上海三大职业近饱和

　　小编导语：上海三大职业近饱和，究竟是哪三个职业?下面一起来看看!

　　上海三大职业近饱和

　　在上海，营销、技术、服务等职位每每占据招聘榜的前三甲。同时，依旧有部分行业或由于岗位饱和，或由于门槛太高，给成功应聘设置了不少障碍。拿金融行业来说，该行业一贯实行“本地主义”的.倾斜政策，大多数银行、证券或者基金公司在招聘hbrc或者中高级员工时都有一条规定：上海户籍者优先考虑，这无疑给外地求职者设置了一道无形的门槛。此外，沪上各大媒体以及电信、纺织、电力等企业也趋向饱和。

　　综合各类调查信息，记者发现沪上“应聘难”排名前三位的职位分别是：

　　基础财会

　　上海三季度劳动力市场分析数据表示，基础财会人员，包括基础成本会计、出纳等职位在内，已被列入求职困难群体。该类人才“荣登”季度最“热门”岗位之首，应聘者数量大大超过了市场需求，招聘人数与求职人员之比为1：5.4，即平均每一个岗位有5-6人竞争。这样的情况不仅在上海发生，在北京、江苏、四川、深圳以及哈尔滨等大城市都有相同的反应。其主要原因有二：一是市场需求趋于饱和。二是该类人才技能单一，岗位适应性和竞争力弱。在四川，财会专业2006年hbrc起薪仅在1000—1500元左右，降幅明显。

　　中学教师

　　教师职业近几年和公务员一样，备受求职者宠爱，竞争激烈程度不亚于其它任何职业。一年两次的上海/长三角教育人才招聘会每次都挤得水泄不通，求职者数量都超过2万人，职位供求比例几近6：1。特别是中学教师队伍已经趋于饱和，很多用人单位只要有“毕业班”带班经验的高级教师，市区以及重点中学门槛更高。

　　计算机操作文秘

　　目前，计算机办公自动化类初级文秘过剩的现象非常普遍。文秘类工作由于门槛低，学历要求不高，是大多年轻女性求职者的首选，再加上该职位可替代性强，专业性不够，使竞争更为激烈。上海地区文秘薪酬也不高，一般工作3-5年的文秘，薪水仅在2000元左右。