的事。

　　很多人总是抱着吃亏是福，老实人常在的思想，面对一些老员工欺负，或者领导不公平对待的时候，明明自己有理，却一味的忍让，你这样的态度，会让同事觉得你是好欺负的`老实人，领导会觉得你是一个不讲原则和条件的人，这样你的事情会越来越多，你的业绩越来越差，犯的错误越来越多，当然晋升也离你越来越远，所以，这种事不能做，有理就要争，最起码显示出你的强势来，而在职场上，强势是你获得机会的最重要性格特质。

　　2、为讨好领导而做有失人格的事。

　　很多人觉得讨好领导要不惜代价，只要哄领导开心就行，做出了很多低三下四的事，也就是我们说的有点失去了自己的要格，其实你这样做不但不能讨好领导，而且还会让领导觉得你这个人没有出息，更不要想领导会重点培养你了，而且这种种事情让同事们知道了，更会看不起你，你说你的晋升之路会平坦吗？

　　3、想通过努力工作而获得重用提拔的事。

　　这也是很多人容易陷入的一个重大的误区，觉得自己只要努力工作，就能获得领导的重用提拔，这种想法从道理上来讲，是没有问题的，但在现实当中，只是理论上存在罢了，你看看身边那些老实干活的人，多少年了，都还原地踏步呢，如果你这个思维的话，和他们一样，在一个岗位上干一辈子也难有晋升的机会，因为晋升因素当中工作之外的上大头，所以，要学会脑子活泛一些哦。