职场上必须要了解的问题

　　一、职场上必须要明白的问题

　　有一份“20xx年职场满意度联合调查”，在关于“今年职涯路上最让你满意的是什么？”的调查中，有80%的参与者选择了“学了新的知识和技能，能力又上一层楼”，占所有项目之首。这个结果带来的信息是，提供有吸引力的薪酬固然重要，但现在职场人士更看重是否能在工作中发挥自己的聪明才干并让更多的人了解、认可和尊重自己。

　　职场中你最看重什么？

　　1、挑战中有无限空间

　　丁杰 27岁 销售主管

　　看到这个满意度调查，觉得在职场中，人会变得越来越理智。初涉职场的时候，总是很懵懂，把薪水看作最重要的东西，但随着工作时间变长会发现，还有一些东西是更应该看重的。

　　还好以前我找工作的时候有学长的经验传授，所以选择了一个民营企业的销售，试用期的工资真的有点羞于启齿，且工作很苦很累，还要经常出差，工作起来也是没日没夜的。当时我对自己的能力很自信，相信两年的苦拼肯定可以有所成绩。果然，不到一年，我就成了公司里的金牌销售，很快就升上了主管，而薪水当然也是成倍增长。更关键的是我在这个职位上学到了很多，现在俨然一个专业人士。

　　我觉得找工作就像在打赌，要看你的眼光够不够毒，敢不敢接受挑战，因为挑战中有无限可能性，会超出预期很多很多。

　　2、适合自己就是最好的

　　张亚勇 30岁 公务员

　　这个调查结果虽然有点虚，但我感觉还是比较符合一般人的想法的，做任何事都希望获得成就感，这就是代表你做成功了，有发展空间，代表你有无限升职的可能，工作中当然最看重这个，有了这些才会可能带给你高薪、高职和自信。

　　我当年求职的时候有点冒险，想选择一个适合自己发展的工作。我的专业是很热门的电子信息，很多同学毕业后都轻松地进入了公司，但我却放弃了去公司应聘，选择了公务员的职业。这个举动在我的一些同学看来有点傻。但因为我在学校里就一直做学生干部，所以感觉自己特别适合做类似的事情，而且当时年少气盛，非常自信地认为自己肯定会有发展机会。幸好，我对自己的估计没有错，我工作非常顺利，升职也很快，我不能确定进入企业是否也可以如此得心应手。所以我看重工作是否适合自己的发展，因为只有适合，才能让自己如鱼得水，发展得更快。

　　3、徘徊在跳槽的边缘

　　枫枫 25岁 公司职员

　　看到这份有关职场满意度的调查，我很有感触。我相信每个人都希望自己可以在工作中学到新的知识，做出的成绩得到认可，可是跟薪水一联系起来，事情就变得复杂起来。为了学东西可以放弃对薪水的要求，这样的选择不是所有人都有勇气去做的。

　　当初毕业时，我找的工作在同学中算是不错的。薪水高，工作压力也不大。说得好听点，我是公司的行政人员，说得不好听我就是所有人的老妈子。天天不是帮这个人订机票，就是联系有关单位采购办公用品。这些琐事看不到成果，更没有收益。一年到头，做得好，没句表扬，可一旦哪里出了差错，马上就有人过来批评。这份工作，既学不到新的知识，又得不到肯定，让我很受挫折。

　　前段时间，高中同学聚会。我发现有人期货炒得有声有色，开口就是道琼斯指数；有人在贸易公司做，经常跟各国的客户打交道，英语、日语都很溜；有人在律师事务所工作，官司打得惊天动地……才几年不见，同学们似乎人人都在工作中学到了新的本事，就我没啥长进。那一刻，我感到了巨大的危机感和紧迫感。我感到如果我不从琐碎的行政杂事中抽离出来，哪怕我现在的薪水是同学的两倍，但一两年之后肯定会出现极大的分水岭。可是回头看看，我现在的薪水很不错，一旦跳槽不一定能维持目前的标准，如此一想就又舍不得离开了。

　　4、跳还是不跳？这实在是个问题。

　　薪水，能不在乎吗

　　闻雪 27岁 广告人

　　不少人看重在工作中是否能学到新知识，这个观点我也赞同，可如果为了能学到知识或得到认可就把薪酬放在一边，对此我不敢苟同。如今这个社会对男人的要求很高，要生活、要供房、要买车，还要不时给老婆大人搞一些小情调，这些统统要钱。我大学毕业的时候也叫过类似“只要能学到东西，薪酬不是首要衡量标准”这样的话，可工作一年，我的想法就变了。每个月的房租生活费是现实的，这还不算，还要从微薄的工资里省出房子的首付，在现实面前，叫人如何能不看重薪酬。

　　同时，这份调查让我觉得工作要么薪酬低但能学到知识，要么薪酬高但没有发展前景，可事实上，摆在我们面前的可选项并不是如此。我以为，高薪但学不到知识或没有发展空间，这只是某些一时无法找到薪酬令自己满意的工作的人的自我安慰剂。事实上，你如果在工作中得不到进步、学不到东西，对公司也是一种损失。公司高薪聘请你当然希望你有所提高后为公司创造更多的财富。既拿高薪又可以学到新知识的工作不是没有，就看你有没有能力争取到了。

　　我认为低薪学习论大概是一些人无奈的说法吧，在现实面前，薪酬还是大家衡量工作最重要的一个标尺。面对薪水，有多少人是真心地说“我不在乎”。

　　5、职场的禁忌

　　（1）在办公室中，同性别的同事交谈，有时会随便些，但若是和异性谈话，就应该特别注意。当然，要注意的.是男女有别，而并非处处设防。譬如，办公室新来一位女同事，其他女同事就自然会问起她的年龄、婚姻状况，但若是男同事一开始就问这些问题，恐怕不仅是女同事本人，其他人也不禁要怀疑这个男同事心术不正了。

　　女同事与男同事谈话时，应该态度庄重、温和大方，千万不要言辞轻佻、搔首弄姿，以免为自己惹来不必要的麻烦。男同事在女性面前往往喜欢夸大其词，显示自己有多大的本事，并爱发表自以为超人出众的思想，目的自然是引起对方的好感。对于这些浮夸不实的言语，女性都只能姑且听之，不要过于相信。如果对方唠唠叨叨说个没完，实在令你难以忍受，那么大可借**断他的话。

　　（2）同一办公室里，倘若对方不是交情深厚的同事，千万不可肆无忌惮地畅所欲言。彼此关系浅薄、交情普通，你却硬要和他深入交谈，是件相当危险的事，有时会为自己招惹一些不必要的麻烦。因此，在同一个办公室里，要和周遭的同事搞好关系，谈话时要考虑到亲疏关系，对于交情普通的同事，大可只谈天气、政治局势，少谈自己的私事，也不要批评公司内部的重大决策。当然，这并不是要你与同事只保持表面上的客气，平时工作上还是应该互相帮助。

　　（3）尽量不要与无聊的长舌同事议论别人的是非，更不可尽挑些领导、同事之间的八卦新闻念叨，这不但影响同事间的团结，同时也破坏了办公室里和谐的气氛。同事有时是工作伙伴，有时又是竞争的对手，这种说法虽然有点矛盾，却是不争的现实。你不妨明确地告诉自己：“同事，就是与自己同时争夺一件东西的一群人。”

　　二、被忽略的职场潜规则

　　被忽略的13条职场潜规则。帮助我们以全新视角审视职场生态，混职场也得有两把刷子。

　　1、待人以诚，但诚是有目标和尺度的

　　我们从小受到的教育是“待人以诚”，不少人将此做为金科玉律，在什么场合都用。即使是职场上，也待人诚恳。毫无疑问的，这些人到头来都会碰一鼻子灰，甚至会惹祸上身。

　　老实人在职场总归是吃亏的，就算你要待人以诚，必须有自己的尺度。而对人诚心，是应该有目的的，否则就是职场“烂好人”，最后吃亏最多，口碑最差的依旧是你。

　　2、表面是公义，心里是生意，这才是职场的本质

　　有些人表面大义凛然，永远是有道理的那一方，可做起事情来却从不吃亏。而更多的人表面占不了便宜，实际也是吃亏的那个。同样都混在职场，为什么会相差这么多呢？

　　因为一些人的名字叫“伪善”。他们表面是公义，心里却是生意，看清楚职场的本质是利益。

　　3、我们不崇尚伪善，但这不妨碍伪善的存在

　　与其让我们被伪善的人害死，不如先让自己伪善起来，至少能立于不败之地。 4、工作不会害你，只有人才会害你。

　　在职场里，我们都会遇到工作的意外。譬如在升职竞聘关键时刻，你却要出差。譬如明明是能做好的事情，却偏偏出了岔子。

　　实际上，我们做的是工作，但相处的却是人。所有工作害人的事件，背后都有策划和主谋。

　　必须要记住，在职场里，工作本身是死的，不会害人，只有人才会害你。

　　4、做事要藏拙，做人要露怯

　　仔细想想，你所认识的职场成功者是怎么样的？他们是不是看起来并没有什么厉害，甚至到处都是缺点，好像你随时都可以超越他们。

　　可在做事情上面，这些人又面面俱到，几乎不露马脚，让人抓不到把柄。

　　职场里生存，不是看你能做到多好，而是看你能活多久。所以做人要暴露缺点让人不防备，做事要处处小心不被抓把柄。

　　5、上司夸你越多，你拿的好处就越少

　　上司夸奖你并不是好事情，因为他们拿最廉价的口头赞扬，取代了实质性的利益。很多上司不吝啬嘴上赞扬，但却把实际好处藏在自己的口袋里。每次被夸，你就少了晋升和提升的机会。所以，千万别被上司的花言巧语给骗了。

　　6、规划要长远，拿钱要及时

　　有过于短视的人，也有过于远见的人。职场是随机应变的艺术，绝不能用一种生活态度去对待。

　　对于职场生涯，必须要有远见，因为规划的不是你正在做的工作，而是你的人生。但在钱的问题上，必须要短视，能拿到手的尽量拿到手，只有落袋为安的才是你的钱。

　　要记得，人生是你的，可以长远规划。而钱是别人的，只有抓牢才能变成你的。

　　7、得罪人是有成本的

　　职场中的大忌，就是被一时的情绪所控制，不由自主的去得罪人。任何职场高手，都是不露声色，深不见底的。

　　原因实际很简单，在职场上，得罪人是有成本的，你自以为不用怕别人，可以随便得罪，但在这过程里，却已经支付出了成本。

　　因为职场是一个利益交换的地方，你的同事也好、上司也好，与你都非亲非故，他们没有任何理由忍耐。当你得罪了他们，就算今天不还报，等到有天你犯在他们的手中，必然会狠狠的报复你。

　　在风水轮流转的世界中，你能做到一辈子不犯在别人手里么？

　　8、在好上司手下做能臣，在坏上司手下做奸臣职场生存术千变万化，不可从一而终

　　永远做好人，可能会令你成为坏上司的眼中钉肉中刺。永远做奸臣又没办法得到好上司的信任重用。

　　能够分清上司好坏，明白上司的需求，在好上司之下做能臣，在坏上司之下做奸臣，这才是职场的最高境界。

　　从古至今，所有权倾朝野的能臣，都是玩弄这套把戏的高手。

　　9、别人对你越坏，你要对人越好

　　好人是可以得罪的，因为他们个性温和，不会报复你。但坏人却绝对不能得罪，他们睚眦必报，你得罪他们，必得十倍恶果。

　　“好人好报，坏人坏报”是一个愿望，却从来不会成真。防备坏人的方法，并不是处处小心，而是别人对你坏，你要对人好。

　　这不是“以德报怨”，而是潜伏隐忍，一直等到你有足够的力量反击，才能让坏人获得他们应有的报应。

　　但在这之前，要多好就得表现的多好。

　　10、老板对你讲的道理，永远都是对他有利的

　　有些人把老板的话奉若圣旨，但要明白，老板做为一个人，他也有自己的职场利益。

　　所以，老板说的话，当然是站在他自己的立场上，是为了保障他的利益。

　　而劳资双方的利益是对立的，老板的利益就代表着你会失去什么，听老板的话越多，你失去的也越多。

　　不是永远不听老板的，而是要独立思考，知道哪一句对自己有利，哪句对自己有害。

　　11、上司不会适应你，只有你去适应上司

　　失败者最喜欢推卸责任，把自己失败的原因归咎于环境，归咎于上司和同事，觉得全世界都不适应自己。

　　然而在职场中，你权力有多大，就有多重要。一个毫无权力的人只是大海中的鱼，只有鱼去适应海洋，而没有海适应鱼的。

　　你想要生存，就只有适应上司，想要反着来，除非你能爬到上司头上去。

　　12、埋头苦干包打天下，只会碰一鼻子的灰

　　在职场中，人们最容易犯的基本错误，就是觉得职场是做事的地方。

　　职场是做事的地方么？不对，职场是做人的地方。在职场中，人际关系重于工作能力，做人的要求大于做事的要求。

　　但很多新人不晓得这些，他们认为进入职场，唯一能做的就是埋头干活。

　　可是，埋头干活其实是职场中最简单的事情，只要是个人就能这么干，毫无技术含量。想要成为职场的成功者，你除了埋头干活之外，必须要做点别的事情，否则，就只能碰一鼻子的灰。

　　13、身处一个复杂的环境不是你的错，但怨天尤人却是你的错

　　失败者为自己寻找原因，通常有三个步骤，分别是“怨天”、“尤人”、“自怜”。将所有责任推卸给别人后，失败者就可以浑身轻松的继续失败下去了。

　　但怨天尤人能够让一个人脱离失败么？它只会让你在挫折里越陷越深。

　　把责任都归咎在自己身上，反思总结出办法，这才是小人物职场求存的出路。

　　总之，只有明白了职场的潜规则，我们才能应对职场的一切问题。