你有过什么样的奇葩面试经历

　　前阵子，跟我家女朋友去旅游，在酒店休息的时候，刚好看到了金星主持的一档节目，具体名字我给忘记了，

　　在那期节目里，金星正好在讲述她在美国的一段面试经历，而她这期的话题也是跟面试有关，所以突发奇想，想跟听听大家都有什么样的.奇葩面试。

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　　先讲讲金星这一段，时间好像是1988年，她去美国留学，学习舞蹈；当时是去面试美国一个非常有名的舞蹈团，具体名字我忘记了（唉，我这人就是健忘），那次面试，金星用实力，过五关，斩六将的到了最后一轮，本以为可以强势的度过最后一轮，成功面试的她，在最后一轮却被告知淘汰了……

　　虽然被告知淘汰了，但她却不服输，气愤的跑去问当时舞蹈团的负责人。当时的情境是这样的：

　　金星：B先生（负责人名字我忘了……），为什么在最后一轮将我淘汰，当时你都夸我跳的很好！！

　　B先生：首先跟你说声抱歉，其实在第一轮的时候，我们收到了通知，因为……（这里具体的我忘记了，大概就是说金星因为受限制，最后只能回中国舞蹈团发展，无法留在美国），所以只能将你淘汰，而为什么不是第一轮就将你淘汰，是因为你跳的太好了，我们几个评委都想多看几次……

　　听完，金星都觉得自己被雷到了，确实，这种经历挺奇葩的。

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　　在我身边，有一个朋友，女性的，遇到过这样一次面试，那时候是在校招，她去面试一份人力资源的岗位。

　　面试的时候，有两个面试官，刚开始过程还挺顺利的，最后要结束的时候，其中一个男面试官就问了她一个问题：你有男朋友吗？

　　当时，她呆了一秒，就自然的回答了没有，这个面试官“哦”了一声就叫她可以走了。

　　当然，最后这份工作也是不了了之……

　　其实，面试并不是确定一个人才的门槛，所以企业不应该通过面试去刁难一个面试者，更不应该将个人能力跟迷信挂钩。